Das Sozialamt Uckermark bietet Beratung und individuelle Hilfen an, wenn sich Menschen in schwierigen oder besonderen sozialen Lebenslagen befinden. Mit seiner Arbeit unterstützt das Sozialamt als letztes "Auffangnetz" bei sozialen Hilfebedarfen bzw. Notlagen und sichert das sozialstaatliche Existenzminimum.
Die 85 Mitarbeitenden engagieren sich täglich mit kollegialem Zusammenhalt und Teamgeist in den drei Sachgebieten der sozialen Daseinsvorsorge für die Bürgerinnen und Bürger. Werden auch Sie Teil unseres Teams!
Der Landkreis Uckermark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis voraussichtlich zum 11.02.2026, einen engagierten
Sachbearbeiter (m/w/i/t) Eingliederungshilfe Fallmanagement
im Sozialamt.
Ihre Aufgaben
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere die Durchführung des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) von Leistungen im Rahmen der Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen wie bspw.:
- Beratung und Begleitung von Leistungsberechtigten, deren Angehörigen bzw. gesetzlich bestellten Betreuern sowie Träger der Leistungserbringung
- Bearbeitung von Anträgen sowie Gewährung von Leistungen im Rahmen der Eingliederungshilfe für behinderte Menschen nach SGB IX
- Prüfung der örtlichen und sachlichen Zuständigkeit
- Individuelle Hilfebedarfsermittlung
- Planung, Implementierung, Koordinierung und Begleitung einzelfallbezogener und bedarfsgerechter Hilfen im Rahmen einer personenzentrierten Teilhabe- und Gesamtplanung
- Entscheidung über Art, Umfang und Form einer geeigneten und angemessenen Leistung
- Evaluation (Wirkungskontrolle der Leistungen)
- Sonstige laufende Leistungen:
- unter Anderem Datenerfassung und Datenpflege in OPEN PROSOZ
Ihr Profil
- eine Qualifikation als Diplom-Sozialarbeiter (m/w/i/t) (FH), Diplom-Sozialpädagoge (m/w/i/t) (FH) mit staatlicher Anerkennung, ein abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften, Diplom-Verwaltungswirt (m/w/i/t) oder ein vergleichbarer Abschluss mit der Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
- sicherer Umgang mit den gesetzlichen Grundlagen- insbesondere mit dem SGB IX und SGB XII
- gute Kenntnisse im BGB, SGB I, II, V, VI, VIII, X, XI, AG-SGB XII und AG-SGB IX einschließlich der Verordnungen oder die Bereitschaft sich in die Gesetze einzuarbeiten
- Kenntnisse des ICF und anderen Bedarfsermittlungsinstrumenten oder die Bereitschaft zur Einarbeitung in die Fachlichkeit
- wünschenswert sind Grundkenntnisse des Case-Managements sowie Rechtsprechungen oder die Bereitschaft der Einarbeitung in die Fachlichkeit
- selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten
- klare und prägnante Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache auf dem Niveau C1
- gute Sozialkompetenzen und ein hohes Maß an Empathie
Wir bieten Ihnen
- eine Vollzeitstelle (39 Stunden wöchentlich) am Arbeitsort Prenzlau
- eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes - VKA
- zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am leistungsorientierten Entgelt
- flexible Arbeitszeiten, um Beruf und Familie optimal in Einklang zu bringen
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie die Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12.
- eine strukturierte Einarbeitung mittels Einarbeitungsplänen und die Möglichkeit, sich zielgerichtet weiterzubilden
- ein hoch motiviertes, emphatisches und lösungsorientiertes Team
- modern eingerichtete Arbeitsplätze
Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 01.11.2024 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) per E-Mail ausschließlich im PDF- Format an personal@uckermark.de.
Ihre Ansprechpartner
Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung:
Frau Oschatz
Telefon: 03984 70 3911
E-Mail: personal@uckermark.de
Sollten Sie inhaltliche Fragen zu den Tätigkeiten haben, vermitteln die Mitarbeiter des Personalamts gern einen Kontakt zum Sozialamt.
Der Landkreis Uckermark verarbeitet die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle zum Zwecke der Bearbeitung des Bewerbungsverfahrens (vgl. § 26 BbgDSG). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Sollte es zu einer Einstellung kommen, wird der Landkreis Uckermark ein behördliches Führungszeugnis anfordern.
