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Aktuell suchen wir

für unsere Schulen

> Lehrer*in (m/w/d) für unsere freie Reggio-Grundschule in Beelitz-Heilstätten
Wir suchen ab sofort engagierte Lehrer*innen (m/w/d) für eine altersgemischte Lerngruppe von Erst-, Zweit- und Drittklässler*innen in Vollzeit und Teilzeit
Zum Schuljahr 2023/2024 hat der gemeinnützige Kinder- und Jugendhilfeträger „Die Kinderwelt gGmbH“ die Loris-Grundschule auf dem Gelände der ehemaligen Lungenheilanstalt in Beelitz-Heilstätten eröffnet. Zentral am Bahnhof gelegen ist die Schule zusammen mit Hort und Kita Teil eines großen Bildungscampus mit integrierter Schwimmschule, Turnhalle und Außensportanlagen.
Die Grundschule auf dem Loris-Campus arbeitet nach der Philosophie der Reggio-Pädagogik. Diese international anerkannte frühkindliche Pädagogik wird erstmals in Brandenburg auf die Grundschule übertragen. Kinder werden hier als eigene Konstrukteure ihres Wissens betrachtet. Der Unterricht erfolgt in jahrgangsübergreifenden Lerngruppen, die jeweils von einer Lehrperson sowie einer/m Co-Pädagog*in begleitet werden. Freiarbeit mit individuellen Lernplänen bildet die Grundlage der Lernzeiten. Die fächerübergreifende Arbeit an Projekten sowie vielfältige Angebote im Schulalltag fördern ausgeprägte Kompetenzen. Schulversammlungen und Team-Zeiten sind für eine demokratische Schule selbstverständlich. Die Reggio-Pädagogik ist kein fest geschriebenes Konzept, sondern wird vom Pädagog*in-Eltern-Kind-Team gemeinsam erarbeitet und umgesetzt, der Kontakt zu den Eltern ist sehr nah.

Das Aufgabengebiet

Umsetzung der Schulkonzeption sowie schulgesetzlicher Rahmenbedingungen,
umfassende Planung und Durchführung verschiedener Lerneinheiten entsprechend den selbstbestimmten Lern- und Erziehungszielen mit Hilfe pädagogischer, fachlicher und didaktisch-methodischer Kompetenzen,
Selbstreflexion und Anpassung sowie Nachbereitung von Lehr-Lerninhalten,
Planung und Durchführung von Projekten, Exkursionen und Fahrten,
Unterstützung der Schüler*innen beim Verfolgen ihrer individuellen Lernvorhaben,
Fortlaufende Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsfortschritte der Schüler*innen als Grundlage für Lernfortschritt, Lernstandserfassung, regelmäßige Entwicklungsgespräche, Erstellung von Jahresbriefen und Zeugnissen,
Beratung der Eltern als pädagogische Fachperson zu pädagogischen entwicklungsspezifischen Themen,
Organisation und Durchführung von Elternabenden,
Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption und deren ständige Überprüfung in der schulischen Praxis in Zusammenarbeit mit dem Pädagog*innen-Eltern-Kinder-Team,
Mentor*innentätigkeit für Lehrer*innenausbildung auf dem zweiten Bildungsweg

Wir suchen engagierte, motivierte und flexible Mitarbeiter*innen mit dem Wunsch, sich permanent weiterzubilden und mit uns zu wachsen. Das Kind bildet den Mittelpunkt unserer Arbeit, dennoch sind Teamfähigkeit, der angemessene Umgang mit Eltern und der nachhaltige Umgang mit Ressourcen für die Tätigkeit bei der Kinderwelt gGmbH unabdingbar.
Erforderliche Kenntnisse und Erfahrungen:

eine im Land Brandenburg erworbene oder anerkannte Lehrbefähigung für den Einsatz als Grundschulpädagog*in mit 2. Staatsexamen, oder
den Erwerb einer pädagogischen Grundqualifizierung bei nicht lehramtsbezogenem Hochschulabschluss oder einem gleichgestellten Abschluss (Quereinstieg)
möglichst Berufserfahrung mit offenen Unterrichtsformen und didaktische Kompetenz zur Vermittlung von Fachinhalten der Fächer Mathematik, Deutsch, Sachunterricht, Englisch, Sport, Kunst und Musik im Anfangsunterricht
gut organisiert und engagiert
kreativ und voller Energie
Gleichberechtigter, empathischer und authentischer Umgang mit Kindern, Team und Eltern
Sensibilität für die individuellen Lernprozesse aller Kinder (auch Kinder mit Förderbedarf) und situations- und persönlichkeitsentsprechende Begleitung
Freude an Projektarbeit und offenen Lernarrangements
Bereitschaft zur Weiterbildung und -qualifizierung

Was wir bieten

Ein leidenschaftliches Starterteam, das darauf brennt, neue Wege in der Grundschulpädagogik einzuschlagen,
hohes Entfaltungspotential und die Möglichkeit eigene kreative Ideen und Hobbies in die tägliche Arbeit einzubringen,
Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Arbeit zulassen,
kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation mit dem Träger,
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ggf. mit Zuschüssen durch den Arbeitgeber,
eine faire Vergütung die sich am TV-L Bbg. orientiert und 33 Tage Urlaub.

Kontakt

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.
Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.
> Schwimmlehrer*in (m/w/d) für unsere Schwimmschule Tintenfisch in Beelitz-Heilstätten
Wir suchen eine*n Schwimmlehrer*in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit für unsere Schwimmschule Tintenfisch in Beelitz-Heilstätten
Die Kinderwelt gGmbH eröffnet 2025 in Beelitz-Heilstätten die Schwimmschule Tintenfisch und ist auf der Suche nach motivierten Schwimmlehrer*innen und Trainer*innen die mit Einfühlungsvermögen und Engagement Jung und Alt das Element Wasser näher bringen möchten. Von Babyschwimmen bis Seniorengymnastik - bei uns wird jeder Tag aktiv gestaltet!

