Hey, schön, dass Du hier bist und Interesse hast, vielleicht ein Teil unseres Teams zu werden.
Wir sind auf der Suche nach Kollegen, die unser Team mit Begeisterung und Hingabe bereichern möchten.
Für uns sind nicht nur Fähigkeiten entscheidend, sondern auch, das Herz am richtigen Fleck zu tragen.
KidsSupporter ist ein junger und stetig wachsender ambulanter Betreuungsdienst im Bereich der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit Handicap und/oder chronischen Erkrankungen mit Firmensitz in Rheinsberg.
Wir organisieren 1:1 Betreuungen in den Regionen Ostprignitz-Ruppin, Oberhavel und der Mecklenburgischen -Seenplatte (MV) in den Bereichen soziale Assistenz und Teilhabe an Bildung im Kita-, Schul- und Hortkontext.
Wir begleiten Kinder und Jugendliche dabei, ihre Zukunft selbstbestimmt und selbstverantwortlich zu gestalten und eine gleichberechtigte Teilhabe zu (er)leben. Unser Bestreben ist es, möglichst für jede Situation und jeden individuellen Bedarf eine Lösung zu finden.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Rheinsberg eine/einen Teamleiter (m/w/d), der oder die unser Team verstärkt und effektiv leiten möchte. Du bist verantwortlich dafür, das Team zu motivieren, zu managen und zu unterstützen. Dabei gehst du stets als Vorbild voran und motivierst deine Teammitglieder dabei, ihre jeweiligen Ziele zu erreichen.
Als Teamleiter:in stellst du das Bindeglied zwischen den Teammitgliedern dar und bist die Ansprechperson für Familien, die wir begleiten, sowie für das Bewerbungsmanagment und die Betreuung des Fallmanagements der jeweiligen Leistungsträger. Du brauchst daher ein gutes Maß an Empathie und Kommunikationsfähigkeit. Außerdem bist du in der Lage, proaktiv zu handeln und lösungsorientiert zu denken, sodass der Ablauf in deinem Team zu jeder Zeit reibungslos funktioniert.
Was erwartet dich?
- Du leitest und unterstützt deine Teammitglieder.
- Du legst klare Teamziele fest und verteilst Aufgaben.
- Du motivierst dein Team und schaffst eine inspirierende und produktive Teamatmosphäre.
- Du förderst die Kreativität und Eigenständigkeit im Team, indem du eine unterstützende Rolle einnimmst.
- Du planst Teambuilding-Maßnahmen und setzt sie um.
- Du leitet Meetings und Konferenzen.
- Du löst Probleme aller Art und setzt Feedback deiner Teammitglieder um.
- Du überwachst die Leistung deines Teams anhand bestimmter Metriken.
- Du ermittelst Weiterbildungsbedarf und hast stets ein offenes Ohr für deine Teammitglieder.
- Du führst Mitarbeitergespräche und etablierst eine offene Kommunikations- und Feedbackkultur.
- Du betreust und begleitest das Fallmanagement und bist im regelmäßigen Austausch mit den Leistungsträgern.
- Du erweiterst die Netzwerkarbeit und nimmst an Fachtagungen teil.
- Du begleitest das Bewerbermanagement und führst Vorstellungsgespräche.
- Du übernimmst Vertretungen im Betreuungsdienst.
Was bieten wir dir?
- Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen.
- Eine gründliche und individuelle Einarbeitung im Team.
- Langfristige Karrierechancen durch unser gezieltes Personalentwicklungsprogramm.
- Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsanspruch von 30 Tagen.
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung.
- Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Kollegiales Betriebsklima mit Team-Events und gemeinsamen Aktivitäten.
Was solltest du mitbringen?
- Du bringst mehrjährige Erfahrung als Teamleiter/in oder in einer Führungsposition mit.
- Idealerweise hast du einen Bachelorabschluss im Sozialwesen o. Ä. oder eine Qualifikation in der Führung eines Teams oder einen Abschluss als staatlich anerkannter/e Erzieher/in.
- Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.
- Du hast Kenntnisse im Konflikt- und Prozessmanagement sowie in der Personalführung.
- Du verfügst über eine unternehmerische Denkweise und bringst Durchsetzungsstärke mit.
- Du bist empathisch, organisiert, verantwortungsbewusst und kannst dein Team hervorragend motivieren.
- Deine Arbeitsweise ist strukturiert und deine Zeitmanagementfähigkeiten sind exzellent.
- Du kannst problemlos mit allen Microsoft-Office-Anwendungen umgehen und bringst gute PC-Kenntnisse mit.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns, dich bald kennenzulernen. Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an doreenhoppe@einzelfallhilfe-kisu.de.
Sollten weiterführende Fragen zu den Aufgaben, den Benefits oder dem Bewerbungsprozess aufkommen, melde dich bitte bei Doreen Hoppe unter der 0172 699 12 01.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung
