Wir suchen eine pädagogische Leitung (m,w,d) mit einem kooperativen Leitungsstil

Wir suchen eine pädagogische Leitung (m,w,d) mit einem kooperativen Leitungsstil

für unsere stationären Kinder- und Jugendwohngruppen in Storkow, Bugk und Fürstenwalde, welche nach einem beziehungs- und ressourcenorientierten Konzept arbeitet.
In den WG´s leben insgesamt bis zu 50 Kinder- und Jugendliche im Alter von 2 bis 18 Jahren, die aus verschiedenen Gründen auf Zeit oder auf Dauer bei uns leben.

Ihre Aufgaben

• Fallannahme, -vermittlung und -begleitung
• Dienst- und Fachaufsicht
• Anleitung und Beratung der Mitarbeiter*innen im pädagogischen Prozess
• Hilfeplanprozessverantwortung
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote und Qualitätssicherung der Leistungsbeschreibungen
• Ressourcenorientiertes Arbeiten im Sozialraum
• Gremien- und Netzwerkarbeit
• Gewährleistung von Verfahren zur Sicherstellung und Umsetzung fachlicher Vorgaben und Standards in Bezug auf Arbeitsinhalte und Verwaltungsabläufe des Bereiches
• Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit der Angebote
• Hoher Gestaltungsspielraum
• Außenvertretung bei allen relevanten Dienststellen der Jugendämter und anderen Institutionen, bei Gremien, Fachtagungen u.a.

Ihr Profil

· Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Dipl../.B.A.) oder vergleichbare Qualifikation
· Systemische Zusatzausbildung wünschenswert
· Fundierte Kompetenzen in der Leitungstätigkeit
· Erfahrungen in der Personalführung
· Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze (Jugendhilfe-, Aufenthalts-, Arbeits- und Inklusionsrecht)
· Fundiertes Hintergrund Wissen im Jugendhilfesystem
· Gute Kenntnisse in der Konzeptentwicklung und Erfahrung im Projektmanagement
· Fähigkeit zur Selbstorganisation und Selbstreflexion
· Hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsübernahme
· Sicheres Auftreten und hohe Belastbarkeit
· Sehr gute EDV-Kenntnisse
· Sicherer sprachlicher Ausdruck, mündlich und schriftlich
· Führerschein Klasse B
Benefits - Wir bieten Ihnen:
· Unbefristeter Arbeitsvertrag
· Eine gute betriebliche Atmosphäre und Infrastruktur
· Gestaltungsspielräume innerhalb der Einrichtung und des Trägers
· Moderne Fachkonzepte (Beziehungsorientiertes Konzept)
· Kollegiales und positives Arbeitsklima
· 30 Tage Urlaub
· Weihnachts,- und Urlaubsgeld
· Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistung
· Fortbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten