Leben und arbeiten, dort wo andere Urlaub machen!
Die Arbeit im Landkreis Dahme-Spreewald ist überraschend vielseitig und nah. Als ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Ihnen Perspektive und Sicherheit bietet, setzen wir uns täglich für unsere über 175.000 BürgerInnen ein. Die über 1000 Beschäftigten arbeiten an den Standorten in Königs Wusterhausen, Luckau und Lübben an den verschiedensten spannenden Aufgaben.
Gründe für den Landkreis Dahme-Spreewald als Arbeitgeber:
- Aus- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Personalentwicklung
- Orientierung an der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitengestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Homeoffice
- sehr gute Verkehrsanbindung nach Berlin oder Cottbus - wir bieten ein Firmenticket für den Bereich Berlin-Brandenburg
- Dienst im öffentlichen Sektor mit sämtlichen tariflichen Vorzügen
- Sport- und Gesundheitsangebote, u. a. Firmenfitness "EGYM Wellpass"
- Angebot des Fahrrad-Leasings für tariflich Beschäftigte und Beamte
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur befristeten Einstellung bis 31.12.2025 eine/n
SachbearbeiterIn Welcome Center (m/w/d)
Stellenausschreibung Nr.: 131/2024
Dienststelle: Amt für Migration und Integration
Sachgebiet Integration/Team Welcome Center
Arbeitsort: Lübben (Einarbeitung erfolgt in Königs Wusterhausen)
Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche
(eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich) Entgelt: EG 9b TVöD
Bewerbungsfrist: 22.12.2024
Das Welcome Center des Landkreises Dahme-Spreewald dient als zentrale Anlaufstelle für alle, die neu in unsere Region kommen oder bereits hier leben und soll ihnen bei allen Fragen rund um das Thema Integration zur Seite stehen.
Unser Ziel ist es, Hilfesuchende in allen Bereichen des Lebens im Landkreis Dahme-Spreewald bestmöglich zu unterstützen. Dabei beraten wir MitbürgerInnen aus aller Welt unter anderem bei Fragen zu den Schwerpunkten Arbeit, Bildung, Familie und Soziales, Aufenthalt, Sprache und Alltag.
Welche Hauptaufgaben erwarten Sie?
- Unterstützende Beratung für ausländische Fachkräfte, Geflüchtete und ausländische MitbürgerInnen mit Bezug zum Landkreis Dahme-Spreewald u. a. zu folgenden Themen:
- ausländer-, staatsangehörigkeits- und asylrechtliche Ablaufverfahren
- Anerkennung von Berufsabschlüssen aus dem Ausland
- Studium, Aus- und Weiterbildung sowie Arbeitsplatzsuche
- Leben und Wohnen im Landkreis Dahme-Spreewald (Hilfeangebote, Alltag & Wohnen, Betreuungsangebote Kinder & Familie, Schule, Sprache, Vermittlung zu Behörden und Einrichtungen, Freizeitaktivitäten)
- Öffentlichkeitsarbeit zu Migrationsfragen
- Dokumentation der eigenen Arbeit und Kontrolle der Erfolge entsprechend der Vorgaben
Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen?
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung, Recht bzw. Studiengänge aus dem Bereich der Gesellschafts-, Wirtschafts-, Kultur- oder Sozialwissenschaften mit fachlichem Bezug zum ausgeschriebenen Tätigkeitsfeld
- sichere Englischkenntnisse
- Beratungskompompetenz, Kommunikations- und Informationsfähigkeit, Interkulturelle Kompetenz, Kundenorientierung
Welche Voraussetzungen sind wünschenswert?
- Kenntnisse im Ausländerrecht sowie dem brandenburgischen Bildungssystem und der lokalen Arbeitsmarktsituation
- weitere Fremdsprachenkenntnisse
- Erfahrungen in der Migrationsarbeit
- Kenntnisse im Sozial- und Verwaltungsrecht
- einen Pkw-Führerschein
Sie sind interessiert?
Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungsportal.
karriere.dahme-spreewald.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Hinweise:
Der Landkreis Dahme-Spreewald fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Ein weiteres Ziel des Landkreises Dahme-Spreewald ist es, eine tragfähige Balance zwischen Verwaltungsinteressen und den Belangen der Beschäftigten zu schaffen, die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern sowie die Chancengleichheit von allen Beschäftigten im Berufsleben zu stärken. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Bewerbenden (m/w/d), welche in die engere Auswahl kommen, werden zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Bewerbungen, die dafür nicht berücksichtigt werden, erhalten umgehend eine schriftliche Absage.
Erfahren Sie mehr über den Landkreis Dahme-Spreewald auf
www.dahme-spreewald.info.
