Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur sofortigen Besetzung im Umweltamt, Untere Wasserbehörde, folgende Stelle aus:
Sachbearbeitung Wasserwirtschaft (w/m/d)
Die Besetzung der Stelle erfolgt befristet für ein Jahr in Vollzeit (39 Stunden pro Woche). Eine Weiterbeschäftigung ist denkbar. Die erste Tätigkeitsstätte ist Beeskow.
Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Ausdrücklich erwünscht sind auch interne Bewerbungen.
Das sind Ihre Aufgaben
- Durchführung von wasserrechtlichen Erlaubnis-, Genehmigungs- und Anzeigeverfahren (hauptsächlich Steganlagen, Uferbefestigungen, Häfen, Bootsliegeplätze, Bootshäuser)
- Durchführung von Bauabnahmen (Prüfung Bestandsunterlagen, ggf. Mängelbeseitigung, Erstellung Bauabnahmeschein, Anlagenverwaltung über amtsinterne Software)
- Durchführung von Verfahren zur Erstellung von Leitungs- und Anlagenrechtsbescheinigungen nach Grundbuchrecht
- Kontrolle des Grundwasserschutzes in der Landwirtschaft und Berichterstattung gemäß EU-Recht (Cross Compliance)****
Darauf können Sie sich freuen:
- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
- gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten (w/m/d)
- ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
- modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen (Videokonferenzen)
- eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
- Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und ggf. Mobile Arbeit im Rahmen einer Dienstvereinbarung
- leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
- persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
- Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte
- monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte****
Was wir erwarten
- staatlich geprüfte Technikerinnen bzw. Techniker (w/m/d) oder Industriemeisterinnen bzw. Industriemeister (w/m/d) mit in der Theorie und Praxis nachweislich erworbenen Kenntnissen in den Bereichen: Wasserwirtschaft, Wasserbau-, Anlagenbau oder in einer anderen Ausbildungsrichtung, die kombiniert mit zusätzlichen Qualifikationen und Berufserfahrungen, die Erfüllung der genannten Aufgaben ermöglicht
- Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirte (w/m/d)
- alternativ - abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor- oder Diplom FH) in den Studienrichtungen Wasserwirtschaft, Umweltingenieurwesen bzw. Umwelttechnik mit Spezialisierung Wasserwirtschaft / Siedlungswasserwirtschaft, Bauingenieurwesen mit Spezialisierung Wasserwesen oder vergleichbare Studiengänge
- Verständnis technischer Zusammenhänge
- Kenntnisse im Wasserrecht
- Kommunikationsfähigkeit, insbesondere mit Bürgern, Behörden, anerkannten Sachverständigen, Zweckverbänden und Unternehmen
- korrektes und konsequentes Auftreten sowie hohe Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Fähigkeit Techniken, Strategien und Verfahren zur praxisorientierten Problemlösung zu entwickeln, komplexe Zusammenhänge zu erkennen sowie Prioritäten zu setzen
- Team- und Konfliktfähigkeit
- Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung
- Führerschein Klasse B, Bereitschaft und Eignung zum Außendienst
Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der Entgeltgruppe 9a.
Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) ausschließlich bei folgender Adresse ein:
Landkreis Oder-Spree
Stabsstelle Personal
Breitscheidstraße 7
15848 Beeskow
oder als PDF-Dokument per Email an: personalamt@landkreis-oder-spree.de
Von einer Zusendung in Heftern oder Bewerbungsmappen ist abzusehen, da Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung. Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die nicht berücksichtigt werden, erhalten eine schriftliche Information.
