Wir suchen eine stellvertretende Leitung m/w/d

Der Verein „Kinder“ e.V. ist Träger der Kita „Friedrich Fröbel“ und strebt ein erweitertes Angebot zur Bildung, Betreuung und Versorgung der Kinder an. Wir wollen Möglichkeiten bieten, dass sich Menschen jeden Alters treffen, miteinander kommunizieren, sich füreinander interessieren, eigene Ideen und Fähigkeiten einbringen, die dazu beitragen, das Leben in der Stadt Forst interessanter zu gestalten.
Ab dem 01.03.2025 suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in der Kindertagesstätte „Friedrich Fröbel“ in Forst eine
stellvertretende Leiter/in ( m / w / d).
Aufgaben im Einzelnen:

• Sie vertreten die Einrichtungsleitung bei Abwesenheit, sie unterstützen mit bei der Bewältigung der täglichen administrativen und operativen Aufgaben
• Gemeinsam mit der Leitung der Kindertagesstätte sind sie verantwortlich, dass das pädagogische Konzept der Einrichtung umgesetzt und gelebt wird
• Sie beteiligen sich mit an Entscheidungsprozessen
• Planung und Durchführung von Dienstberatungen zusammen mit der Leitung
• Sie planen, realisieren, reflektieren pädagogische Angebote und Projekte, die der Lebenssituation der Kinder und ihren Bildungsinteressen entsprechend

Dein Profil

● eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher/in oder Sozialpädagoge/in
● sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung und haben bereits Erfahrungen im Bereich der Mitarbeiterführung (z.B. Gruppenleiter) gesammelt
● Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
● Sie zeichnen sich durch ihre ausgeprägte Eigenmotivation und Organisationskompetenz aus, packen gerne mit an und möchten etwas bewegen
● aufgeschlossene Persönlichkeit und professionellen Kontakt zu den Eltern
● den Willen sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
● Spaß an der Arbeit in einem engagierten Team
Wir bieten an:
● Zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Einfluss- und Gestaltungsmöglichkeiten
● Unbefristetes Arbeitsverhältnis
● Vergütung - angelehnt an den TVÖD
● 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr

• eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)

● eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung (LoB)
● eine betriebliche Altersvorsorge
● Möglichkeit zur Fortbildung