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Sachbearbeiter/in Buchhaltung (w/m/d)
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit
Beginn: schnellstmöglich
Befristung: unbefristet
Entgeltgruppe: 9a TVöD/VKA
Bewerbungsfrist: 15.12.2024
Ihre Kernaufgaben:
- Durchführung von Buchungen aller Art sowie Haushaltsüberwachung
- Bearbeitung von Anordnungsbelegen sowie Prüfung der Rechnungen inkl. Erstellung von Korrekturbedarfen
- Überprüfung von Freistellungsbescheinigungen für die steuerrechtliche Abrechnung von Bauleistungen mittels Abfrage beim Bundeszentralamt für Steuern
- Verwaltung von Kassenkonten in Abstimmung mit der Stadtkasse sowie Pflege von Stammdaten
- Durchführung von Anlagenbuchhaltung sowie Inventarverwaltung in Vorbereitung zur Bewertung des Gemeindevermögens
- Erarbeitung von Beiträgen zu den Themen Digitalisierung, Verbesserung des Prozessmanagements sowie dem Wissenstransfer im Finanzmanagement
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur/zum Steuer- oder Verwaltungsfachangestellten oderabgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in einem für die Tätigkeit förderlichen Bereich mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie gefestigte Kenntnisse der Kommunalverfassung des Landes Brandenburg, der Abgabenordnung sowie der haushaltsrelevanten, einschlägigen Rechtsvorschriften wünschenswert
- Weiterbildung zum (kommunalen) Finanz- und/oder Bilanzbuchhalter wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse der doppelten Buchführung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens nachgewiesene Stufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
- Wünschenswert sind Kenntnisse mit der Finanzsoftware mps sowie WINYARD
- Routinierter Umgang mit MS Office
- Zahlenaffinität, strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Argumentationsstärke
- Fähigkeit zu selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Fähigkeit zur teamorientierten Zusammenarbeit
Wir bieten
- Einen vielseitigen und sicheren Arbeitsplatz mit großem Handlungs- und Gestaltungsspielraum
- Eine Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem attraktiven Arbeitsumfeld
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, wie z. B. mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeiten
- Attraktive Bezahlung nach dem TVöD
- Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Zuschuss des Arbeitgebers zur Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- Angebot des Fahrradleasings in Form von Entgeltumwandlung
- gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterevents
- 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA (gehobener Dienst).
Wir sind bestrebt, unsere Unternehmenskultur zu bereichern und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder diversen Hintergründen, um eine vielfältige Arbeitsumgebung zu schaffen.
Bei Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an:
Herr von Rieff
Fachdienst Personal
Tel: 03378 / 827 180
Rathausstraße 3
14974 Ludwigsfelde
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, können leider nicht erstattet werden. Ein aktuelles Führungszeugnis ist nach Aufforderung vorzulegen. Es besteht grundsätzlich auch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
Hinweis zum Datenschutz
Ihre persönlichen Daten werden im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des §26 Abs.1 BbgDSG von der Stadt Ludwigsfelde - Fachdienst Personal gespeichert. Für die ordnungsgemäße Durchführung des Verfahrens erhalten die beteiligten Personen und Gremien (Personalvertretung, Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung) Einsicht. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie unter www.Ludwigsfelde.de/datenschutz.
