Senior Recruiting Consultant

Kompakt: -->Recruiting, IT- Personaldienstleistung,
Telefoninterviews, Active Sourcing, Bewerbermanagement,
Kandidatensuche, deutschlandweit remote möglich
Unser Mandant

ist ein deutsches IT- Dienstleistungsunternehmen in einer bundesweiten Unternehmensgruppe mit mehr als 500 namhaften Kunden. Das Unternehmen expandiert nachhaltig und erfolgreich in einem dynamischen Marktumfeld. Aktuell suchen wir an verschiedene Standorte in Deutschland mehrere Senior Recruiting Consultants mit Berufserfahrung in der IT -Personaldienstleistungsbranche.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die schnelle und effiziente Besetzung von IT-Vakanzen durch Stellenanzeigen und Active Sourcing-Maßnahmen über Plattformen wie LinkedIn
• Sie prüfen die Eignung von Kandidaten und erstellen aussagekräftige Profile
• Sie arbeiten eng mit dem Vertrieb zusammen, um eine schnelle und passgenaue Besetzung sicherzustellen
• Sie garantieren eine professionelle Candidate Experience, indem Sie die Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess begleiten
• Durch den stetigen Ausbau des Netzwerks von IT-Experten erkennen Sie neue Potenziale und trägen zur Stärkung der Marktpositionierung bei
• Sie arbeiten anhand klarer Erfolgskennzahlen, um kontinuierlich die Qualität und Effizienz der Arbeit zu steigern

Ihr Profil

• Sie haben ein Studium in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder Personalmanagement abgeschlossen
• Alternativ bringen Sie eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Erfahrung in der Personaldienstleistung mit
• Sie verfügen über umfassende Recruiting-Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche - idealerweise im IT-Bereich
• Sie arbeiten kennzahlenorientiert und sind motiviert, Ihre Erfolge kontinuierlich zu steigern
• verhandlungssicheren Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit unseren Experten runden Dein Profil ab

Das Angebot:

• Individuelle Einarbeitung! Mit unserem maßgeschneiderten Onboarding-Programm, Live-Trainings, einem persönlichen Mentor, unterstützt durch unsere interne Academy
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zur Remotearbeit - das erforderliche technische Equipment wird zur Verfügung gestellt
• Mit dem ungedeckelten Provisionsmodell können Sie sicher sein, dass Erfolg angemessen entlohnt wird
• Unser 7-stufiger Karriereplan bietet klare Entwicklungsperspektiven. Über 90% unserer Führungskräfte stammen aus den eigenen Reihen
• Neben einer attraktiven Vergütung erwarten Sie, vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für die Kita
• Es besteht die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen und es werden 30 Tagen Urlaub geboten

Der angebotene Gehaltsrahmen ist der Position entsprechen attraktiv und hängt stark von der Berufserfahrung und der Qualifikation ab.
Mit diesem Angebot wenden wir uns an Recruiter aus der Personaldienstleistungsbranche mit min. 2 Jahren Berufserfahrung in der Welt der IT-Lösungen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt dann freuen wir uns auf Ihren Anruf unter 0331 951 30 242, unter dieser Nummer bin ich täglich für Sie erreichbar. Gern können Sie auch vorab Ihre Bewerbungsunterlagen an mail@ulrich-recruiting.de senden.