Leben und arbeiten, dort wo andere Urlaub machen!
Die Arbeit im Landkreis Dahme-Spreewald ist überraschend vielseitig und nah. Als ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Ihnen Perspektive und Sicherheit bietet, setzen wir uns täglich für unsere über 180.000 BürgerInnen ein. Die über 1.200 Beschäftigten arbeiten an den Standorten in Königs Wusterhausen, Luckau und Lübben an den verschiedensten spannenden Aufgaben.
Gründe für den Landkreis Dahme-Spreewald als Arbeitgeber:
- Aus- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Personalentwicklung
- Orientierung an der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitengestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- sehr gute Verkehrsanbindung nach Berlin oder Cottbus - wir bieten ein Firmenticket für den Bereich Berlin-Brandenburg
- Dienst im öffentlichen Sektor mit sämtlichen tariflichen Vorzügen
- Sport- und Gesundheitsangebote, u. a. Firmenfitness "EGYM Wellpass"
- Angebot des Fahrrad-Leasings für tariflich Beschäftigte und Beamte
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung eine/n
SachbearbeiterIn Recruiting (m/w/d)
Stellenausschreibung Nr.: 15/2025
Dienststelle: Amt für Personal und Organisation
Sachgebiet Organisation
Arbeitsort: Lübben
Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten
(eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich) Entgelt: EG 9c TVöD
Bewerbungsfrist: 30.01.2025
Welche Hauptaufgaben erwarten Sie?
- Veröffentlichung, Planung und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren
- Vorprüfung aller Bewerbungseingänge hinsichtlich des Anforderungsprofils sowie der vorher festgelegten Auswahlkriterien
- Vor- und Nachbereitung der Auswahlverfahren, inklusive Erstellung der Interviewleitfäden und Fertigung der Aktenvermerke
- leitende Durchführung der Auswahlgespräche
- Begleitung und Betreuung von Bewerbenden, Beantwortung von Anfragen, Erstellen von Informationen während des gesamten Stellenbesetzungsprozesses
- Dokumentation / Archivierung aller für das Auswahlverfahren relevanten Dokumente
- Schulung der Mitglieder der Personalauswahlkommission, inklusive Erstellung von Schulungsunterlagen
- Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachbereichen des Hauses, dem Personalrat und externen Beteiligten
- Entwicklung von Rekrutierungsstrategien und aktive Suche nach qualifizierten KandidatInnen durch gezielte Sourcing-Maßnahmen
Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen?
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom FH) in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung, Betriebswirtschaft, Recht oder vergleichbar
- einen Pkw-Führerschein
- Gesprächsführungskompetenz, Argumentations- und Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Engagement und die Fähigkeit selbständig zu arbeiten, Organisations- und Planungsfähigkeit
Welche Voraussetzungen sind wünschenswert?
- Kenntnisse und Erfahrungen mit Stellenbesetzungsprozessen
- Erfahrungen in der Moderation und Gesprächsführung von Auswahlverfahren
Sie sind interessiert?
Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungsportal.
karriere.dahme-spreewald.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Hinweise:
Der Landkreis Dahme-Spreewald fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Ein weiteres Ziel des Landkreises Dahme-Spreewald ist es, eine tragfähige Balance zwischen Verwaltungsinteressen und den Belangen der Beschäftigten zu schaffen, die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern sowie die Chancengleichheit von allen Beschäftigten im Berufsleben zu stärken. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Bewerbenden (m/w/d), welche in die engere Auswahl kommen, werden zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Bewerbungen, die dafür nicht berücksichtigt werden, erhalten umgehend eine schriftliche Absage.
Erfahren Sie mehr über den Landkreis Dahme-Spreewald auf
www.dahme-spreewald.info.
