UI/UX Designer (m/w/d)

Job-ID: 9637

UI/UX

Designer

(m/w/d)

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BERLIN-LUDWIGSFELDE, BERLIN-SCHÖNEFELD, BERLIN-ZENTRUM, BIELEFELD, LEIPZIG, PLAUEN
Direkteinstieg
Vollzeit

Aufgaben

• Entwicklung von benutzerfreundlichen und ästhetisch ansprechenden User Interfaces (UIs) für Web-, Mobile-, VR, AR und XR-Anwendungen
• Erstellung von Wireframes, Mockups und interaktiven Prototypen mithilfe gängiger Design-Tools wie Figma, Sketch oder Adobe XD
• Durchführung von Interviews und Umfragen, um ein tiefes Verständnis für die Zielgruppe zu gewinnen
• Analyse von Nutzerverhalten und Identifikation von Bedürfnissen und Pain Points
• Planung und Durchführung von Usability-Tests, um Feedback einzuholen und Designlösungen iterativ zu verbessern
• Anwendung von Erkenntnissen aus Tests und Datenanalysen zur Optimierung von Interfaces

Profil

• Abgeschlossenes Studium in Grafikdesign, Interaktionsdesign, Medieninformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich UI/UX Design, vorzugsweise in einer agilen Entwicklungsumgebung
• Fundierte Kenntnisse in Design- und Prototyping-Tools (z. B. Figma, Adobe Creative Suite) sowie ein Verständnis von Frontend-Technologien (HTML, CSS, JavaScript) und deren Einfluss auf das Design (keine Programmierkenntnisse erforderlich, aber vorteilhaft)
• Erfahrung mit User Research-Methoden und Tools zur Analyse von Nutzerverhalten (z. B. Google Analytics)
• Ausgeprägte Kreativität und ein Auge für Details
• Hohe Empathie und die Fähigkeit, sich in die Perspektive der Nutzer hineinzuversetzen
• Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten
• Strukturierte Arbeitsweise, Fähigkeit zur Lösung komplexer Probleme und Affinität zu neuen Technologien und digitalen Trends

Über GOLDBECK
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
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Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Finndorf.
GOLDBECK Technologies GmbH
Software Development and Consulting
Ummelner Straße 4-6, 33649 Bielefeld
Tel. +49 521 9488 1129
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unsere Benefits

GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.

• Vergütung & Prämien
• Urlaub & Flexibilität
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Team & Kultur
• Onboarding & Karriere
• Inflationsausgleich & Gewinnbonus Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt. Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.
• Unternehmensanteile Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung. Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.
• Jobticket / Fahrtkostenzuschuss Geld sparen, Umwelt schonen. Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.
• Mitarbeitendenvergünstigungen Über Schnäppchen freut sich jeder! Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.
• Altersversorgung Heute schon an morgen denken. GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt! Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.
• Dienstwagen Jederzeit mobil! Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!
• Vermögenswirksame Leistungen GOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau. Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.
• Kostenlose (E-)Parkplätze Wir haben einen (Park-)Platz für dich. Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.

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