Das Aufgabengebiet

Planen und Durchführen von Kursen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene in allen Leistungsklassen (Baby-, Eltern-Kindschwimmen, Seepferdchen und Aquafitness)
Schaffen einer positiven und motivierenden Lernumgebung
Vermittlung von Schwimmtechniken
Dokumentation des Lernfortschritts und Abnahme von Schwimmabzeichen
Gewährleistung der Sicherheit der Teilnehmer im Wasser und am Beckenrand
Kommunikation mit Eltern und Erziehungsberechtigten
Mitwirkung bei der Gestaltung des Schwimmunterrichts und der Kursprogramme
Vor- und Nachbereitung der Kurse

Rettungsschwimmabzeichen in Silber
Trainer C Lizenz (Schwimmen) oder passende Kurs-Qualifikationen
Eigenverantwortlichkeit und selbstständiges Arbeiten
Gute Organisation und Engagement sowie Kreativität und Energie
Sensibilität für die individuellen Lernprozesse aller Kursteilnehmer
Kooperations- und Teamfähigkeit
Kommunikative Fähigkeiten
ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge in Bezug auf Straftaten, die Zuwiderhandlungen in Bezug auf den Kinderschutz darstellen

Was wir bieten

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem modernen Arbeitgeber
Attraktive Vergütung nach TVöD
Inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
33 Tage Urlaub
Hohes Entfaltungspotential durch eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
Ein angenehmes und teamorientiertes Betriebsklima
Direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungen durch
Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation

Kontakt

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.
Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.
> Lehrer*in Sozialpädagogik (m/w/d) für unsere pädagogische Fachschule für Sozialwesen in Potsdam
Zum Schuljahr 2025/2026 sucht die PÄDAGOGIKA Fachschule für Sozialwesen (genehmigte Ersatzschule) mit dem berufsbegleitenden Ausbildungsgang zur staatlich anerkannten Erzieherin/zum staatlich anerkannten Erzieher eine engagierte Lehrkraft für Sozialpädagogik (m/w/d) in Teilzeit mit 10-15 Wochenstunden.
Die Ausbildung geht über drei Jahre und findet tätigkeitsbegleitend in Teilzeit in einem regelmäßigen Wechsel zwischen Fachschule und Praxisstelle statt. Durchschnittlich folgen auf eine Woche Schule zwei Wochen Praxis. Über die zweiwöchige Praxisphase sammeln die Lernenden kontinuierliche Erfahrungen, die in der anschließenden Lernphase in der Schule aufgegriffen werden. Am Lernort Schule werden die Erfahrungen reflektiert, in Bezug zu fachwissenschaftlichen Theorien, Modellen und Konzepten gesetzt und neue Handlungsmöglichkeiten erarbeitet. So werden Themen und Inhalte über beide Lernorte hinweg zirkulär bearbeitet und die Lehre wird stets an den Bedürfnissen und Bedarfslagen der Auszubildenden mit ihren Praxiserfahrungen ausgerichtet.
Absolvent*innen der PÄDAGOGIKA Fachschule sollen Erzieher*innen werden, die voller Begeisterung ihrer Profession nachgehen und dabei nicht müde werden, sich aus eigenem Impuls heraus kontinuierlich weiterzubilden und weiterzuentwickeln. Dafür soll für die Lernenden an der Fachschule ein Bildungsverständnis erlebbar werden, das den unmittelbaren Bezug zur Praxis der Kinder- und Jugendhilfe und dem kindlichen Lernen herstellt. Das Lernen und Lehren in der Fachschule soll sich durch eine Lernatmosphäre auszeichnen, bei der die (Wieder-)Entdeckung der eigenen Freude am Lernen und somit intrinsische Faktoren in einem (teil)offenen Lernkonzept im Vordergrund stehen.
Hierbei orientiert sich das schuleigene Curriculum am Rahmenlehrplan des Landes Brandenburg und setzt darüber hinaus einen eigenen Schwerpunkt auf die Entwicklung einer bedürfnisorientierten Grundhaltung.
Ab dem Schuljahr 2025/26 werden drei Teilzeit-Klassen an der Fachschule unterrichtet - eine im ersten, eine im zweiten und einem im dritten Lehrjahr.

Das Aufgabengebiet

Umsetzung der Schulkonzeption sowie schulgesetzlicher Rahmenbedingungen
umfassende Vor-/Nachbereitung und Durchführung verschiedener Lerneinheiten auf Grundlage von Lernsituationen entsprechend dem schulinternen Curriculum und den selbstbestimmten Lernzielen
Selbstreflexion und Anpassung sowie Nachbereitung von Lerninhalten
Stetige Weiterentwicklung der Lernsituationen und Methoden im Team
Erfassen & Dokumentieren der Lern- und Entwicklungsstände der Auszubildenden, sowie gemeinsames Festhalten von Zielen, Hemmnissen und Herausforderungen (Lernentwicklungsgespräche)
Durchführung regelmäßiger Praxisbesuche/Hospitationen
Regelmäßige Kontakte mit den Auszubildenden, Praxisanleitungen, Mentor*innen und anderen Beteiligten
Erstellung und Begutachtung von Leistungsnachweisen & Prüfungen, Notenvergabe, Zeugniserstellung

Erforderliche Kenntnisse und Erfahrungen:

Staatsexamen bzw. Master of Education mit dem Abschluss als Lehrer/in für Fachschulen für Sozialpädagogik oder
Eine im Land Brandenburg erworbene oder anerkannte Lehrbefähigung für die Fachrichtung Sozialpädagogik
Möglichst Berufserfahrungen an einer Fachschule für Sozialpädagogik
Berufserfahrung im Arbeitsfeld der frühkindlichen Bildung oder der Hilfen zur Erziehung ist von Vorteil
Mut, neue Wege zu gehen, sowie Selbstständigkeit, hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Gewissenhaftigkeit und Achtsamkeit
Eine Haltung, die die Werte der Schule wiederspiegelt
Ein hohes Ausmaß an Flexibilität, um sich den Bedarfen der Auszubildenden anpassen zu können
Empathiefähigkeit, um wahrzunehmen, an welchen Stellen es besonderer Unterstützung bedarf
Tiefe Kenntnisse in mindestens drei der Lernfelder bzw. Motivation und Wille, sich entsprechendes Wissen anzueignen
Diverse Methodenkenntnisse, wie Eigeninitiative im Lernen im Unterricht umgesetzt werden kann bzw. Motivation und Wille, sich dies praxisorientiert anzueignen und kontinuierlich weiterzuentwickeln
Stärken- und ressourcenorientierter Blick
Fähigkeit, die beobachteten Stärken in der Praxis auch in der Fachschule vor Ort zu fördern

