Teamleiter (m/w/d) im Außendienst

Wir bieten dir

eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und expansiven Umfeld. Du hast die Möglichkeit, den Aufbau des Unternehmens mit uns gemeinsam maßgeblich voranzutreiben und aktiv mitzugestalten. Darüber hinaus bieten wir dir:

• Eine unbefristete Anstellung
• Einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• 6 Wochen Urlaub pro Kalenderjahr
• Mitarbeitergutscheine
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• Jobrad Fahrrad Leasing
• … und noch vieles mehr

Deine Aufgaben

• Aufbau eines Teams aus bis zu 20 Wundversorgern im Außendienst
• Führung, Betreuung, Unterstützung und Förderung der Mitarbeiter des anvertrauten Gebiets und Bildung eines starken Teams
• Durchführung und Begleitung von Schulungen und Einarbeitungen
• Ausbau und Pflege des Versorgungsnetzes für chronische Wunden
• Regelmäßiger Austausch mit dem firmeninternen Netzwerk
• Akquise und Betreuung von Pflegediensten

Dein Profil

• Staatlich anerkannte Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenschwester, Altenpfleger oder Pflegefachfrau
• Abgeschlossene Weiterbildung zum Wundexperten und zum Fachtherapeut Wunde oder die Bereitschaft, diese Weiterbildungen zu absolvieren
• Erste Führungserfahrung und Erfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit im Außendienst von Vorteil
• Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und kompetentes Auftreten
• Organisationstalent gepaart mit einer selbständigen und teamorientierten Arbeitsweise
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse
• Führerschein der Klasse B

Bist du interessiert?
Dann werde jetzt Teil unseres Teams und bewirb dich!
Bitte benutze unser Onlineformular, so erreicht deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
(m/w/d)
Hinweis zur weiblichen, männlichen und diversen Form: Wir bei der WundCura GmbH sind ein sehr diverses Team und legen großen Wert darauf, allen Menschen unabhängig von ihrer Herkunft oder ihrer geschlechtlichen Identität mit dem gleichen Respekt zu begegnen. Allein zum Zweck der besseren Lesbarkeit verzichten wir in unseren Texten darauf, die einzelnen Geschlechter (m/w/d) jeweils durch eigene Formen zu adressieren. Alle personenbezogenen Bezeichnungen sind somit geschlechtsneutral zu verstehen.