Teamleiter Asyl (m/w/i/t)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Teamleiter Asyl (m/w/i/t) Teamleiter Asyl (m/w/i/t)KopfbereichArbeitFachwirt/in - VerwaltungTeamleiter Asyl (m/w/i/t)Landkreis UckermarkVollzeitPrenzlauab sofortbefristet bis 31.05.2026HeuteStellenbeschreibungVergütung: EG 9c TVöD-VKA

Sie sind auf der Suche nach einer Herausforderung als Führungsperson? Dann ist das Ihre Stelle! Der Landkreis Uckermark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum Ablauf des 31.05.2026, einen engagierten

Teamleiter Asyl (m/w/i/t)

im Sozialamt.

Ihre Aufgaben

• Fachliche Anleitung der Sachbearbeiter

Organisation und Durchführung von Wohnungsunterbringungen für Asylbewerber
Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen nach dem Asylbewerberleitstungsgesetz (AsylbLG) sowie nach dem Landesaufnahmegesetz (LAufnG) und den dazu erlassenen Verordnungen

Sicherstellung der Krankenleistungen nach § 4 AsylbLG i.V.m. § 15 Abs. 1 LAufnG

• Durchführung der Kostenerstattung nach dem Landesaufnahmegesetz
• Durchführung des Belegungsmanagements im Rahmen der Gemeinschaftsunterkünfte und dezentralen Wohnunterbringung in Wohnungen zur vorläufigen Unterbringungen von Asylsuchenden und Flüchtlingen

Ihr Profil

• ein abgeschlossener Berufsabschluss als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/i/t), als Sozialpädagoge (m/w/i/t) bzw. ein abgeschlossenes Studium auf dem Gebiet der Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL, Verwaltungsbetriebswissenschaften) oder Vergleichbares mit der Qualifikation für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
• Grundkenntnisse im Asylbewerberleistungsgesetz, Sozialgesetzbuch XII, X, IX, IXI, dem Landesaufnahmegesetz sowie teilweise Kenntnisse im Asyl- und Aufenthaltsrecht oder die Bereitschaft zur Einarbeitung in die Sozialgesetze
• Kenntnisse in Rechtsprechungen und sonstige Spezialgesetze oder die Bereitschaft zur fachlichen Einarbeitung
• Wünschenswert - Erfahrungen in den Fachanwendungen PROSOZ und ProKristall
• klare und prägnante Ausdrucksweise in Wort und Schrift in deutscher Sprache, mindestens auf dem Sprachniveau C1

• Kenntnisse in der Führung von Mitarbeitern sowie in der Konfliktbewältigung
• Teamfähigkeit
• eine klare und prägnante Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• eine offene und professionelle Kommunikation
• Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Sachbearbeitern sowie mit den Asylsuchenden und Flüchtlingen
• eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsorganisation
• PKW-Führerschein

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit als Teamleiter eines dynamischen Teams am Arbeitsort Prenzlau
• ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Fortbildungsmöglichkeiten
• eine Vollzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen

• bei Erfüllung der Qualifikationsvoraussetzungen eine attraktive Vergütung in der

Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes - VKA

• Jahressonderzahlung sowie leistungsorientiertes Entgelt
• flexible Arbeitszeiten, um Beruf und Familie optimal in Einklang zu bringen
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie die Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12.
• eine strukturierte Einarbeitung mittels Einarbeitungsplänen und die Möglichkeit,

• modern eingerichtete Arbeitsplätze und die Offenheit zur Verhandlung von

• auf Wunsch Teilzeit möglich

Haben Sie Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 16.07.2024 mit Ihren aussagekräftigen
Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) per E-Mail ausschließlich im PDFFormat
an

personal@uckermark.de

Bewerbungen inkl. Anlagen per E-Mail, die in anderen Datei-Formaten als im PDF-Format
eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt.
Ihre Ansprechpartner zu Fragen zur Bewerbung:
Frau Franke / Frau Mönk
Telefon: 03984 70 1911 / 3211
E-Mail: personal@uckermark.de
Sollten Sie inhaltliche Fragen zu den Tätigkeiten haben, vermitteln die Mitarbeiter des Personalamts gern einen Kontakt zum Sozialamt.
Der Landkreis Uckermark verarbeitet die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle zum Zwecke der Bearbeitung des Bewerbungsverfahrens (vgl. § 26 BbgDSG). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Sollte es zu einer Einstellung kommen, wird der Landkreis Uckermark ein behördliches Führungszeugnis anfordern.
ArbeitsorteKarte anzeigen