Leben und arbeiten, dort wo andere Urlaub machen!
Die Arbeit im Landkreis Dahme-Spreewald ist überraschend vielseitig und nah. Als ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Ihnen Perspektive und Sicherheit bietet, setzen wir uns täglich für unsere über 175.000 BürgerInnen ein. Die über 1.200 Beschäftigten arbeiten an den Standorten in Königs Wusterhausen, Luckau und Lübben an den verschiedensten spannenden Aufgaben.
Gründe für den Landkreis Dahme-Spreewald als Arbeitgeber:
- Aus- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Personalentwicklung
- Orientierung an der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitengestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Homeoffice
- sehr gute Verkehrsanbindung nach Berlin oder Cottbus - wir bieten ein Firmenticket für den Bereich Berlin-Brandenburg
- Dienst im öffentlichen Sektor mit sämtlichen tariflichen Vorzügen
- Sport- und Gesundheitsangebote, u. a. Firmenfitness "EGYM Wellpass"
- Fahrrad-Leasing für tariflich Beschäftigte und Beamte
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung eine
Teamleitung für den Bereich Schülerbeförderung und Beschaffung von Schulausstattung (m/w/d)
Stellenausschreibung Nr.: 122/2024
Dienststelle: Amt für Schulverwaltung
Sachgebiet Verwaltung
Arbeitsort: Lübben Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten
40 Stunden/Woche bei Beamten
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich und wird bei Bedarf im Einzelfall geprüft.
Entgelt: EG 9c TVöD / A 10 BbgBesG (vorbehaltlich der abschließenden Stellenbewertung)
zzgl. der Zahlung einer Zulage bei Tarifbeschäftigten in Höhe von monatlich 300,00 € (brutto), die an die Teamleiterfunktion gebunden ist
Bewerbungsfrist: 15.12.2024
Die Übertragung der Teamleiterfunktion erfolgt zunächst befristet für 12 Monate als Führungsposition auf Probe gemäß § 31 TVöD (VKA). Nach Feststellung der Bewährung wird die Position auf Dauer übertragen. Bei Beamten ist der § 11 Laufbahnverordnung zu beachten.
Das Team gliedert sich in die Bereiche Schülerbeförderung mit 4 MitarbeiterInnen und Beschaffung mit 3 MitarbeiterInnen. Die Aufgabenschwerpunkte sind:
- Schülerbeförderung
- Bearbeitung von Widersprüchen und Klagen im Bereich der Schülerbeförderung
- Beschaffung und Verwaltung des Inventars der kreiseigenen Schulen
Welche Hauptaufgaben erwarten Sie?
- Vermittlung innerdienstlicher Regelungen und Überwachen der Einhaltung
- Steuerung, Koordinierung und Kontrolle der wirtschaftlichen und termingerechten Aufgabenwahrnehmung
- Kommunikation und Umsetzung der vorgegebenen strategischen und operativen Arbeitsziele, Aufgaben und Prioritäten des Sachgebietes im Team
- Mitwirken an der Gestaltung/Optimierung/Veränderung von Arbeitsabläufen
- Sicherstellung der fachlichen Qualität im Team und Förderung der Entwicklung der Beschäftigten (z. B. Fortbildungen veranlassen u. a.)
- Bearbeitung und Entscheidung von Grundsatzfragen und Einzelfällen von besonderer und schwieriger Art
- Erarbeitung von Handlungsgrundlagen und Entscheidungsempfehlungen der zugeordneten Aufgabenbereiche in Abstimmung mit der Sachgebietsleitung
- Teilnahme an Förderausschussverfahren zur Feststellung des Förderbedarfs der Kinder in verschiedenen Schulen und Kitas des Landkreises
Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen?
- ein abgeschlossenes Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium (Bachelor/Diplom) der Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung, Betriebswirtschaft, Recht oder vergleichbar bzw. die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst
- erweiterte Kenntnisse im Verwaltungsrecht (VwVfG, VwGO)
- Auffassungs- und Urteilsvermögen, Kommunikations- und Informationsfähigkeit, Organisations- und Planungsfähigkeit, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie eine zielorientierte und kooperative Leitung
Welche Voraussetzungen sind wünschenswert?
- Kenntnisse in der Bearbeitung von Widersprüchen und Klagen nach dem VwVfG
- erweiterte Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (GWB, VgV, UVgO) sowie Berufserfahrung im Bereich des Vergaberechts
- Pkw-Führerschein sowie die Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkw (soweit vorhanden) für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung
Sie sind interessiert?
Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungsportal.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Hinweise:
Der Landkreis Dahme-Spreewald fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Ein weiteres Ziel des Landkreises Dahme-Spreewald ist es, eine tragfähige Balance zwischen Verwaltungsinteressen und den Belangen der Beschäftigten zu schaffen, die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern sowie die Chancengleichheit von allen Beschäftigten im Berufsleben zu stärken. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Bewerbenden (m/w/d), welche in die engere Auswahl kommen, werden zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Bewerbungen, die dafür nicht berücksichtigt werden, erhalten umgehend eine schriftliche Absage.
Erfahren Sie mehr über den Landkreis Dahme-Spreewald auf