Was wir bieten

Ein leidenschaftliches Team, das darauf brennt, neue Wege in der Erwachsenenbildung einzuschlagen
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem innovativen Arbeitgeber
Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Arbeit zulassen
Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation im Team
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ggf. mit Zuschüssen durch den Arbeitgeber
Eine faire Vergütung die sich am TV-L Bbg. orientiert und 33 Tage Urlaub
Weitere Aufgabenbereiche wie der Einsatz in unserem Weiterbildungszentrum, an unserer Grundschule oder anderes sind nach individueller Absprache möglich und erwünscht

Kontakt

für unsere Kitas

> Auszubildende (m/w/d) zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in in und um Potsdam
Wir suchen Auszubildende (m/w/d) für die berufsbegleitende Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d) in unseren Kindergärten in und um Potsdam. In Kooperation mit der PÄDAGOGIKA Fachschule für Sozialwesen (genehmige Ersatzschule) bieten wir eine berufsbegleitende Ausbildung an.
Die PÄDAGOGIKA Fachschule für Sozialwesen bietet die 3-jährige berufsbegleitende Erzieher*innenausbildung in Teilzeitform an. Der Ausbildungsstart ist am 01.09.2025. Am Ende der Ausbildung ist die Übernahme in ein langfristiges Arbeitsverhältnis angestrebt.
Die Ausbildung findet über 3 Jahre in Teilzeit in einem tätigkeitsbelegleitenden Modell statt. In der Regel gliedert sich dies in eine Woche theoretischen Unterricht und zwei Wochen Praxis, wofür eine Teilzeitanstellung mit mindestens 20 Wochenstunden in einer Kita des Trägers Die Kinderwelt vorgesehen ist. Detaillierte Informationen zur Ausbildung finden Sie hier.
Das tun Erzieherinnen und Erzieher:
Erzieherinnen und Erzieher sind Superhelden ohne Umhang! Sie haben immer ein offenes Ohr für die großen und kleinen Sorgen ihrer Schützlinge. Oft wissen sie einen guten Rat und wenn es ums Spielen geht, sind sie nie um eine Idee verlegen!
Zugangsvoraussetzungen sind:

die Fachoberschulreife (10. Klasse) oder eine gleichwertige Schulbildung und

1. eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung (z.B. Sozialassistent*in) oder
2. eine abgeschlossene nichteinschlägige Berufsausbildung und eine für die Fachrichtung förderliche Tätigkeit (Praktikum im Ausbildungsfeld)
oder alternativ

die Fachhochschulreife (Fachabitur) oder allgemeine Hochschulreife (Abitur) und eine für die Fachrichtung förderliche Tätigkeit (Praktikum im Ausbildungsfeld).

Erforderliche Kompetenzen und Eigenschaften:

Engagement und Freude an der Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder
Teamfähigkeit
Flexibilität, Belastbarkeit
Interkulturelle Kompetenzen
Bereitschaft, das pädagogische Konzept weiter zu entwickeln
Empathie, Kooperations- und Kommunikationsfreude für den offenen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen, Kindern und Eltern
Selbständiges und strukturiertes Arbeiten
Wünschenswert C1 Deutschkenntnisse
Anerkennung der Erziehungskompetenz der Eltern
Reflexionsfähigkeit des eigenen Verhaltens in Bezug auf die eigene Arbeit mit den Familien und deren Kindern
Mindestens gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Medien/PC
Sensibilität und Empathie für die Belange der Kinder und deren Familien
Persönliche Integrität gegenüber dem Unternehmensleitbild und den Unternehmensleitlinien des Trägers

Was wir bieten

Einen zukunftsorientierten Arbeitgeber, motivierte Teams sowie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten

Vergütung nach TVöD inkl. Sonderzahlungen
33 Tage Urlaub
Bezuschussung von Fortbildungen
Qualifizierungsprogramme für Fach- und Führungskarrieren
Professionelle Organisation und Unterstützung in Fragen der pädagogischen Arbeit
Regionale Fachberater*innen
Austauschmöglichkeiten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Fachtage und Teamevent

Für die Bewerbung brauchen wir:

Motivationsschreiben
Zeugnisse, mit denen der schulische und der vorhandene berufliche Abschluss nachgewiesen wird
Tabellarischen Lebenslauf

Unser Bewerbungsverfahren für den Ausbildungsstart findet fortlaufend statt.

Kontakt

Für die Kita "Naturkindergarten Fläming" suchen wir ab sofort eine*n Leiter*in (m/w/d).

> Lachen ist die schönste Sprache der Welt.
Die Kinder im Naturkindergarten Fläming können sich selbst als Teil des Ganzen erleben und erfahren unmittelbar die Jahreszeiten, welche Struktur und Rhythmus geben und maßgeblich das Leben im Naturkindergarten bestimmen. Sie verbringen die meiste Zeit draußen in der Natur, in unserem Garten und der Naturwerkstatt. Bei besonderen Bedürfnissen der Kinder nach Hülle und Wärme wie dem Mittagsschlaf stehen unsere wunderschönen Räume des Kindergartens zur Verfügung. Diese werden außerdem bei extremen Wetterlagen wie Sturm, Gewitter und eisiger Kälte aufgesucht.
Die Öffnungszeiten des Naturkindergartens sind von 8:00 Uhr bis 15:00 Uhr

Das Aufgabengebiet

Sämtliche Kindertagesstätten der „Die Kinderwelt gGmbH“ sind eigenständige Betriebsteile entsprechend den Regelungen des Betriebsverfassungsgesetzes. Der/Die Leiter*in der Einrichtung (Kindertagesstätte) ist als Betriebsteilleiter*in für die Arbeit der Mitarbeiter*innen und für das Wirtschaftsergebnis verantwortlich. Der/Die Leiter*in bekommt vom Unternehmen die Unternehmerpflichten übertragen und vertritt das Unternehmen im Rahmen der Unternehmensrichtlinien der „Die Kinderwelt gGmbH“.

