Der Landesbetrieb Forst Brandenburg (LFB) ist Teil der unmittelbaren Landesverwaltung des Landes Brandenburg und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Service und Finanzen, Fachbereich Personal und Organisation eine personelle Verstärkung von bis zu 2 Personen als
Sachbearbeitung Personalgewinnung (w/m/d)
Beabsichtigt ist die unbefristete Einstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden).
Der Dienstsitz befindet sich in der Tramper Chaussee 2 in 16225 Eberswalde.
Ihre Fachkenntnisse und Praxiserfahrungen bringen Sie hier bei der Personalgewinnung ein, wo Sie im Team der Personalgewinnung die nachhaltige Gewinnung und Bindung von Fachkräften in allen Bereichen des LFB vorantreiben. Sie arbeiten mit inner- wie außerbetrieblichen Akteuren zusammen und sind die erste Ansprechperson für Bewerbende. Hierbei gestalten Sie auch die betrieblichen Prozesse und Angebote mit und können so den Arbeitgeber LFB nach außen repräsentieren.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Grundsatztätigkeiten in der Personalgewinnung des LFB (Entwickeln und Evaluieren von Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit sowie innerbetrieblicher Maßnahmen zur Steigerung der Bekanntheit und Attraktivität des LFB als Arbeitgeber in Zusammenarbeit mit dem Sachbearbeiter Laufbahn und Azubi sowie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (PÖA))
- Grundsatztätigkeiten der Personalbindung im LFB (Sensibilisieren und Coaching der Leitungen der Organisationseinheiten sowie deren Beauftragten für den Onboarding-Prozess, entsprechend des Einarbeitungskonzeptes)
- Öffentlichkeitsarbeit (Entwickeln und Evaluieren von Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit sowie innerbetrieblicher Maßnahmen zur Steigerung der Bekanntheit und Attraktivität des LFB als Arbeitgeber in Zusammenarbeit mit dem SB Laufbahn und Azubi sowie PÖA)
- Erarbeiten von Stellungnahmen zur Herbeiführung von Einzelfallentscheidungen
- Begleitung, Durchführung und Evaluierung von Auswahlverfahren
Sie bringen mit
- Abgeschlossene einschlägige Fachhochschulausbildung/Bachelor der Fachrichtung Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwirtschaft bzw. vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
- eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil
- anwendungsbereite PC-Kenntnisse der Standardsoftware (WORD, EXCEL, Outlook)
- wünschenswert sind weiterhin Fortbildungen und weiterführende Qualifikationen entsprechend des Tätigkeitsfeldes
- umfassende Kenntnisse im Öffentlichen Dienstrecht, Arbeitsrecht usw.
- Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit, sicheres Auftreten
- hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, hohes Maß an Kooperationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und Selbstfahrbereitschaft
Dotierung:
Das Aufgabengebiet ist mit der Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet.
Hinweise:
Der Landesbetrieb Forst Brandenburg gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Er ist bestrebt den Frauenanteil zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Der Hinweis auf eine Schwerbehinderung in der Bewerbung ist wünschenswert.
Der LFB unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Darüber hinaus können interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielseitige Angebote im Gesundheitsmanagement genutzt werden, ebenfalls wird die Möglichkeit geboten, den Weg von und zur Arbeit durch ein VBB-Firmenticket vergünstigt mit dem öffentlichen Personennahverkehr zurückzulegen und auch in der Freizeit die Vorzüge des ÖPNV zu nutzen.
Sollte Sie die Stellenausschreibung angesprochen haben, senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 03\. April 2025 per E-Mail mit dem Betreff „Bewerbung SB Personalgewinnung“ an
Bewerbungen@LFB.Brandenburg.de
Bitte fügen Sie der E-Mail ausschließlich Dokumente im aktuellen Microsoft-Office-Formate (z.B. docx / xlsx / pptx) oder im PDF-Format bei. Dateianhänge mit dem veralteten Microsoft-Office-Format (*.doc) werden aus datensicherheitstechnischen Gründen vom zentralen IT-Dienstleister der Landesverwaltung Brandenburgs vor der Zustellung entfernt.
Alternativ können Sie Ihre Bewerbung per Post an den
Landesbetrieb Forst Brandenburg
Fachbereich Personal und Organisation
- Vertrauliche Personalangelegenheit -
Heinrich-Mann-Allee 103
14473 Potsdam
senden.
Es wird darauf hingewiesen, dass die Bewerbungsunterlagen bei einer erfolglosen Bewerbung nur zurückgesandt werden, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach einer Aufbewahrungsfrist von drei Monaten nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.
Für Fragen und Auskünfte stehen Ihnen bei fachlichen Fragen die Fachbereichsleiterin Personal und Organisation, Frau Katja Gottwald (( +49 331 97929 342) und bei personalfachlichen Fragen Frau Michéle Lüsch (( +49 3334 2759 197) gern zur Verfügung.
Hinweis zum Datenschutz
Die im Rahmen der Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage des § 26 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes verarbeitet.
Sofern Sie mit der Verarbeitung der Daten nicht einverstanden sind oder die Einwilligung widerrufen, kann die Bewerbung in diesem Stellenbesetzungsverfahren nicht berücksichtigt werden.
Bitte beachten Sie die weiteren Hinweise zum Datenschutz auf unserer Internetpräsenz unter www.forst-brandenburg.de.
