Sachbearbeiter/in Grünplanung (w/m/d)

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Sachbearbeiter/in Grünplanung (w/m/d)

Beschäftigungsverhältnis: 39h/Woche
Beginn: schnellstmöglich
Befristung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 10.11.2024
Ihre Kernaufgaben:

• Erarbeitung von Grünflächenkonzepten sowie Koordination der Planung, des Baus und der Unterhaltung der Flächen der Stadt Ludwigsfelde und deren Ortsteilen
• Aufstellung von Landschafts- und Grünordnungsplänen sowie Schutzgebietssatzungen mit Beteiligung der Öffentlichkeit sowie der Träger öffentlicher Belange
• Entwicklung von Vorschlägen, Skizzen und Planentwürfen für den Neubau und die Unterhaltung von Grünflächen und Einrichtungen, Kriegsgräbern, Außenanlagen in Schulen, Kitas und Horten sowie Erstellung von entsprechenden Leistungsverzeichnissen
• Koordination, Kontrolle und Abrechnung der entsprechenden Planungsleistungen
• Genehmigung und Freigabe von Projektunterlagen zur Bauausführung
• Koordination der Planung und Umsetzung von Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen
• Durchführung von Vergabeverfahren
• Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Landschaftspflege, Garten- und Landschaftsbau, Landschaftsökologie und Naturschutz oder vergleichbar
• Einschlägige Berufserfahrung in der Konzeption, der Planung und dem Bau öffentlicher Grünanlagen und deren sinnvolle Einbettung in die Stadtentwicklung wünschenswert
• Erfahrung im Umgang mit dem Bauleitplanungsrecht, dem Bundesnaturschutzgesetz sowie dem Vergabe-, Honorar- und Verdingungsrecht für (Tief-) Bauleistungen
• Kenntnisse im Umgang mit den Systemen GIS, Archikart und mps wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens nachgewiesene Stufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
• Routinierter Umgang mit MS Office
• Fähigkeit zu selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsfreudigkeit
• Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zur teamorientierten Zusammenarbeit

Wir bieten

• Einen vielseitigen und sicheren Arbeitsplatz mit großem Handlungs- und Gestaltungsspielraum
• Eine Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem attraktiven Arbeitsumfeld
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, wie z. B. mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeiten
• Attraktive Bezahlung nach dem TVöD
• Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Zuschuss des Arbeitgebers zur Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• Angebot des Fahrradleasings in Form von Entgeltumwandlung
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterevents
• 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 TVöD/VKA (gehobener Dienst).
Wir sind bestrebt, unsere Unternehmenskultur zu bereichern und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder diversen Hintergründen, um eine vielfältige Arbeitsumgebung zu schaffen.