Planung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption
Einstellung von Mitarbeiter*innen in Abstimmung mit der Geschäftsführung
Umsetzung der Anforderungen des Qualitätsmanagements
notwendige Abstimmungen mit Aufsichtsbehörden, anderen Trägern sowie dem örtlichen Träger der Kinder- und Jugendhilfe
kontinuierliche Aktualisierung des Fachwissens und dessen Umsetzung

Wen wir Suchen

staatliche Anerkennung als Erzieher*in, Sozialpädagog*in oder Kindheitspädagog*in, sowie Fachkräfte für Kindertagesbetreuung im Land Brandenburg
abgeschlossene oder in Ausbildung befindliche Qualifikation zur Kita-Leitung bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
Sozialkompetenzen und Führungseigenschaften zur Leitung eines Betriebsteils
überdurchschnittliche Fähigkeiten als pädagogische Fachkraft
Eigenverantwortlichkeit und selbstständiges Arbeiten
Kooperations- und Teamfähigkeit
physische und psychische Belastbarkeit
persönliche Integrität gegenüber dem Unternehmensleitbild und den Unternehmensleitlinien des Trägers
gute EDV-Kenntnisse

Was wir bieten

Einen zukunftsorientierten Arbeitgeber, motivierte Teams sowie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten

Vergütung nach TVöD inkl. Sonderzahlungen
33 Tage Urlaub
Bezuschussung von Fortbildungen
Qualifizierungsprogramme für Fach- und Führungskarrieren
Professionelle Organisation und Unterstützung in Fragen der pädagogischen Arbeit
Regionale Fachberater*innen
Austauschmöglichkeiten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Fachtage und Teamevents

Kontakt

Für die Kita „Ole Lukoie“ suchen wir ein*e Kita-Leier*in (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden).

> Leben ist nicht genug, sagte der Schmetterling. Sonnenschein, Freiheit und eine kleine Blume muss man auch haben. Hans Christian Andersen
Die Kita „Ole Lukoie“ befindet sich in Potsdam Babelsberg und erstreckt sich über drei Etagen. Die Jüngsten haben einen geschützten Nestbereich im Erdgeschoss, um ihre Umwelt im eigenen Tempo zu erkunden. Nach dem Nestbereich wählen die Kinder im Rahmen der offenen Arbeit selbst ihre Spielpartner, ihre Räume sowie ihre Aktivitäten. Die Selbstbestimmung und Beteiligung der Kinder ist den Pädagog*innen der Kita "Ole Lukoie" sehr wichtig, wobei sie die Rolle des Zuhörers, Begleiters, Lernpartners und Unterstützers einnehmen.

Das Aufgabengebiet

Planung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption
Einstellung von Mitarbeiter*innen in Abstimmung mit der Geschäftsführung
Umsetzung der Anforderungen des Qualitätsmanagements
notwendige Abstimmungen mit Aufsichtsbehörden, anderen Trägern sowie dem örtlichen Träger der Kinder- und Jugendhilfe
kontinuierliche Aktualisierung des Fachwissens und dessen Umsetzung

Wen wir Suchen

staatliche Anerkennung als Erzieher*in, Sozialpädagog*in oder Kindheitspädagog*in, sowie Fachkräfte für Kindertagesbetreuung im Land Brandenburg
abgeschlossene oder in Ausbildung befindliche Qualifikation zur Kita-Leitung bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
Sozialkompetenzen und Führungseigenschaften zur Leitung eines Betriebsteils
überdurchschnittliche Fähigkeiten als pädagogische Fachkraft
Eigenverantwortlichkeit und selbstständiges Arbeiten
Kooperations- und Teamfähigkeit
physische und psychische Belastbarkeit
persönliche Integrität gegenüber dem Unternehmensleitbild und den Unternehmensleitlinien des Trägers
gute EDV-Kenntnisse

Was wir bieten

Einen zukunftsorientierten Arbeitgeber, motivierte Teams sowie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten

Vergütung nach TVöD inkl. Sonderzahlungen
33 Tage Urlaub
Bezuschussung von Fortbildungen
Qualifizierungsprogramme für Fach- und Führungskarrieren
Professionelle Organisation und Unterstützung in Fragen der pädagogischen Arbeit
Regionale Fachberater*innen
Austauschmöglichkeiten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Fachtage und Teamevents

Kontakt

Für die Kita "Farbenspiel“ suchen wir ab dem 01.03.2025 eine Erzieher*in oder Kindheitspädagog*in in Teilzeit mit 30-35 Wochenstunden.

> „Das Kind besteht aus hundert Sprachen, hundert Händen, hundert Gedanken, hundert Weisen zu denken, zu spielen und zu sprechen.“
>
> Loris Malaguzzi
Im Herzen des Bornstedter Feldes empfangen unsere Pädagog*innen die jüngsten Entdecker*innen, die im geschützten Nestbereich entspannt ankommen, um von dort aus die Welt zu erobern. Im oberen Bereich stehen ihnen dann alle Türen zum eigenständigen Lernen offen. Frei nach dem Motto: Spielend lernen macht uns Spaß und der Weg ist das Ziel!

Das Aufgabengebiet

Eingewöhnung der Kinder auf der Grundlage der Vorgaben des Qualitätsmanagementhandbuches des Unternehmens
Beobachtung und Dokumentation der Bildungsprozesse der Kinder im Portfolio
Festlegen der daraus resultierenden individuellen Bildungsziele
Auswahl von ziel- und inhaltsbezogenen Methoden und Materialien
Anregung und Unterstützung zur aktiven, selbstbestimmten und selbstständigen Betätigung der Kinder und ihres Tagesablaufes
Altersspezifische Förderung der Kinder im Rahmen der Bildungsarbeit
Kontinuierliche Aktualisierung des Fachwissens und dessen Umsetzung
Gruppenübergreifende Zusammenarbeit im Team
Zusammenarbeit mit den Eltern im vertrauensvollen und professionellen Dialog
Durchführung von Elternversammlungen und Elternentwicklungsgesprächen
Teilnahme an Teamberatungen
Fachaustausch und Reflexion mit anderen pädagogischen Mitarbeiter*innen
Beteiligung an öffentlichkeitswirksamen Aktionen der Kita
Umsetzung des Qualitätsmanagements in der Einrichtung (Betriebsteil)

