In der Verwaltung des Landkreises Märkisch-Oderland ist eine Stelle als
Sachbearbeiter*in Kommunalaufsicht und Wahlen I
zum 01.04.2025 in der Stabsstelle des Landrates
am Dienstort Seelow zu besetzen.
Ihnen werden folgende Aufgaben anvertraut:
1. Präventives kommunalaufsichtsbehördliches Handeln im Rahmen der allgemeinen Rechtsaufsicht über Gemeinden und Gemeindeverbände
- Adressatenorientierte Beratung zu Fragen der Anwendung und Auslegung kommunalrechtlicher und spezialgesetzlicher Bestimmungen sowie Entscheidung über geeignete kommunalaufsichtsbehördliche Maßnahmen soweit erforderlich
- Vermittlung von Erfahrungen und Förderung des Erfahrungsaustausches zwischen den Gemeinden und Gemeindeverbänden
- Prüfung und Entscheidung über aufsichtspflichtige Genehmigungen bzw. Abgabe von Stellungnahmen bei bestimmten Rechtshandlungen z. B. Prüfung von Satzungen und Einzelmaßnahmen der Gemeinden
- Genehmigung, Anordnung, Streitschlichtung und Beratung im Zusammenhang mit der kommunalen Gemeinschaftsarbeit
- Genehmigung, Stellungnahmen, Beschlussvorlagen für Kreistag und Beratung bei Gemeindezusammenschlüssen, Gebietsänderungen sowie bei Bildung, Änderung und Auflösung von Ämtern oder Verbandsgemeinden, Mitverwaltung von Gemeinden und Flurneuordnung
- Erfüllung von Aufgaben als Anhörungsbehörde (Mitwirkung an der Umsetzung landesweiter Gemeindegebietsreformen, Verwaltungsstrukturreformen, Funktionalreformen)
- Genehmigung, Zustimmung, Einvernehmen, Stellungnahme bei kommunalen Einzelmaßnahmen z. B. Gemeindenamen, zusätzliche Bezeichnungen, Wappen, Flaggen, Dienstsiegel
- Bearbeitung von an den Petitionsausschuss des Landtages, die Landesregierung oder den Landrat gerichteten Petitionen (Beschwerden, Hinweise, Vorschläge) mit Bezug zu Angelegenheiten der unteren Kommunalaufsichtsbehörde
- Erarbeitung von Berichten auf Anforderung der Landesregierung über Vorgänge in den Gemeinden
2. Repressives kommunalaufsichtsrechtliches Handeln
- Treffen von Streitentscheidungen zwischen Hauptverwaltungsbeamten und Gemeindevertretung sowie das Unterrichtungsrechts in allen kommunalen Angelegenheiten
- Ausübung des Unterrichtungsrechts in allen kommunalen Angelegenheiten
- Entscheidung zur Auswahl geeigneter Maßnahmen (Beanstandung, Aufhebung, Ersatzvornahme, etc.) und deren Ausführung, wenn in Sachverhalten ein Rechtsverstoß durch die Gemeinde vorliegt
- Veranlassung weiterer kommunalaufsichtsbehördlicher Maßnahmen (Geltendmachung von Schadensersatzansprüchen, Zulassungsverfügungen für Zwangsvollstreckungen gegen Gemeinden, Mitwirkung an Verfahren verwaltungsgerichtlicher
- Anfechtungs- oder Verpflichtungsklagen gegen die untere Kommunalaufsichtsbehörde, Strafanzeigen gegen kommunale Amtsträger und Zuarbeit für Strafverfolgungsbehörde)
3. Wahlen und Abstimmungen
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Europa-, Bundestags-, Landtags- und Kommunalwahlen und weitere
Ihr Profil
Für unseren Landkreis Märkisch-Oderland, einem der größten und attraktivsten Arbeitgeber im Kulturerbe Oderbruch und im Berlin nahen Raum wünschen wir uns eine neue motivierte Arbeitskraft, die
- eine abgeschlossene Ausbildung im gehoben allgemeinen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikatione
- einen Führerschein der Klasse B
- Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeit
- Fachkenntnisse in aufgabenbezogenen Rechtsgebieten und
- folgende Kompetenzen: Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Überzeugungsfähigkeit, Zeitmanagement, analytisches Denken, Eigenmotivation, Entscheidungsfähigkeit, Zuverlässigkeit
mitbringt.
Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem erfahrenen und engagierten Team, mit neun Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Gut aufgestellt: einen unbefristeten, zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, mit Tarifgehalt, einer betrieblichen Altersvorsoge sowie jährlichen Sonderzahlungen
Stets flexibel: Privatleben und Beruf im Einklang, durch eine flexible Arbeitszeitregelung, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen einer Dienstvereinbarung für Telearbeit, 30 Tage jährlicher Erholungsurlaub und zusätzlich am 24.12 und 31.12. frei
Gesund am Arbeitsplatz: Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements (z. B. betriebliches Eingliederungsmanagement, bei Erfordernis Beschaffung ergonomischer Hilfsmittel, Zuschuss PC-Brillen, Teilnahme an Firmenläufen) sowie einmal jährlich wechselnd das Angebot zur Teilnahme an einem Team- oder dem Gesundheitstag
Gute Perspektiven: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (interne und externe fachliche sowie persönlichkeitsorientierte Seminare, längerfristige Entwicklungsqualifizierungen z. B. Ausbildung zum Ausbilder, Führung Plus, A1-Lehrgang, Verwaltungsfachwirt, als auch fachbezogene Fortbildungsreihen je nach Aufgabengebiet)
Darüber hinaus: die Anerkennung Ihrer Erfahrungsstufe bei einer unmittelbaren Anschlussbeschäftigung innerhalb des öffentlichen Dienstes, die Möglichkeit der Durchführung von Hospitationen wenn wir uns für Sie entschieden haben, Nutzung des hauseigenen Fuhrparks für Außendiensttätigkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!*
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Übersenden Sie uns bitte Ihr aussagefähiges Bewerbungsschreiben zusammen mit Lebenslauf, Zeugnissen über Schul- und Berufsabschluss sowie ggf. Qualifikationsnachweisen und Arbeitszeugnissen an:
Anschrift
Landkreis Märkisch-Oderland
Amt für Digitalisierung, Organisation und Personal
Puschkinplatz 12, 15306 Seelow
E-Mail
bewerbung@landkreismol.de
(zusammengefasst in einer PDF-Datei)
Haben Sie noch Fragen?
Für allgemeine Fragen rufen Sie uns gerne an oder schreiben uns eine E-Mail.
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Rückfragen zur Aufgabenbeschreibung?
„Ich bin für Sie da!“
Fachdienst Personal:
Frau Menz
Tel. 03346 850-7705
bewerbung@landkreismol.de
„Ich bin für Sie da!“
FDL Kommunalaufsicht/Wahlen
Frau Kranz
Tel. 03346 850-6050
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