Unser IT-Team sucht Dich, einen engagierten Migrationsmanager*in, für die Planung und Koordination unserer Datenmigrationen im Rahmen des zentralen ARD-SAP S/4 Hana-Projektes gemeinsam mit unseren externen Dienstleistern.
Deine Aufgaben
Planung und Durchführung von SAP-Migrationen: Du übernimmst die Verantwortung für die Planung, Steuerung und Durchführung von Migrationen im SAP-Umfeld in Zusammenarbeit mit unseren Dienstleistern.
Koordination externer Partner: Du steuerst und koordinierst unsere externen Partner, um einen reibungslosen Ablauf der SAP-Projekte sicherzustellen und die Migrationen erfolgreich abzuschließen.
Datenmanagement und Datenschutz: Du bist verantwortlich für die Verwaltung, Optimierung und Sicherung unserer Daten unter Berücksichtigung der Datenschutzbestimmungen, unterstützt durch SAP ILM.
Dein Profil
Absolvent*in eines Fachhochschulstudiums mit Schwerpunkt Wirtschaft bzw. Informatik oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung und langjähriger Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenprofil sowie
ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz
fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem S/4 HANA-Migrations-Cockpit und anderen Migrationstools
hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
Das IVZ
Wir sind der interne IT-Dienstleister der ARD, d.h. aller ARD-Rundfunkanstalten, Deutschlandradio und DW unter der Federführung des rbb und erbringen an den Standorten in den Landesrundfunkanstalten und bei Deutschlandradio zentrale IT-Dienstleistungen.
Als Arbeitsort wird Potsdam bevorzugt, ein anderer Arbeitsort an einem unserer IVZ-Standorte in Köln, Leipzig, München oder Hamburg bei einer der Landesrundfunkanstalten ist jedoch auch möglich.
Was wir bieten
Work-Life-Balance: Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. mit flexiblen Teilzeitmodellen. Mobiles Arbeiten ist bei uns tarifvertraglich geregelt und kann je nach Bedarf und Anforderung in Absprache erfolgen.
Faire Konditionen: Die Vergütung ist tariflich geregelt und erfolgt nach Gruppe C unserer Gehaltstabelle. Darüber hinaus gibt es Urlaubsgeld, Familienzuschlag, betriebliche Altersversorgung, 31 Tage Urlaub und einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten interne und externe Fortbildungen z. B. über die ARD-ZDF-Medienakademie an. Zudem bauen wir unser E-Learning-Angebot kontinuierlich aus.
Gesundheitsförderung: Zur Stärkung der Gesundheit organisieren wir Aktionstage, Workshops, Pausen-Kurse sowie Kooperationen mit Fitness-Anbietern.
Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung.
Der rbb fördert aktiv die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Im Bereich der ausgeschriebenen Stelle streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.
