KURZBESCHREIBUNG
- Standort: Neuruppin
- unbefristet
- 39 h/Woche
- Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Bewerbungsfrist: 03.02.2025
DER LANDKREIS OSTPRIGNITZ-RUPPIN
Abwechslungsreich, historisch und idyllisch - das ist der Landkreis Ostprignitz-Ruppin. Gelegen zwischen Hamburg und Berlin im Nord-Westen Brandenburgs ist dieser Landstrich geprägt durch seine Natur- und Kulturlandschaft, historischen Dorf- und Siedlungsstrukturen und vor allem durch Seen, Alleen und Wälder. Sie haben Lust sich in einem der vielschichtigen Aufgabenfelder unseres Landkreises einzubringen und damit einen Beitrag zum Gemeinwohl zu leisten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Mehr Informationen über unseren Landkreis finden Sie hier.
INFORMATIONEN ZUR ORGANISATIONSEINHEIT UND DER STELLE
Die Stelle der Sachgebietsleitung „Strategische Personalentwicklung“ befindet sich im Referat Personal mit derzeit insgesamt 19 Mitarbeitenden. Dem Referat ist eine Referatsleitung übergeordnet. Dieses gliedert sich in zwei Sachgebiete (SG Personalverwaltung und SG Strategische Personalentwicklung). Das Sachgebiet „Strategische Personalentwicklung“ umfasst die Bereiche Personal- und Unternehmensentwicklung sowie Qualifizierungen und Ausbildung.
IHRE AUFGABEN
- Leitungstätigkeiten, u. a.:
> Einsatz der Mitarbeiter (m/w/d), Arbeitsverteilung, Arbeitsablauf und Einsatz der Arbeitsmittel planen
> Führung der Mitarbeiter (m/w/d), insbesondere durch Wahrnehmung der Dienstaufsicht und gemeinsame Erledigung von schwierigen Arbeiten mit den Mitarbeitern (m/w/d)
> Gespräche mit den Mitarbeitern (m/w/d) zur Erörterung aller für die Aufgabenerledigung relevanten Fragen, aber auch im Rahmen von Beurteilungen, Förderung und Motivation sowie Betreuung und persönliche Angelegenheiten
- Personalentwicklung, u. a.:
> Aufbau und Umsetzung einer systematischen/strategischen Personalentwicklung und Personalbedarfsplanung
> Beratung und Unterstützung zu Themen der Personal-, Führungs- und Fachkräfteentwicklung
> Ermittlung aktueller und künftiger, quantitativer und qualitativer Personalentwicklungsbedarfe
> Konzeption, Planung, Umsetzung und Evaluation zielführender Personalentwicklungsstrategien, -konzepte, -prozesse und -maßnahmen
- Unternehmensentwicklung, u. a.:
> Entwicklung und Fortschreibung eines Leitbildes für die Kreisverwaltung
> Beratung und Unterstützung in Unternehmensentwicklungsprozessen im Zusammenhang mit Personalentwicklungsmaßnahmen
> Analyse von (Mega-)Trends, Prüfung auf Relevanz für die Kreisverwaltung und Ableitung sowie Umsetzung etwaiger Maßnahmen
- Erstellung von Statistiken und Prognosen sowie Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen der Verwaltungsführung im Bereich der Personal- und Unternehmensentwicklung
IHR PROFIL
- Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d), abgeschlossenes einschlägiges Bachelorstudium im Bereich der Wirtschaftspsychologie bzw. Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbarer, dem Tätigkeitsprofil entsprechender Abschluss für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
- mehrjährige Erfahrung im oben aufgeführten Tätigkeitsbereich
- mehrjährige Führungserfahrung
- Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Stresstoleranz im Umgang mit schwierigen Situationen
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Organisationsfähigkeit, strategisches Verständnis, ganzheitliches Denken und Fähigkeiten zum konzeptionellen Arbeiten
- Erfahrung im Projektmanagement
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- sicherer Umgang mit relevanten Gesetzen
- sicherer Umgang mit MS-Office
- Führerschein der Klasse B
UNSER ANGEBOT
- Vergütung gemäß TVöD-VKA (Entgeltgruppe 11)
- flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- vergünstigtes Nahverkehrsticket bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket
- betriebliche Altersvorsorge
- Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- gesundheitsfördernde Maßnahmen und vieles mehr
Die Stelle ist für alle Geschlechter gleichermaßen geeignet.
Bewerbungen von Menschen mit Nachweis einer Schwerbehinderung sowie ihnen Gleichgestellte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über den angegebenen Bewerberlink.
