Sachbearbeiter (m/w/i/t) Praxisberatung/Übergangsmanagement Kita-Schule und Hortbetreuung

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Sachbearbeiter (m/w/i/t) Praxisberatung/Übergangsmanagement Kita-Schule und Hortbetreuung Sachbearbeiter (m/w/i/t) Praxisberatung/Übergangsmanagement Kita-Schule und HortbetreuungKopfbereichArbeitSozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagoginSachbearbeiter (m/w/i/t) Praxisberatung/Übergangsmanagement Kita-Schule und HortbetreuungLandkreis UckermarkTeilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Prenzlauab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE

Das könnte genau die richtige Stelle für Sie sein! Der Landkreis Uckermark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter (m/w/i/t) Praxisberatung/Übergangsmanagement Kita-Schule und Hortbetreuung.

Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 34 Stunden.

Ihre Aufgaben

Fach- und Praxisberatung sowie Initiierung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen in der Kindertagesbetreuung mit den Schwerpunkten „Übergang von der Kita zur Schule“ und „Hortbetreuung“

• Unterstützung und Entwicklung der personalen, sozialen, fachlichen und methodischen Kompetenzen der Fachkräfte und Leitungen in Kindertageseinrichtungen
• Stärkung der Rolle der Fachkräfte und Leitungen in Veränderungsprozessen und bei der Bewältigung von Konflikten im Kindergartenalltag
• Unterstützung der Kitas und der Kita-Träger bei der qualitativen Weiterentwicklung konzeptioneller Ziele und Inhalte
• Qualifizierung der Fachkräfte und Vermittlung von Fachwissen
• Begleitung der pädagogischen Arbeit einer Kindertageseinrichtung
• Reflexion der Prozesse in der Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Beteiligten
• Dokumentation der Fach- und Praxisberatungsprozesse (Einzelbericht, Gesamtbericht)

Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung im Bereich des Übergangs von Kita zur Schule

• Bestandaufnahme und Analyse der Praxismodelle und pädagogischen und organisatorischen Ansätze, aufzeigen von Problemlagen und Stolpersteinen
• Erarbeitung eines Konzeptes für ein gelingendes Managementsystem im Übergang Kita und Schule sowie zur Zusammenarbeit von Hort und Schule
• Erarbeitung von Instrumenten der Qualitätsentwicklung und -sicherung
• Implementierung von fachpolitischen Grundsätzen in die Praxis
• Aufbau eines regionalen Netzwerkes für Fachkräfte und Hortträger
• Dokumentation und Ergebnissicherung der Beratungs-und Begleitprozesse

Mitwirkung in diversen Netzwerken, Arbeitsgruppen, Fachgremien auf Kreis- und
Landesebene

Ihr Profil

• Vorausgesetzt wird eine Qualifikation als Diplom-Sozialarbeiter (FH) (m/w/i/t), Diplom-Sozialpädagoge (FH) (m/w/i/t) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Abschluss. Oder Sie verfügen über einen Abschluss als Kindheitspädagoge (FH) (m/w/i/t)
• Kenntnisse im SGB I und SGB VIII
• umfassende Kenntnisse KitaG des Landes Brandenburg, Verordnungen und Durchführungsvorschriften zum KitaG
• Gemeinsamer Orientierungsrahmen für die Bildung in der Kindertagesbetreuung und in der Grundschule
• Kenntnisse in der frühkindlichen Pädagogik
• Interesse an der Entwicklung von Angeboten für Kinder
• sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office)
• Besitz des PKW-Führerscheins
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Ordnungsfähigkeit
• Belastbarkeit, Selbstständigkeit, Eigeninitiative
• Flexibilität/Lern- und Veränderungsbereitschaft
• selbstständiges und umsichtiges Arbeiten
• hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
• sicheres Auftreten
• Bildschirmtauglichkeit
• klare und prägnante Ausdrucksweise in Wort und Schrift in deutscher Sprache, mindestens auf dem Sprachniveau C1

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team am Arbeitsort Prenzlau
• ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeiten
• Vergütung nach Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE
• Fortbildungsmöglichkeiten
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis

Haben Sie Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 12.07.2024 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) per E-Mail ausschließlich im PDF-Format an personal@uckermark.de.

Ihre Ansprechpartner

Fachliche Rückfragen:
Herr Stäck
Telefon: 03984 70 1051
E-Mail: sekretariat-jugendamt@uckermark.de
Fragen zu Ihrer Bewerbung:
Frau Franke / Frau Mönk
Telefon: 03984 70 1911 / 3211
E-Mail: personal@uckermark.de
Der Landkreis Uckermark verarbeitet die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle zum Zwecke der Bearbeitung des Bewerbungsverfahrens (vgl. § 26 BbgDSG). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Sollte es zu einer Einstellung kommen, wird der Landkreis Uckermark ein behördliches Führungszeugnis anfordern.
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