Wir, die Gemeinde Dallgow-Döberitz, sind ein öffentlicher Träger von insgesamt sechs Kindertageseinrichtungen. Der Fachkräftemangel im pädagogischen Bereich ist auch für uns eine enorm große Herausforderung, der sich unsere Erzieherinnen und Erzieher meisterhaft stellen. Ihre Motivation und Fachkenntnis, die Liebe zum Beruf und den Blick für das Wundervolle möchten wir unbedingt aufrechterhalten und suchen daher zur Unterstützung unserer Teams in den Kindertageseinrichtungen „Sausewind“ und „Wald- und Wiesenstrolche“
Staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d)
Integrationserzieher (m/w/d)
Heilerziehungspfleger (m/w/d)
Heilpädagogen (m/w/d)
und andere pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
in (vorerst) befristeter Anstellung für die Dauer von 2 Jahren als Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung. Die wöchentliche Arbeitszeit umfasst 30 bis 35 Wochenstunden. Auf die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf wird in unserer Einrichtung Rücksicht genommen. Die pädagogische Arbeit und die Teamkompetenz dürfen dabei aber nicht hintenanstehen.
Unsere Kindertagesstätten bieten durch ihre pädagogische Ausrichtung und Schwerpunkte, ihre konzeptionelle Betreuung, Angebote und Förderung sowie ihre Räumlichkeiten und großen Außengelände Kindern im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt die Möglichkeit, sich individuell und kreativ frei zu entwickeln.
Wir als Arbeitgeberin sind stolz auf unsere kreativen Teams, die die Ideen und die Neugierde der Kinder in den Tagesablauf einbeziehen. Die Kinder dürfen sich eingeladen fühlen, täglich neue Abenteuer zu entdecken und den Prozess der Natur mit allen Sinnen zu erleben. Unsere Erzieherinnen und Erzieher motivieren und unterstützen die Kinder dabei, ihren Tagesablauf situativ, selbstbestimmt und mit gegenseitiger Wertschätzung zu organisieren.
Ihr Profil
· abgeschlossene Ausbildung als:
Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), staatlich anerkannter Kindheitspädagoge (m/w/d), staatlich anerkannter Sozialpädagoge (m/w/d) mit einem Studienschwerpunkt im Bereich Erziehung, Bildung und Betreuung in der Kindheit, Säuglings- und Kinderkrankenschwester/-pfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Diplomerzieher (m/w/d), Rehabilitationspädagoge (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Heilerzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Sozialassistent (m/w/d), Erziehungswissenschaftler (m/w/d), Lehrkräfte der Primarstufe (m/w/d)
· Sie treten für ein tolerantes und weltoffenes Werteverständnis ein, besitzen die Fähigkeit zuzuhören und zu verstehen und sind einfühlsam
· als Vorbild für unsere Kitakinder haben Sie Freude an Bewegung bei jedem Wetter, begeistern sich für die täglichen Abenteuer des Kitaalltags und begleiten kleine Forscher, Prinzessinnen und Piraten auf ihrer ständigen Entdeckungsreise
· Sie sind offen für neue Ideen, die Ihren Arbeitsalltag betreffen und haben Freude an lebendiger Teamarbeit
· als Vorbild für unsere Kitakinder sowie für ein gutes Miteinander im Team und mit den Eltern sind Sie konfliktfähig, bereit, Ihr Handeln jederzeit zu reflektieren und an konstruktiven Problemlösungen interessiert
· bei Personalengpässen sind Sie zu flexiblen Arbeitszeiten bereit und zeigen, dass Sie trotz der hohen Arbeitsbelastung noch den Blick für das Wunderbare, was den Beruf des Pädagogen ausmacht, besitzen
Wir bieten
· unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
· eine Vergütung in der Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE zuzüglich SuE-Zulage
· bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen und damit entsprechender Aufgabenübertragung aus dem Bereich der Integration die Vergütung in der Entgeltgruppe S 8b TVöD-SuE zuzüglich SuE-Zulage
· bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen und damit entsprechender Aufgabenübertragung aus dem Bereich der Heilpädagogik die Vergütung in der Entgeltgruppe S 9 TVöD-SuE zuzüglich SuE-Zulage
· eine Stufenzuordnung bei der Einstellung unter Anerkennung und Berücksichtigung Ihrer erworbenen Berufserfahrung und Anrechnung von stufenförderlichen Zeiten, klar geregelte, regelmäßige Stufenaufstiege
· sichere und pünktliche Gehaltszahlung, transparente Gehaltsentwicklung durch Entgelttabellen und regelmäßige Gehaltserhöhungen durch tarifliche Anpassungen
· tarifliche Jahressonderzahlung und Sachbezugskarte mit 50 €/ Monat
· 30 Tage Jahresurlaub zuzüglich tariflicher Regenerationstage, Freistellung an Heiligabend und Silvester
· ein freundliches, engagiertes und eingespieltes Team, das Sie vom ersten Tag an einbindet und unterstützt
· regelmäßige Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote
· betriebliche Altersvorsorge und Möglichkeit des Fahrradleasings
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben/Motivationsschreiben, Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, soweit vorhanden Zwischen- oder Arbeitszeugnisse) an die
Gemeinde Dallgow-Döberitz
Der Bürgermeister
Personalamt
Wilmsstraße 41
14624 Dallgow-Döberitz
oder per E-Mail an bewerbung@dallgow.de
Bewerbungsfrist: 22.11.2024
Ein erweitertes Führungszeugnis nach § 30a BZRG und der Immunitätsnachweis zum Masernschutz müssen spätestens bei Vertragsschluss vorgelegt werden.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Im Falle des Vorliegens einer Schwerbehinderung im Sinne des § 2 Abs. 2 SGB IX oder eine Gleichstellung im Sinne des § 2 Abs. 3 i.V.m. § 68 Abs. 2 und 3 SGB IX fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen entsprechenden Nachweis bei.
Hinweise
Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerber (m/w/d) einverstanden, dass die erforderlichen Daten im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens vorübergehend gespeichert werden.
Im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens verarbeiten, nutzen und speichern wir Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der Bestimmungen der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des brandenburgischen Landesdatenschutzgesetzes (BbgDSG). Die Datenverarbeitung dient der Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens mit dem Ergebnis der Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses.
Postalisch eingereichte Bewerbungen verbleiben bei uns und werden nicht zurückgesandt. Alle Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber (m/w/d) werden nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet. Bei Interesse an der Rücksendung Ihrer postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen legen Sie bitte einen frankierten Rückumschlag bei.
