Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur sofortigen Besetzung im Amt für Ausländerangelegenheiten und Integration folgenden Dienstposten bzw. folgende Stelle aus:
Sachbearbeitung Asylangelegenheiten/ Rückführung (w/m/d)
Die Besetzung des Dienstpostens bzw. der Stelle erfolgt unbefristet in Vollzeit.
Die erste Tätigkeitsstätte ist Beeskow.
Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Ausdrücklich erwünscht sind auch interne Bewerbungen. Die Stellenausschreibung richtet sich auch an Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die an einer Verbeamtung interessiert sind und die entsprechenden Zugangsvoraussetzungen erfüllen.
Das sind Ihre Aufgaben
- Durchführung des Aufenthaltsgesetzes insbesondere im Bereich Aufenthaltsgestattung und Duldung
- Beratung über den Ablauf und das Ergebnis des Asylverfahrens
- Erteilung, Aushändigung und Widerruf von Aufenthaltsgestattungen
- Prüfung und Einzelfallentscheidung unter Ausübung pflichtgemäßen Ermessens über sonstige Anträge im Asylverfahren sowie Anträge von Duldungsinhabern
- selbstständige Ermessensentscheidung über die Erteilung eines Aufenthaltstitels nach §§ 25 Abs. 4, 5, 25a, 25b AufenthG mit weitreichender Auswirkung der Entscheidung für den Betroffenen auf der Grundlage einer einzelfallbezogenen Sachverhaltsprüfung
- selbstständige Ermessensentscheidung über die Übergabe eines Duldungsfalles in den Bereich „Rückführung“ aufgrund einer einzelfallbezogenen Sachverhaltsprüfung
- Entwicklung und Durchsetzung von Leitlinien zur einheitlichen Ausnutzung des jeweils gegebenen Ermessensspielraumes
- Zusammenarbeit mit externen, insbesondere in ausländerrechtlichen Fragen beratenden Stellen
- Beratung und Bearbeitung von Vorgängen in aufenthaltsrechtlichen Angelegenheiten im Sachgebiet
Darauf können Sie sich freuen:
- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
- gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten (w/m/d)
- ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
- modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen (Videokonferenzen)
- eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
- Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und ggf. Mobile Arbeit im Rahmen einer Dienstvereinbarung
- leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst für tariflich Beschäftigte
- persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. betriebliche Altersvorsorge) für tariflich Beschäftigte
- Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte
- monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte****
Was wir erwarten
- Beamte - Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst
- alternativ Beschäftigte - abgeschlossenes Studium (Bachelor/ Diplom FH) mit dem Schwerpunkt Deutsche Öffentliche Verwaltung bzw. Deutsche Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder ein Abschluss als Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt (w/m/d)
- fachübergreifende rechtliche und fachliche Kenntnisse im Ausländerrecht
- Kenntnisse und Erfahrungen im Allgemeinen Verwaltungsrecht/Bescheidtechnik
- nachgewiesenes deutsches Sprachniveau mindestens C 1
- Erfahrungen und Kenntnisse in Beratungen und Netzwerkarbeit
- sicherer Umgang mit Standard-Software (Microsoft Word und Excel)
- Führerschein der Klasse B mit Nachweis
- Sprachkenntnisse (vorzugsweise Arabisch, Englisch, Französisch, Russisch) sind
- wünschenswert
- sicheres und verbindliches Auftreten, gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Dienstleistungsorientierung
- Teamfähigkeit sowie hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit zu ressourcen- und lösungsorientiertem Denken, Entscheidungsfreude
- hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität
- schnelle Auffassungsgabe und selbstständiges Arbeiten
Die Vergütung für Beschäftigte erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der Entgeltgruppe 9b.
Der Dienstposten ist gemäß dem Besoldungsgesetz des Landes Brandenburg mit der Besoldungsgruppe A10 bewertet.
Eine Ernennung unter Begründung eines Beamtenverhältnisses (Einstellung) ist im Beamtenverhältnis auf Probe zunächst nur im Eingangsamt der Laufbahn zulässig (hier A9). Ausnahmen regelt die Laufbahnverordnung. Beförderungen während der Probezeit und ein Jahr nach Bestehen der Probezeit sind unzulässig. Etwaige Beförderungen für Bestandsbeamte setzen ferner eine vorherige Erprobungszeit auf dem neuen Dienstposten voraus.
Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) ausschließlich bei folgender Adresse ein:
Landkreis Oder-Spree
Stabsstelle Personal
Breitscheidstraße 7
15848 Beeskow
oder als PDF-Dokument per Email an: personalamt@landkreis-oder-spree.de
Von einer Zusendung in Heftern oder Bewerbungsmappen ist abzusehen, da Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung. Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die nicht berücksichtigt werden, erhalten eine schriftliche Information.
