Sachbereichsleiter Hochbau/ Technische Gebäudeausrüstung

Ihre Aufgaben

• Leitung des Sachbereiches Hochbau und Gebäude unterhaltung
• Planung von Neu-und Umbauten
• Sanierung und Instandhaltung von Hoch-und Tiefbaumaßnahmen
• Überwachung und Betreuung der technischen Anlagen aller Art an kreiseigenen Gebäuden
• Organisation und Sicherstellung der Aufgabenerfüllung im Sachbereich
• Führung der ca. 30 Mitarbeiter (Ingenieure, Hausmeister [m/w/d]) und Wahrnehmung der Personalverantwortung
• Überwachung der Finanzen (Budgets) einschließlich der Wirtschaftlichkeit
• Vertretung des Sachbereichs innerhalb und außerhalb des Landkreises

Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossenes und in Deutschland anerkanntes Hoch-oder Fachhochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH) oder Master) im Bereich Bauingenieurwesen in der Fachrichtung Energie-und Gebäudetechnik, Heizung-Lüftung-Sanitär, Elektro technik oder in einem vergleichbaren Studiengang
• alternativ einen Meisterabschluss in Elektrotechnik oder Heizung-Lüftung-Sanitär in Verbindung mit entsprechender Berufserfahrung in den oben genannten Fachgebieten und der Qualifizierungsbereitschaft zur Erlangung eines Hochschulabschlusses
• langjährige Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen der Baubranche
• Kenntnisse und Erfahrungen in Personalführung wünschenswert
• Erfahrung in der Projektsteuerung
• Eigenverantwortung, Engagement und Ergebnis-sowie Serviceorientierung
• Kenntnisse in Öffentlichkeitsarbeit und planerisches Fachwissen sind wünschenswert
• Führerschein der Klasse B
• fließende Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1

Unser Angebot

• Anstellung zunächst befristet für zwei Jahre zur „Führung auf Probe“ gemäß §31 TVöD; bei entsprechender Eignung erfolgt im Anschluss die unbefristete Weiterbeschäftigung
• verantwortungsvoller Job in einem abwechslungs reichen Arbeitsumfeld mit attraktiver Vergütung
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelung (z. B. Gleitzeit, Teilzeit)
• 30 Urlaubstage, zudem gelten Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.) als arbeitsfreie Tage
• zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, Jahres sonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
• ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung und einem Dienstwagen während der Arbeitszeit
• nahegelegene und kostenfreie Parkplätze
• vielfältige Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten