Wir suchen dich als Verstärkung für unser Team ! als Stellvertretende Pflegedienstleitung

Einrichtung: St. Franziskus Seniorenpflegeheim
In unseren Seniorenpflegeheimen wird der Grundsatz der ganzheitlichen aktivierenden Pflege und Betreuung verwirklicht. Im Mittelpunkt dieser Arbeit steht der Auftrag christlicher Lebensbegleitung.
Die Suche betrifft : Stellvertretende Pflegedienstleitung
Was Sie erwarten dürfen
Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
Umfassende Verantwortung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Ein kooperatives Mitarbeiterteam
Eine strukturierte Einarbeitung
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C/Ost)
Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
Dienstradleasing

Was Sie mitbringen

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. Altenpflegerin mit praxiserprobten Kenntnissen als Führungskraft
Erfolgreich absolviertes Studium Pflegemanagement oder Vergleichbares
Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnerinnen, Angehörigen und Mitarbeiterinnen
Fähigkeit zur interdisziplinären Teamarbeit und motivierenden Mitarbeiterführung
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Sozialkompetenz
Selbstständigkeit und Eigeninitiative
Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Loyalität, um auf Veränderungen und unterschiedliche Interessen reagieren zu können
Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
Ihre Kernaufgaben
Fachliche und strategische Leitung
Personaleinsatz- und Dienstplanung
Personalführung, -bindung und -entwicklung
Innovative und kreative Optimierung von Aufbau- und Ablaufstrukturen sowie der Pflege- und Qualitätsstandards
Berufsübergreifende Zusammenarbeit und Teamarbeit in der Pflegedienstleitung, mit den Wohnbereichsleitungen und den Mitarbeiter*innen
Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzeptes
Umsetzung der Grundsätze und Maßstäbe zur Qualitätssicherung
Verantwortung für eine fachgerechte Pflege- und Wirtschaftsplanung sowie Dokumentation