Wen wir Suchen

Staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder Hochschulabschluss auf dem Fachgebiet der Frühkindpädagogik sowie alle nach § 1 SozBAG des Landes Berlin anerkannten, verwandten Berufs- und Studienabschlüsse für Kindertagesbetreuung
Kommunikative Fähigkeiten
Eigenverantwortlichkeit und selbstständiges Arbeiten
Fähigkeit und Motivation zur Mitarbeit/Fortschreibung und Umsetzung am/des pädagogischen Konzept/es der Einrichtung
Kooperations- und Teamfähigkeit
Kreativität, Motivation, Engagement
Interesse an Weiterbildung und Fortbildung
Denken im Gesamtkontext der Gestaltung des Tagesablaufes der Einrichtung
Anerkennung der Erziehungskompetenz der Eltern
Reflexionsfähigkeit des eigenen Verhaltens in Bezug auf die eigene Arbeit mit den Familien und deren Kindern
Mindestens gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Medien/PC
Sensibilität und Empathie für die Belange der Kinder und deren Familien
Persönliche Integrität gegenüber dem Unternehmensleitbild und den Unternehmensleitlinien des Trägers
Ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge in Bezug auf Straftaten, die Zuwiderhandlungen in Bezug auf den Kinderschutz darstellen
Ersthelfer*innenausbildung

Was wir bieten

Einen zukunftsorientierten Arbeitgeber, motivierte Teams sowie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten

Vergütung nach TVöD inkl. Sonderzahlungen
33 Tage Urlaub
Sonderurlaub
Bezuschussung von Fortbildungen
Qualifizierungsprogramme für Fach- und Führungskarrieren
Professionelle Organisation und Unterstützung in Fragen der pädagogischen Arbeit
Regionale Fachberater*innen
Austauschmöglichkeiten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Fachtage und Teamevents

Kontakt

Für die Kita „Achterdeck“ suchen wir Erzieher*innen oder Kindheitspädagog*innen in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder Teilzeit

> „Wenn du intelligente Kinder willst, lies ihnen Märchen vor. Willst du noch intelligentere Kinder, lies ihnen noch mehr Märchen vor.“
>
> Albert Einstein
Die Kinderwelt gGmbH ist ein freier und anerkannter Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Unser Denken und Handeln sind allein auf das Wohl der betreuten Kinder, deren Eltern und Familien und unserer Mitarbeiter*innen ausgerichtet. Hierbei nehmen wir auch unsere Verantwortung für die Gesellschaft und unsere Umwelt sehr ernst. Als ständig wachsendes Unternehmen suchen wir engagierte Mitarbeiter*innen, die uns bei der Planung, Durchführung und Umsetzung unserer Projekte unterstützen.
Die Kita „Achterdeck“ befindet sich in Stadtrandnähe in Berlin Köpenick, umgeben vom Langen See, den Müggelbergen und der Altstadt Köpenick. Seit November 2024 können hier insgesamt 50 Kinder bis zur Einschulung betreut werden.

Das Aufgabengebiet

Eingewöhnung der Kinder auf der Grundlage der Vorgaben des Qualitätsmanagementhandbuches des Unternehmens
Beobachtung und Dokumentation der Bildungsprozesse der Kinder im Portfolio
Festlegen der daraus resultierenden individuellen Bildungsziele
Auswahl von ziel- und inhaltsbezogenen Methoden und Materialien
Anregung und Unterstützung zur aktiven, selbstbestimmten und selbstständigen Betätigung der Kinder und ihres Tagesablaufes
Altersspezifische Förderung der Kinder im Rahmen der Bildungsarbeit
Kontinuierliche Aktualisierung des Fachwissens und dessen Umsetzung
Gruppenübergreifende Zusammenarbeit im Team
Zusammenarbeit mit den Eltern im vertrauensvollen und professionellen Dialog
Durchführung von Elternversammlungen und Elternentwicklungsgesprächen
Teilnahme an Teamberatungen
Fachaustausch und Reflexion mit anderen pädagogischen Mitarbeiter*innen
Beteiligung an öffentlichkeitswirksamen Aktionen der Kita
Umsetzung des Qualitätsmanagements in der Einrichtung (Betriebsteil)

Wen wir Suchen

Staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder Hochschulabschluss auf dem Fachgebiet der Frühkindpädagogik sowie alle nach § 1 SozBAG des Landes Berlin anerkannten, verwandten Berufs- und Studienabschlüsse für Kindertagesbetreuung
Kommunikative Fähigkeiten
Eigenverantwortlichkeit und selbstständiges Arbeiten
Fähigkeit und Motivation zur Mitarbeit/Fortschreibung und Umsetzung am/des pädagogischen Konzept/es der Einrichtung
Kooperations- und Teamfähigkeit
Kreativität, Motivation, Engagement
Interesse an Weiterbildung und Fortbildung
Denken im Gesamtkontext der Gestaltung des Tagesablaufes der Einrichtung
Anerkennung der Erziehungskompetenz der Eltern
Reflexionsfähigkeit des eigenen Verhaltens in Bezug auf die eigene Arbeit mit den Familien und deren Kindern
Mindestens gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Medien/PC
Sensibilität und Empathie für die Belange der Kinder und deren Familien
Persönliche Integrität gegenüber dem Unternehmensleitbild und den Unternehmensleitlinien des Trägers
Ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge in Bezug auf Straftaten, die Zuwiderhandlungen in Bezug auf den Kinderschutz darstellen
Ersthelfer*innenausbildung

Was wir bieten

Einen zukunftsorientierten Arbeitgeber, motivierte Teams sowie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten

Vergütung nach TVöD inkl. Sonderzahlungen
33 Tage Urlaub
Sonderurlaub
Bezuschussung von Fortbildungen
Qualifizierungsprogramme für Fach- und Führungskarrieren
Professionelle Organisation und Unterstützung in Fragen der pädagogischen Arbeit
Regionale Fachberater*innen
Austauschmöglichkeiten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Fachtage und Teamevents

Kontakt

Für die Kita „Eisenhutweg“ suchen wir Erzieher*innen oder Kindheitspädagog*innen in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder Teilzeit

