Vielfalt ist unsere Stärke! Verstärken Sie unser Team?
In unserer Gemeinschaftsunterkunft in Seddiner See bieten wir bis zu 150 geflüchteten Menschen aus verschiedenen Ländern ein vorübergehendes Zuhause und soziale Unterstützung.
Für die Leitung der Einrichtung und des Teams der Migrationssozialarbeit suchen wir eine engagierte Leitungskraft. Wenn Sie empathisch sind, vielleicht erste Erfahrungen mit geflüchteten Menschen haben und Interesse an gelungener Integration, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Es erwarten Sie ein engagiertes Team und familienfreundliche Arbeitszeiten (Montag bis Freitag, keine Wochenendarbeit). Wir haben die Absicht, bei guter Zusammenarbeit, das Arbeitsverhältnis langfristig zu gestalten.
Ihre Aufgaben
- Wirtschaftliche und administrative Leitung der Abläufe in der Unterkunft
- Fachliche und organisatorische Leitung des Einrichtungsteams
- Verantwortung für die Umsetzung der Auftragsinhalte sowie Sicherstellung des Dokumentations- und Meldewesens
- Schnittstellenmanagement zwischen Auftraggeber Einrichtung
- Koordination der Kooperations-, Netzwerk- und Ehrenamtsarbeit sowie der Projektplanung
- Ein- und Auszugsmanagement, Belegungsplanung
- Organisation und Umsetzung partizipativer Strukturen für die Bewohnerschaft
- Organisation und Durchführung regelmäßiger Team-Intervision
Ihr Profil
- Hochschulabschluss der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Qualifikationen
- Personalführungskompetenz und Teambildungsfähigkeit
- Interkulturelle und soziale Handlungskompetenz
- Vorausschauendes und strukturiertes Handeln, auch in Konfliktsituationen und Phasen mit erhöhter Belastung
- Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick sowie Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Gute Kenntnisse im Ausländer-, Sozial- und Verwaltungsrecht
- Kenntnis über die auftraggeberseitigen Anforderungen an die Migrationssozialarbeit
- Deutsch fließend in Wort und Schrift, Fremdsprachenkenntnisse (wünschenswert)
Ihre Vorteile
Finanzielle Vorteile
- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
- Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
Work-Life-Balance
- 30 Tage Jahresurlaub
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Ferienangebote für Kinder und Enkelkinder
- Parkplätze in der Umgebung
- Urban Sports Club (bezuschusste Mitgliedschaft)
Talentmanagement
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
- Fachtagungen und Netzwerktreffen
- Supervision
- Förder- und Entwicklungsinstrumente
Unternehmenskultur
- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- aktives Diversity Management
- Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
- Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
- Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 11010
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung
