Im Rahmen des Bundesprogramms "RESPEKT COACHES" arbeiten wir an weiterführenden Schulen, um Respekt und Toleranz füreinander zu fördern. Dieses Präventionsprogramm ist dem Jugendmigrationsdienst - JMD Potsdam angegliedert und hat das Ziel, demokratische Werte für junge Menschen erlebbar zu machen und darüber hinaus die Schüler*innen in ihrer Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen. Schwerpunkt der verschiedenen Gruppenangebote ist es dabei, den eigenen Blickwinkel zu erweitern und unterschiedliche Weltanschauungen und Lebensweisen besser zu verstehen, um dadurch den Wert einer vielfältigen und demokratischen Gesellschaft zu erkennen.
Die Stellenbefristung ist an die aktuelle Förderlaufzeit des Programms gebunden und kann nach Zusage einer weiteren Förderung verlängert werden.
Ihre Aufgaben
- Planung und Organisation von Gruppenangeboten und themenbezogenen Workshops an den kooperierenden Schulen
- Möglichkeit der Realisierung eigener Präventionsangebote (z.B. Arbeitsgruppen)
- Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen der politischen Bildung
- Bei Bedarf Beratung und Unterstützung von Schüler*innen und Vermittlung an die Regeldienste
- Bedarfsermittlung und Erstellung von Präventionskonzepten in enger Zusammenarbeit mit Schulen und weiteren Kooperationspartner*innen
- Antragstellung, Budgetverwaltung und Abrechnung von Workshops
- Auswertung, Ergebniscontrolling und Berichterstellung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Jugend(sozial-)arbeit mit den Themen Migration, Diskriminierung und politischer Bildung
- Professionelle Empathie im Umgang mit der Zielgruppe der jungen Menschen im Alter von 12 bis 27 Jahren
- Kultursensibilität und Sozialkompetenz
- Erfahrungen und Kenntnisse in der Gruppen-/Projektarbeit sowie Netzwerkpflege
- Organisationsgeschick und Freude an einem eigenständigen und zielorientierten Handeln
Ihre Vorteile
Finanzielle Vorteile
- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
Work-Life-Balance
- 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Urban Sports Club (bezuschusste Mitgliedschaft)
Talentmanagement
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
- Fachtagungen und Netzwerktreffen
Unternehmenskultur
- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 12822
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