Das GFZ Helmholtz-Zentrum für Geoforschung ist das nationale Zentrum zur Erforschung der Geosphäre. Mitrund 1.650 Beschäftigtenentwickeln wir ein fundiertes System- und Prozessverständnis der festen Erde sowie Strategien und Handlungsoptionen, um dem globalen Wandel zu begegnen, Naturgefahren zu verstehen und den Energie- und Rohstoffbedarf nachhaltig zu sichern.
In der Sektion 1.4 Fernerkundung und Geoinformatik (Department „Geodäsie“), Arbeitsgruppe FERN.Lab ist die folgende Stelle zu besetzen:
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w_m_d) Fernerkundung, Geoinformatik, Wissenstransfer und Wissenschaftskommunikation
Kennziffer 10104
Im Rahmen des Aktionsprogramms Natürlicher Klimaschutz (ANK) hat das BMUV beschlossen, das Potenzial der satellitengestützten Erdbeobachtung für ein umfassendes Umweltmonitoring zu erschließen und eine dienstebasierte Infrastruktur zu fördern, die für Anwendungen im Umwelt- und Naturschutzmonitoring auf den verschiedenen Verwaltungsebenen (Bund, Länder, Kommunen) geeignet ist und auch die Öffentlichkeit informieren soll.
Das Projekt EO4ANK plant die Entwicklung und den Aufbau einer modularen Toolbox (ANK-Toolbox) für ein umfassendes Umweltmonitoring im Bereich des natürlichen Klimaschutzes auf der Grundlage von Satellitendaten. Die ANK-Toolbox umfasst eine Reihe von Indikatoren, die sich zur Unterstützung des Monitorings von Maßnahmen und der Evaluierung für ANK eignen. Darüber hinaus liefert sie eine wesentliche Datengrundlage für die Verbesserung der räumlich expliziten Modellierung von Treibhausgasemissionen aus Landnutzung, Landnutzungsänderung und Forstwirtschaft (LULUCF).
Ihr Aufgabengebiet
- Organisation und Durchführung von diversen Stakeholder-Analysen, Umfragen und Workshops zur Ermittlung der Bedürfnisse und Anforderungen verschiedener Nutzergruppen
- Erstellung von Lehrmaterialien im Bereich Fernerkundung für Nicht-Experten (mit Schwerpunkt auf öffentlicher Verwaltung)
- Erstellung von Schulungsmaterial für die einzelnen Tools in der ANK-Toolbox (mit Schwerpunkt auf EO-Daten, Umweltmonitoring und insbesondere dem Monitoring von Mooren, Schutzgebiete, Wälder und urbaner Räume)
- Aufbau und Pflege eines Partnernetzwerks, bestehend aus z. B. Bundes- und Landesbehörden, Umwelt- und Naturschutzstiftungen, landwirtschaftlichen Organisationen, wissenschaftlichen Instituten, Start-ups und Unternehmen
- Erstellung von Social-Media-Inhalten und PR-Material sowie Pflege der Inhalte der FERN.Lab-Website
Ihr Qualifikationsprofil:
- Masterabschluss in einem relevanten Studienfach (z. B. Fernerkundung, Geowissenschaften, GIS, Naturwissenschaften)
- Interesse an Innovation, Wissens- und Technologietransfer, insbesondere im Bereich der Erdbeobachtung
- hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss (mindestens C1-Niveau)
- sehr gute Englischkenntnisse
- Kreativität und die Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Themen verständlich und zielgruppenorientiert zu kommunizieren
- Erfahrung in Wissenschaftskommunikation, Innovationsmanagement und Stakeholder-Engagement sind von Vorteil
- strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Startdatum: nächstmöglich
Befristung: 31.12.2027
Vergütung: Die Stelle ist nach TVöD Bund (Tarifgebiet Ost) mit der Entgeltgruppe 13 bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen und den entsprechenden persönlichen Voraussetzungen.
Arbeitszeit: Vollzeit (derzeit 39 h/Woche); Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Arbeitsort: Potsdam
Wir bieten Ihnen
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Forschungsumfeld
- modernste Ausstattung der Arbeitsplätze
- Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine professionelle Karriereberatung durch unser Career-Center
- eine flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung
- Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch benefit@work
- eine Betriebskindertagesstätte auf dem Forschungsgelände
- einen Arbeitsplatz im Wissenschaftspark Albert Einstein auf dem Potsdamer Telegrafenberg
- eine gute Erreichbarkeit zum nahegelegenen Potsdamer Hauptbahnhof, sowohl fußläufig als auch mit Shuttlebus
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive eines Lebenslaufs, Motivationsschreibens und Zeugnisse bis zum 09.02.2025. Bitte benutzen Sie dafür ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular.
Diversität und Chancengleichheit sind integrale Bestandteile unserer Personalpolitik. Das GFZ setzt sich aktiv für Vielfalt ein und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen aller qualifizierter Personen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Religion/Weltanschauung, Alter und körperlichen Merkmalen. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt. Hierzu können Sie sich bei Fragen an unsere Schwerbehindertenvertretung unter [sbv[at]gfz-potsdam.de](mailto:sbv@gfz-potsdam.de) wenden, die Sie gern im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter können Sie gern mit unserer Gleichstellungsbeauftragten unter [gba[at]gfz-potsdam.de](mailto:gba@gfz-potsdam.de) Kontakt aufnehmen.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Auswahlverfahrens auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b, Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BbgDSG verarbeitet. Nach Abschluss des Verfahrens werden Bewerbungsunterlagen unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.
Für nähere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Dr. Alison Beamish per Email zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer +49 (0) 331-6264-28787.
