Sachbearbeiter*in Aus-, Fort- und Weiterbildung

Die Rettungsdienst Teltow-Fläming GmbH ist eine Eigengesellschaft des Landkreises Teltow-Fläming. In 12 Rettungswachenstandorten erfüllen insgesamt 300 Mitarbeiterinnen die Aufgaben des bodengebundenen Rettungsdienstes. Wir sind anerkannter Ausbildungsbetrieb für Notfallsanitäterinnen und sind - neben dem Aufgabenspektrum des Rettungsdienstes - auch als Ausbildungsbetrieb gemäß dem Qualitätsstandard ISO 9001:2015 durch die DQS zertifiziert.
Unsere Philosophie und das Führungskonzept des Unternehmens beinhalten unter anderem die Möglichkeit der Mitwirkung aller Mitarbeiter*innen durch umfangreiche Qualifikationen und weitreichende Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabengebieten.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung des Fachbereiches Aus-, Fort- und Weiterbildung
• Planung und Organisation bei Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeit in Arbeitsgruppen (z. B. Fachausbilder- und Praxisanleitergruppen)
• Materialmanagement für Übungsmaterialien im Aus-, Fort- und Weiterbildungsbereich
• Aufbereitung und Analyse von Schulungsergebnissen zur Überwachung der Wirksamkeit von Bildungsmaßnahmen
• Unterstützung bei den fachlichen Verwaltungstätigkeiten in den Bereichen Aus-, Fort- und Weiterbildung

Ihr Profil

• abgeschlossenes Fachstudium, kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung bzw. vergleichbarer Abschluss
• langjährige Erfahrung im Bereich des Rettungsdienstes
• sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit dem NotSanG, der NotSanAPrV und den SOP´s des Landes Brandenburg
• Konfliktfähigkeit und engagiertes Auftreten vor Führungskräften und Mitarbeitenden
• sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Sie sind kommunikationsstark, strukturiert, organisiert und haben Freude an der Erwachsenenbildung
• ausgezeichnete Fähigkeit in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot

• Anwendung des TVöD-VKA
• Eingruppierung in die EG 9a, unter Anerkennung tätigkeitsbezogener Beschäftigungszeiten bei anderen Arbeitgebern
• betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• Jahressonderzahlung
• leistungsorientierte Bezahlung
• monatlicher Fahrtkostenzuschuss in Form einer Tankkarte
• Fahrradleasing mit persönlichem Zuschuss
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• mobiles Arbeiten ist teilweise möglich
• betriebliches Gesundheitsmanagement

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sind Ihnen die Aufgaben bereits ganz oder teilweise vertraut? Dann sollten wir uns kennen lernen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an die angegebene Adresse bzw. E-Mail.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.