Sachbearbeitung Finanzen und Haushalt (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Sachbearbeitung Finanzen und Haushalt (m/w/d) Sachbearbeitung Finanzen und Haushalt (m/w/d)KopfbereichArbeitVerwaltungswirt/in / Verwaltungsbetriebswirt/inSachbearbeitung Finanzen und Haushalt (m/w/d)Gemeinde WustermarkVollzeitWustermarkab sofortunbefristetGesternStellenbeschreibung

Bei der Gemeinde Wustermark ist eine unbefristete Vollzeitstelle

Sachbearbeitung Finanzen und Haushalt (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Die attraktive und stark wachsende Gemeinde Wustermark, mit ihren derzeit rund 11.280 Einwohnern, liegt inmitten des wunderschönen Havellandes und ist durch direkte Bahnverbindungen mit Berlin und Potsdam als auch mit dem Pkw über den Berliner Autobahnring und die B 5 hervorragend erreichbar. Sie bietet ihren Bewohnern und Gästen, neben einem ausgewogenem Wohnumfeld und liebenswerter Natur, eine Vielfalt an Möglichkeiten der Naherholung, der Kultur, des Sports sowie eine hervorragende Infrastruktur und eine optimale Anbindung an die Hauptstädte Berlin und Potsdam durch den öffentlichen Nahverkehr.
Die Verwaltung der Gemeinde Wustermark steht mit ihrem bürgerorientierten Wirken insbesondere für ein modernes, familienfreundliches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.
Bewerben Sie sich und werden Sie Teil eines engagierten Teams.

Ihre Aufgaben

Der Tätigkeitbereich der Finanz-und Haushaltssachbearbeitung umfasst im Wesentlichen Aufgaben der Erarbeitung des Haushaltsplanes einschließlich der Investitions- und Finanzplanung nach den Grundsätzen der Doppik, des Haushaltsvollzuges und der Haushaltsüberwachung.
Dies beinhaltet insbesondere:
Mitwirkung bei der Erstellung des Haushaltsplanes
Führung und Verwaltung der Instrumente des Haushalts (Kostenträger, Kostenstellen, Stammdaten, Investitionsnummern, Verpflichtungsermächtigungen, etc.)
laufende Überwachung des Ergebnis- und Finanzhaushaltes inkl. Budgetkontrolle und der Erstellung von Haushaltsanalysen, Kostenkontrolle Investitionsmaßnahmen, Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen zum Berichtswesen
Durchsetzung der Grundsätze der ordnungsgemäßen Buchführung
Mitwirkung bei der Erarbeitung von Jahresabschlüssen und Jahresabschlussberichten
Benutzer- und Verfahrensbetreuung der eingesetzten Finanzsoftware „Infoma“ inkl. des angebundenen Rechnungsworkflows
Entwicklung / Fortentwicklung des Kennzahlensystems
Vertretungstätigkeit im Rahmen der Besteuerung nach § 2b UstG
Eine Änderung der Aufgabengebiete sowie die Übertragung gleich- oder höherwertiger Tätigkeiten bleiben vorbehalten.

Was Sie mitbringen

Gesucht wird eine qualifizierte und dynamische Persönlichkeit, die in der Lage ist, mit organisatorischem Geschick, Eigeninitiative und Fachkompetenz die Aufgabenerfüllung zu gewährleisten.
Bewerber/innen sollten über einen Bachelor of Laws (LL.B.) / Bachelor of Science (B.Sc.) Finanz- und Rechnungswesen oder über einen vergleichbaren Abschluss für den gehobenen nichttechnischen Dienst (z.B. Angestelltenlehrganges II), jedoch mindestens über eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Berufsausbildung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten verfügen.
Kenntnisse im doppischen Rechnungswesen sind ebenso erwünscht wie einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Geschäftsbuchhaltung. Eine entsprechende geprüfte Aufstiegsfortbildung im Bereich Finanzen bzw. ein Fortbildungsabschluss im Bereich Bilanzbuchhaltung sind insoweit wünschenswert, ebenso wie Erfahrungen mit der Haushaltssoftware "Infoma".
Bewerber*innen müssen die für die Arbeit erforderlichen fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erfüllen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht und werden bei Erfüllung des Anforderungsprofils entsprechend den gesetzlichen Regelungen vorrangig in das Auswahlverfahren einbezogen.

Wir bieten Ihnen

ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden - die Stelle ist bis 35 Wochenstunden teilzeitgeeignet) nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst - Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände - (TVöD-VKA)
eine qualifizierte Einarbeitung
ausgesprochen flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, für eine optimale Vereinbarkeit von Arbeit, Familie und Freizeit
einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz verbunden mit großzügigen, zukunftsgewandten Homeoffice-Regelungen
umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
aktive Gesundheitsförderung
je nach Erfüllung der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen eine tarifgerechte Eingruppierung bis in der Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA (qualifikationsabhängig) bei einer Gehaltsspanne zwischen 3.662,32 Euro (EG 9a Erfahrungsstufe 2) und 5.018,11 Euro (EG 9b Erfahrungsstufe 6), wobei sich die individuelle Stufenzuordnung nach Berufserfahrung und dem bisherigen beruflichen Werdegang richtet
eine jährliche Sonderzahlung, die Teilnahme am betrieblichen System der leistungsorientierten Bezahlung, Entgeltumwandlung zum Zwecke des Leasings von Fahrrädern, einen Arbeitgeberzuschuss zum VBB-Firmenticket/Deutschlandticket und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
30 Tage Tarifurlaub zuzüglich 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung (lückenlosen Lebenslauf, Zeugnisse, Referenzen).

Die Vorstellungsgespräche sind für den 17.07. und/oder 19.07.2024 anvisiert.

Bitte bewerben Sie sich in nur wenigen Minuten auf unserer Homepage (www.wustermark.de/bewerbung) über das Online-Bewerbungsportal oder per Post an die Gemeinde Wustermark, Hoppenrader Allee 1 in 14641 Wustermark. Per Post zugesandte Bewerbungsunterlagen werden elektronisch erfasst und danach Datenschutzkonform vernichtet. Die Rücksendung von postalischen Bewerbungen erfolgt nur bei ausreichend frankiertem Rückumschlag.
Bewerbungsschluss: 10.07.2024
Bezüglich fachlicher Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen im Fachbereich IV "Finanzen, Liegenschaften und Wirtschaft" Frau Roigk (Telefon: 033234/73-241; E-Mail: h.roigk@wustermark.de) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin im Bereich Personalmanagement ist Frau Liepner (Telefon: 033234/73-210; E-Mail: k.liepner@wustermark.de).
Informationen über die Gemeinde Wustermark finden Sie im Internet unter www.wustermark.de.
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