Brandenburgischen Oberlandesgericht ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Stelle für eine Vertretungskraft m/w/d als Servicemitarbeiterin / Servicemitarbeiter des mittleren Dienstes in einem Umfang von 37 Stunden wöchentlich gemäß § 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG für die Dauer des Beschäftigungsverbotes, des Mutterschutzes und der sich anschließenden Elternzeit einer Beschäftigten, längstens bis zum 31.05.2026 zu besetzen.
Der Vertretungskraft obliegen folgende Aufgabengebiete:
- Erledigung von Schreibarbeiten,
- Registratur für Personalangelegenheiten,
- EDV-gestützte Verwaltung von Schriftgut.
Wir freuen uns, wenn Sie sich durch die angegebenen Tätigkeitsfelder angesprochen fühlen und bitten um Ihre aussagekräftige Bewerbung, wenn Sie sich in dem nachfolgenden Anforderungsprofil wiedererkennen:
Die Anforderungen umfassen insbesondere:
- eine abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten einschlägigen Ausbildungsberuf (z. B. Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Justizfachangestellte/r, Fachangestellte/r für Bürokommunikation oder Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte/r);
- gute schreibtechnische Fähigkeiten;
- gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, sowie die Fähigkeit, sich in ein bestehendes Team zu integrieren;
- überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, hohe Belastbarkeit;
- sicherer Umgang mit den Microsoft- Anwendungsprogrammen, insbesondere Word, Excel und Outlook;
Bewertung der Stelle
Die Stelle ist bis zur Entgeltgruppe 6 TV-L bewertet.
Wir bieten
- familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten, z.B. Arbeitszeitgestaltung zwischen 06.00 und 20.00 Uhr und Ausgleich von Überstunden,
- zahleiche Weiter- und Fortbildungsangebote in der Justizakademie oder der Landesakademie des Landes Brandenburg,
- vielfältige Angebote im Rahmen des bestehenden Gesundheitsmanagements,
- ein mit 15 EURO monatlich bezuschusstes VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket-Job,
- 30 Tage Erholungsurlaub jährlich,
- Gewährung einer Jahressonderzahlung,
- betriebliche Altersvorsorge gemäß dem Tarifvertrag der Länder,
- Arbeit im Team,
- verschiedene Einsatzmöglichkeiten.
Die Bewerberauswahl erfolgt unabhängig von Geschlecht, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Auch Bewerbungen mit dem Wunsch nach Teilzeitarbeit werden berücksichtigt. Die personellen und organisatorischen Möglichkeiten für gewünschte Teilzeitarbeit werden bei Eingang von entsprechenden Bewerbungen geprüft. Auf Wunsch ist voraussichtlich ab 01.02.2025 auch eine Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit auf 40 Stunden möglich.
Die Bewerberinnen und Bewerber erklären sich durch die Abgabe einer Bewerbung mit der Einsichtnahme in die Bewerbungsunterlagen einverstanden und stimmen der vorübergehenden Speicherung ihrer Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens zu. Weitere Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten gemäß Artikel 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) entnehmen Sie bitte der Internetpräsentation des Brandenburgischen Oberlandesgerichts. Nach Abschluss des Besetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass eine Kostenerstattung für Auslagen/Reisekosten
im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nicht möglich ist.
Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen) bis zum 1. November 2024 unter Angabe der Geschäftsnummer: 5122/SH 2 a - GL. 6 zu richten an:
Präsident des Brandenburgischen Oberlandesgerichts
Gertrud-Piter-Platz 11
14770 Brandenburg an der Havel
Auskünfte zu dieser Stellenausschreibung erteilt: Frau Ernst (Tel: 03381 399 362 )
E- Mail: verwaltung@OLG.Brandenburg.de
