Sozialarbeiter/-in Bundesteilhabegesetz (m/w/d)

Die kreisfreie Stadt Cottbus/Chóśebuz ist eine junge Universitäts- und traditionelle Parkstadt mit 100.000 Einwohnern/Einwohnerinnen und hoher Lebensqualität, moderner, digitaler Infrastruktur und einem breiten Bildungs- und Kulturangebot. Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Soziales eine Stelle als

Sozialarbeiter/-in Bundesteilhabegesetz (m/w/d)

zur schnellstmöglichen befristeten Besetzung aus. Die Befristung begründet sich gemäß § 14 Abs. 1 Nr. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:

• Betreuung und Begleitung von Bürgern und Hilfesuchenden der Stadt Cottbus/Chóśebuz im Hinblick auf Leistungsansprüche beim Träger der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX, Beratung der Klientel zu Hilfeformen und -möglichkeiten
• Unterstützung bei der Antragsaufnahme sowie Einleitung der Leistungsinanspruchnahme
• Aufsuchen der Klientel in der Wohnung und/oder am Leistungsort
• Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen/ Personenkreis des § 99 Sozialgesetzbuch IX
• Durchführung der Teilhabe- und Gesamtplanung zur Ermittlung und Überprüfung der Bedarfe der Leistungsberechtigten
• trägerübergreifende Gesamtplanung von Rehabilitationsleistungen
• Anwendung des Metzler-Verfahrens bzw. Brandenburger Instruments zur Einstufung in die Hilfebedarfsgruppe bei Leistungsberechtigten in besonderen Wohnformen
• Erstellung des Integrierten Teilhabeplanes (ITP) und der Zusatzbögen mit dem/ der Leistungsberechtigten
• Auswahl, Festsetzung und Vermittlung entsprechend dem Einzelfall erforderlichen und nötigen Hilfen
• Absprachen mit den Leistungserbringern im Einzelfall
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen, Behörden, Wohlfahrtsverbänden und sozialen Diensten

Was bieten wir Ihnen?

• Bezahlung nach Tarifvertrag - Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE (gehobener Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten

Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeit im Homeoffice

Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:

• Fachhochschulabschluss (Bachelor/Diplom) in der Fachrichtung Soziale Arbeit

Wir erwarten von Ihnen

• Fachkompetenz

o Kenntnisse und Erfahrungen insbesondere in Anwendung der Sozialgesetzbücher IX, V, XI, VIII
o Aneignung von neuem Fachwissen und dessen praktischer Anwendung

• Sozialkompetenz

o Kooperations- und Teamfähigkeit
o Informations- und Kommunikationsfähigkeit
o hohe Belastbarkeit
o sicheres, korrektes und höfliches Auftreten
o Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen
o Fähigkeit zur Kritik und Selbstkritik

• Persönlichkeitskompetenz

o Lern- und Leistungsbereitschaft, hohes Engagement
o Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit
o Eigenmotivation, Flexibilität
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches Führungszeugnis abgefordert wird.
Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:

• tabellarischer Lebenslauf
• geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
• Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen

Ihre Bewerbung senden Sie bis zum 20.02.2025 online
oder
per Post an:
Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Servicebereich Personalmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus/Chóśebuz