> „Das Spiel ist die höchste Form der Forschung.“ Albert Einstein
Der Kindergarten fokussiert sich auf die Selbstbestimmungs- und Beteiligungsrechte für Kinder jeden Alters. Dabei nehmen die Pädagog*innen die Rolle des aktiven Zuhörers, Begleiters, Lernpartners und Unterstützers ein. Die Kinder haben die Möglichkeit, sich ihre eigene Umwelt aktiv und in eigener Geschwindigkeit zu erschließen. Sie wählen selbst ihre Spielpartner, Räume, Aktivitäten und Pädagog*innen aus. Dadurch wird den Kindern ein guter Start ins Leben ermöglicht, sodass sie zu selbstbestimmten und verantwortungsbewussten Menschen heranwachsen können.
Die Kita „Eisenhutweg“ befindet sich aktuell im Bau und ist Bestandteil wird im Mai 2025 mit Plätzen für ca. 100 Kinder eröffnen.

Das Aufgabengebiet

Eingewöhnung der Kinder auf der Grundlage der Vorgaben des Qualitätsmanagementhandbuches des Unternehmens
Beobachtung und Dokumentation der Bildungsprozesse der Kinder im Portfolio
Festlegen der daraus resultierenden individuellen Bildungsziele
Auswahl von ziel- und inhaltsbezogenen Methoden und Materialien
Anregung und Unterstützung zur aktiven, selbstbestimmten und selbstständigen Betätigung der Kinder und ihres Tagesablaufes
Altersspezifische Förderung der Kinder im Rahmen der Bildungsarbeit
Kontinuierliche Aktualisierung des Fachwissens und dessen Umsetzung
Gruppenübergreifende Zusammenarbeit im Team
Zusammenarbeit mit den Eltern im vertrauensvollen und professionellen Dialog
Durchführung von Elternversammlungen und Elternentwicklungsgesprächen
Teilnahme an Teamberatungen
Fachaustausch und Reflexion mit anderen pädagogischen Mitarbeiter*innen
Beteiligung an öffentlichkeitswirksamen Aktionen der Kita
Umsetzung des Qualitätsmanagements in der Einrichtung (Betriebsteil)

Wen wir Suchen

Staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder Hochschulabschluss auf dem Fachgebiet der Frühkindpädagogik sowie alle nach § 1 SozBAG des Landes Berlin anerkannten, verwandten Berufs- und Studienabschlüsse für Kindertagesbetreuung
Kommunikative Fähigkeiten
Eigenverantwortlichkeit und selbstständiges Arbeiten
Fähigkeit und Motivation zur Mitarbeit/Fortschreibung und Umsetzung am/des pädagogischen Konzept/es der Einrichtung
Kooperations- und Teamfähigkeit
Kreativität, Motivation, Engagement
Interesse an Weiterbildung und Fortbildung
Denken im Gesamtkontext der Gestaltung des Tagesablaufes der Einrichtung
Anerkennung der Erziehungskompetenz der Eltern
Reflexionsfähigkeit des eigenen Verhaltens in Bezug auf die eigene Arbeit mit den Familien und deren Kindern
Mindestens gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Medien/PC
Sensibilität und Empathie für die Belange der Kinder und deren Familien
Persönliche Integrität gegenüber dem Unternehmensleitbild und den Unternehmensleitlinien des Trägers
Ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge in Bezug auf Straftaten, die Zuwiderhandlungen in Bezug auf den Kinderschutz darstellen
Ersthelfer*innenausbildung

Was wir bieten

Einen zukunftsorientierten Arbeitgeber, motivierte Teams sowie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten

Vergütung nach TVöD inkl. Sonderzahlungen
33 Tage Urlaub
Sonderurlaub
Bezuschussung von Fortbildungen
Qualifizierungsprogramme für Fach- und Führungskarrieren
Professionelle Organisation und Unterstützung in Fragen der pädagogischen Arbeit
Regionale Fachberater*innen
Austauschmöglichkeiten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Fachtage und Teamevents

Kontakt

Das Aufgabengebiet

Vorbereitung und Ausgabe von Essen
Organisation der Vorratshaltung von Lebensmitteln und Wirtschaftsmitteln
Durchführung von Reinigungstätigkeiten im Rahmen der Hauswirtschaft
Wäsche- und Wohnraumpflege
Einhaltung der Sauberkeit und Hygienestandards

Erforderliche Kenntnisse und Erfahrungen:

Kenntnisse/Qualifikation im Bereich Hauswirtschaft/Küche
Belehrung zum Umgang mit Lebensmitteln nach § 43 (1) Infektionsschutzgesetz
sympathisches Auftreten und Freude an der Arbeit im Team
serviceorientierte, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Führerschein Klasse B

Was wir bieten

eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem modernen Arbeitgeber
ein unbefristeter Arbeitsvertrag
Vergütung angelehnt an den TVöD inkl. Sonderzahlungen
33 Tage Urlaub und hohes Entfaltungspotential
Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Arbeit zulassen
ein angenehmes und teamorientiertes Betriebsklima
kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation

Kontakt

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen als PDF-Datei und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie des nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.
Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.
> Facility Manager/Hausmeister*in (m/w/d) für unsere Kita-Grundstücke in Potsdam
Für unserer Kitas in Potsdam suchen wir zum 01.03.2025 in Vollzeit (39 Wochenstunden) eine/n Facility Manager/Hausmeister*in (m/w/d).
Als Facility Manager/Hausmeister*in übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Gebäudemanagement und sind verantwortlich für mehrere Kita-Standorte in Potsdam. Ihre Aufgaben umfassen nicht nur klassische Facility-Management-Tätigkeiten, sondern auch die Koordination von externen Fachkräften und Handwerkern sowie die direkte Kommunikation mit den Kita-Leitungen, externen Dienstleistern und Handwerkern. Sie sind die erste Anlaufstelle für alle organisatorischen Belange rund um die Übergaben und Abnahmen der Räumlichkeiten.
Nutzen Sie diese Chance, um Ihre vielseitigen Erfahrungen einzubringen und einen wichtigen Beitrag zur Förderung eines sicheren, funktionalen und kindgerechten Umfelds in unseren Kitas zu leisten!

