Die Internationale Bund (IB) Berlin-Brandenburg gGmbH ist ein moderner Träger sozialer Dienstleistung, der sich unter dem Motto „Menschsein Stärken!“ in seinen vielfältigen Angeboten für eine offene, bunte und tolerante Gesellschaft einsetzt.
Für die Leitung unserer Gemeinschaftsunterkunft in Nauen suchen wir Sie!
Hier leiten Sie die Einrichtung und das Team der Migrationssozialarbeit. Gemeinsam unterstützen Sie Menschen mit Migrationshintergrund dabei, ihr Leben selbstbestimmt und zukunftsorientiert zu gestalten, Potenziale zu entfalten und Kompetenzen zu entwickeln, um ihnen eine gute Integration in die Gesellschaft zu ermöglichen. Die Einrichtung liegt am Waldemardamm 22, 14641 Nauen. Hier halten wir 257 Plätze für Menschen aus verschiedenen Ländern vor.
Ihre Aufgaben
Wirtschaftliche und administrative Leitung der Abläufe in der Unterkunft
Fachliche und organisatorische Leitung der des Einrichtungsteams
Verantwortung für die Umsetzung der Auftragsinhalte sowie Sicherstellung des Dokumentations- und Meldewesens
Schnittstellenmanagement zwischen Auftraggeber und Einrichtung
Koordination der Kooperations-, Netzwerk- und Ehrenamtsarbeit sowie der Projektplanung
Konfliktmanagement, Krisenintervention und Deeskalation
Ein- und Auszugsmanagement, Belegungsplanung
Organisation und Umsetzung partizipativer Strukturen für die Bewohnerschaft
Organisation und Durchführung regelmäßiger Team-Intervision
Ihr Profil
Hochschulabschluss der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Qualifikationen
Personalführungskompetenz und Teambildungsfähigkeit
Interkulturelle und soziale Handlungskompetenz
Vorausschauendes und strukturiertes Handeln, auch in Konfliktsituationen und Phasen mit erhöhter Belastung
Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick sowie Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
Gute Kenntnisse im Ausländer-, Sozial- und Verwaltungsrecht
Kenntnis über die Anforderungen der Auftraggeber an die Migrationssozialarbeit
Deutsch fließend in Wort und Schrift, Fremdsprachenkenntnisse (wünschenswert)
Ihre Vorteile
Finanzielle Vorteile
Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
Work-Life-Balance
30 Tage Jahresurlaub
Gesundheitsprävention und -förderung
Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
Ferienangebote für Kinder und Enkelkinder
Parkplätze in der Umgebung
Talentmanagement
Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
Fachtagungen und Netzwerktreffen
Supervision
Unternehmenskultur
Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 10297
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