Staatlich anerkannte/r Erzieher/ in (m/w/d)
UNBEFRISTET
32 h/WOCHE
ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT
Was sind Ihre Aufgaben?
- Betreuung von Kindern im Bereich Kinderkrippe, Kindergarten oder Hort je nach tatsächlichen Betreuungsbedarf
- Pädagogische und kreative Angebote für die Kinderbetreuung je nach Altersklasse entwickeln und umsetzen
- Förderung der Kinder in ihrer Persönlichkeitsentwicklung und den eigenen sozialen Kompetenzen
- Kooperative Zusammenarbeit mit der Leitung der Kindertageseinrichtung und der anderen Erzieher:innen
- Vertrauens- und rücksichtsvolle Zusammenarbeit mit den Erziehungsberechtigten der Kinder
Was sollten Sie mitbringen?
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder abgeschlossen Berufsqualifikation gemäß §§ 9, 10, 11 Kita-Personalverordnung
- Berufserfahrung erwünscht, aber auch für Berufseinsteiger geeignet
- Engagement und Freude an der Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern
- Offenheit und Toleranz gegenüber Kindern und Eltern sowie deren Lebenssituationen
- die Bereitschaft, sich mit dem pädagogischen Konzept der Einrichtung zu identifizieren und es in der täglichen Arbeit umzusetzen
- hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Kreativität und Eigeninitiative
- Einfühlungsvermögen, hohe soziale Kompetenzen
- gute Kommunikationsfähigkeit und -kenntnisse
- Souveränes und freundliches Auftreten
- Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit
- Fähigkeit zur zielorientierten Arbeit in Teams
- Physische und psychische Belastbarkeit
- Gesundheitliche Eignung
- Nachweis des vollständigen Masernimpfschutzes (z. B. durch Vorlage des Impfausweises bzw. ärztliches Attest)
- PC-Kenntnisse sowie der Umgang mit der Standardsoftware MS-Office
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zur bedarfsorientierten Erhöhung der durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit um bis zu 25 % je nach Anzahl der zu betreuenden Kinder oder der Betreuungszeiten
Was bieten wir Ihnen?
- eine leistungsorientierte Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst) bei Erfüllung der Voraussetzungen mit der Entgeltgruppe S 8a
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse des öffentlichen Dienstes
- flexible Arbeitszeitregelungen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und ein Ausgleich von Mehrarbeit in Freizeit
- 30 Urlaubstage, zusätzlich 2 Regenerationstage und optional 2 Umwandlungstage, Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.) gelten als arbeitsfreie Tage
- Möglichkeit zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen
Was ist noch zu erwähnen?
Sollte Ihr Interesse geweckt sein, senden Sie die vollständigen Bewerbungsunterlagen mit den üblichen Nachweisen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse und Qualifikationsnachweise) bis Sonntag, 15.12.2024 an mail@gemeindegumtow.de (nur im PDF-Format) oder per Post an die Gemeinde Gumtow - Bürgermeister -, Karpatenweg 2, 16866 Gumtow unter Angabe des Betreffs: Bewerbung „Erzieher Kita“.
Für Fragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen Herr Krüger, Tel. 033977/ 879-15, gern zur Verfügung.
Ein erweitertes Führungszeugnis gemäß § 30a BZRG ist zum gegebenen Zeitpunkt auf direkte Anforderung vorzulegen.
Die Gemeinde Gumtow bietet allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung, gleiche Chancen.
Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten (z. B. Reisekosten) werden nicht erstattet. Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Weitere Informationen zur Gemeinde Gumtow finden Sie auf unserer Homepage unter: www.gemeindegumtow.de
Datenschutz: Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie Ihre Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) zur Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die vorliegend ausgeschriebene Stelle. Dies schließt die Weitergabe der Daten an die Beteiligten im Auswahlverfahren ein. Die Daten werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht.