Das Aufgabengebiet

pflege und Instandhaltung der Außenanlagen unserer Kitas, um eine sichere und einladende Umgebung für Kinder und Mitarbeiter zu gewährleisten.
Sorgfältige Überprüfung und kontinuierliche Überwachung der technischen Anlagen um einen reibungslosen Betrieb in den Einrichtungen sicherzustellen.
Qualitätssicherung der Arbeiten externer Fachkräfte und Handwerker.
Durchführung kleiner Reparaturen zur Aufrechterhaltung der Funktionalität der Kita-Gebäude.
Überprüfung des Gesamtzustands der Kitas und Gewährleistung von Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit in und um die Gebäude.
Zentrale Ansprechperson für die Kita-Leitungen, externe Dienstleister und Handwerker.

Erforderliche Kenntnisse und Erfahrungen:

Handwerkliches Können: Abgeschlossene Ausbildung im technischen/baulichen Handwerk oder mehrjährige Berufserfahrung im Hausmeisterbereich
Kollegial & Kooperativ: Sympathisches Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit im Team
Organisationstalent: Serviceorientierte, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
IT-Skills: Gute EDV-Kenntnisse für effiziente Aufgabenverwaltung
Mobilität: Führerschein Klasse B für flexible Einsätze in Potsdam

Was wir bieten

eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem modernen Arbeitgeber
attraktive Vergütung nach TVöD
inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
33 Tage Urlaub
hohes Entfaltungspotential durch eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Arbeit zulassen
ein angenehmes und teamorientiertes Betriebsklima
direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungen durch,
kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation

Kontakt

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen als PDF-Datei und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie des nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.
Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.
> Kinderbetreuer*in (m/w/d) bei "Die Kinderwelt gGmbH"
Willkommen bei der „Die Kinderwelt gGmbH“ - einem freien, dynamischen und innovativen Träger der Kinder- und Jugendhilfe, der sich aktiv für das Wohl der betreuten Kinder, ihrer Familien und seiner engagierten Mitarbeiter*innen einsetzt.
Wir nehmen unsere Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und unserer Umwelt ernst und streben danach, durch unsere Projekte einen positiven Einfluss zu schaffen. Als wachsendes Unternehmen suchen wir nach motivierten Teammitgliedern, die unsere Vision teilen und uns dabei unterstützen, unsere Projekte zu planen, durchzuführen und umzusetzen.
Wir bieten vielfältige Möglichkeiten der Kinderbetreuung in verschiedenen Bereichen:

Kita-Assistenz für 1 Kind: Als Kita-Assistenz helfen Sie Kindern mit besonderen Bedürfnissen dabei, den Alltag besser zu bewältigen. Durch professionelle Begleitung und Unterstützung erfahren die Kinder eine positive Entwicklung, stärken ihr Selbstwertgefühl und ihre Selbstständigkeit.
Ergänzungskraft in Kita und Hort: Sie unterstützen die Fachkräfte im Kita-Alltag und begleiten die Kinder in ihrer Entwicklung. Ihre Arbeit erstreckt sich über verschiedene Bereiche und Einrichtungen, wo Ihre Hilfe und Unterstützung stets geschätzt wird.
Flexible Kinderbetreuer*in an Hochschulen und im Privathaushalt der Familien: In dieser Rolle betreuen und begleiten Sie Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren an verschiedenen Standorten in Berlin und Brandenburg. Ob in den Räumlichkeiten kooperierender Hochschulen oder im Privathaushalt der Familien - Sie bieten individuelle Betreuung und schaffen eine liebevolle Umgebung für die Kinder.

Der Einsatz erfolgt an variablen Einrichtungen im Raum Potsdam, Umland oder Berlin je nach Wohnort.
Das Aufgabengebiett:

Betreuung und Pflege der Kinder
Gruppenübergreifende Zusammenarbeit im Team je nach Einsatzgebiet
Zusammenarbeit mit den Eltern im vertrauensvollen und professionellen Dialog
Teilnahme an Teamberatungen
Fachaustausch und Reflexion mit anderen pädagogischen Mitarbeiter*innen
Beteiligung an öffentlichkeitswirksamen Aktionen

Erforderliche Kenntnisse und Erfahrungen:

Einen ersten berufsqualifizierenden Abschluss oder einen Hochschulabschluss jeglicher Fachrichtung auch in artfremden Tätigkeitsfeldern
Interesse an Weiterbildung und Qualifizierung
Erfahrungen im Bereich der Kinderbetreuung wünschenswert
Gute Kenntnisse der deutschen Sprache mit mindestens B2-Sprachniveau
Gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Medien/PC
Kommunikative Fähigkeiten
Reflexionsfähigkeit des eigenen Verhaltens in Bezug auf die eigene Arbeit mit den Familien und deren Kindern
Sensibilität und Empathie für die Belange der Kinder und deren Familien
Persönliche Integrität gegenüber dem Unternehmensleitbild und den Unternehmensleitlinien des Trägers
Ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge in Bezug auf Straftaten, die Zuwiderhandlungen in Bezug auf den Kinderschutz darstellen
Einen zertifizierten Erste-Hilfe-Kurs am Kind bzw. die Bereitschaft, diesen Kurs zu absolvieren

Was wir bieten

Einen zukunftsorientierten Arbeitgeber, motivierte Teams
Einen Praxis-Einstieg im Umgang mit Kleinkindern mittels Durchführung einer Praxis-Einführung in einer unserer Einrichtungen
Vergütung in Orientierung am TVöD SuE
33 Tage Urlaub
Möglichkeiten der individuellen Weiterbildungen und deren finanzielle Bezuschussung
Professionelle Organisation und Unterstützung in Fragen der pädagogischen Arbeit
Unterstützung durch regionale Fachberater*innen
Austauschmöglichkeiten im Rahmen des gesamten Teams
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Fachtage und Teamevents

Bei der Kinderwelt gGmbH ist Ihr Beitrag von unschätzbarem Wert. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das sich für das Wohl und die Entwicklung der Kinder einsetzt. Wenn Sie sich für eine herausfordernde und erfüllende Aufgabe in einem dynamischen Umfeld interessieren, laden wir Sie herzlich ein, sich bei uns zu bewerben und Teil unserer Gemeinschaft zu werden. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Kinderbetreuung zu gestalten.

Kontakt

Das Aufgabengebiet

Organisation einer flexiblen Kinderbetreuung
Eventbetreuung
Bedürfnisorientierte Begleitung der Kinder
Förderung der Kinder in Ihrer Entwicklung
Teilnahme an regelmäßig stattfindenden Teamsitzungen/ Konferenzen/ Arbeitskreisen

Erforderliche Kenntnisse und Erfahrungen:

Erfahrung im Bereich der Kinderbetreuung für Kinder von 0 bis 6 Jahre erforderlich (diese Erfahrung kann in einem 4-wöchigem Praktikum bei uns erworben werden)
Kreativität, Motivation, Engagement
Physische und psychische Belastbarkeit
Organisationsfähigkeit, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
Gleichberechtigter, empathischer und authentischer Umgang mit Kindern, Team und Eltern
Beachtung und Einhaltung der Regeln des demokratischen Miteinanders
Sensibilität für die individuellen Lernprozesse aller Kinder und situations- und persönlichkeitsentsprechende Begleitung
Interesse an Weiterbildung und Qualifizierung
Einen zertifizierten Erste-Hilfe-Kurs am Kind bzw. die Bereitschaft, diesen Kurs zu absolvieren

Was wir bieten

verantwortungsvolle und wichtige Aufgaben im Bereich der flexiblen Kinderbetreuung zur Unterstützung der Familien, um Beruf/Studium und Familie bestmöglich miteinander vereinbaren zu können
einen Praxis-Einstieg im Umgang mit Kleinkindern mittels Durchführung einer Praxis-Einführung in einer unserer Einrichtung
hohes Entfaltungspotential und die Möglichkeit, eigene kreative Ideen und Hobbies in die tägliche Arbeit einzubringen
einen Stundenlohn von 18 Euro /h im Rahmen einer kurzfristigen Beschäftigung
kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation mit den Führungskräften
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Kontakt

für unsere Verwaltung

> Facility Manager/Hausmeister*in (m/w/d) für unser externes Gebäudemanagement in Potsdam
Für unser externes Gebäudemanagement in Potsdam suchen wir zum 01.03.2025 in Vollzeit (39 Wochenstunden) eine/n Facilitymanager/Hausmeister*in (m/w/d).
Als Facility Manager/Hausmeister*in (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle im externen Gebäudemanagement und sind verantwortlich für mehrere Objekte in Potsdam - von charmanten Altbauten bis hin zu modernen Wohnanlagen. Ihr abwechslungsreicher Arbeitstag umfasst dabei nicht nur klassische Hausmeistertätigkeiten, sondern auch die Koordination von externen Fachkräften und Handwerkern sowie die direkte Kommunikation mit Mietern, externen Dienstleistern und Handwerkern. Darüber hinaus sind Sie die erste Anlaufstelle für Übergaben und Abnahmen von Wohnungen.
Nutzen Sie diese Chance, um Ihre vielseitigen Erfahrungen einzubringen und einen wichtigen Beitrag zur Förderung eines angenehmen Umfelds in Potsdam zu leisten!

Das Aufgabengebiet

Pflege von Garten-, Park- und Spielplatzanlagen für eine einladende und funktionale Außenumgebung
Sorgfältige Überprüfung und kontinuierliche Überwachung technischer Anlagen zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs
Qualitätssicherung der Arbeiten von externen Fachleuten und Handwerkern
Durchführung kleiner Reparaturen
Überprüfung des Gesamtzustands der Anlage und Gewährleistung von Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit auf den Grundstücken und in den Gebäuden
Zentrale Ansprechperson für Mieter, Dienstleister und Handwerke
Durchführung von Wohnungsübergaben und Wohnungsabnahmen

Erforderliche Kenntnisse und Erfahrungen:

Handwerkliches Können: Abgeschlossene Ausbildung im technischen/baulichen Handwerk oder mehrjährige Berufserfahrung im Hausmeisterbereich
Kollegial & Kooperativ: Sympathisches Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit im Team
Organisationstalent: Serviceorientierte, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
IT-Skills: Gute EDV-Kenntnisse für effiziente Aufgabenverwaltung
Mobilität: Führerschein Klasse B für flexible Einsätze in Potsdam

Was wir bieten

eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem modernen Arbeitgeber
attraktive Vergütung nach TVöD
inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
33 Tage Urlaub
hohes Entfaltungspotential durch eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Arbeit zulassen
ein angenehmes und teamorientiertes Betriebsklima
direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungen durch,
kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation

Kontakt

Das Aufgabengebiet

Überwachung der IT-Sicherheit und Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen
Aktualisierung und Wartung von Hard- und Software
Unterstützung bei der Planung und Umsetzung neuer IT-Projekte
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Dienstleistern
Technische Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter*innen bei IT-bezogenen Fragen und Problemen
Installation, Konfiguration und Administration von Hard- und Software sowie Netzwerkinfrastruktur
Fehleranalyse und Störungsbehebung bei IT-Systemen
Mitwirkung bei der Auswahl und Beschaffung von Hard- und Software

Erforderliche Kenntnisse und Erfahrungen:

Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im IT-Bereich
AUCH Quereinsteiger*innen (m/w/d) mit erster praktischer Erfahrung in der beschriebenen Position sind willkommen - mehr als Zeugnisse und/oder Zertifikate zählt bei uns, was Sie wirklich können
Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Windows, Linux, Netzwerktechnik und IT-Sicherheit
Erfahrung in der Lösung von IT-Problemen
Selbstständiges Arbeiten, ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und Flexibilität
Ein hohes Maß an Lernbereitschaft, Teamfähigkeit

Was wir bieten

Einen modernen Arbeitsplatz und ein interdisziplinäres Team der Fachrichtungen Pädagogik, BWL/Finanzen, Marketing, Bauingenieurwesen und Sozialwissenschaften
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Ihre Ideen willkommen sind
Eine attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
33 Tage Urlaub und hohes Entfaltungspotential
Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Arbeit zulassen
Ein angenehmes und teamorientiertes Betriebsklima
Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ggf. mit Zuschüssen durch den Arbeitgeber

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