Was Sie erwartet
Tesla beschleunigt den weltweiten Übergang zu nachhaltiger Energie. Wir entwickeln kontinuierlich revolutionäre Strategien und Produkte innerhalb kürzester Zeit und bringen sie erfolgreich in großem Maßstab auf den Markt. Dies ist nur durch außergewöhnliche Schnelligkeit, Innovation und Effizienz möglich.
Die Gigafactory Berlin bildet die perfekte Basis, um die unglaubliche Erfolgsgeschichte von Tesla in Europa auszurollen. Die wichtigste Säule dafür sind unsere Mitarbeiter. Ihre Leidenschaft, Motivation und ihr Engagement sorgen dafür, dass wir unsere Ziele konsequent erreichen. Wir suchen Sie, um diese Erfolgsgeschichte gemeinsam fortzusetzen und auszubauen.
Wir suchen einen erfahrenen und sehr eigenverantwortlichen Benefits Administrator für die Administration und Optimierung unserer Mitarbeiter-Benefits-Programme. Diese Position ist ideal für jemanden, der selbstständig arbeiten und Prozessverbesserungen vorantreiben kann.
Was zu tun ist:
- Die Unternehmenskultur leben: Seien Sie ein Vorbild und Botschafter, fördern Sie Teamarbeit, Zusammenarbeit und verkörpern Sie die Mission und die Werte von Tesla
- Proaktivität: Antizipieren Sie Probleme, bieten Sie Lösungen an und stellen Sie eine kontinuierliche Kommunikation mit funktionsübergreifenden Teams sicher.
- Resilienz und Flexibilität: Aufrechterhaltung der Produktivität und Bereitstellung hochwertiger Arbeit in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten: Beherrschung von Englisch und Deutsch mit effektiver schriftlicher und mündlicher Kommunikation
- Liebe zum Detail: Wahren Sie die Genauigkeit und Vertraulichkeit der Daten und gehen Sie diskret mit vertraulichen Informationen um
- Advanced Benefits Administration: Überwachen Sie den gesamten Lebenszyklus von Mitarbeiterleistungsprogrammen, vom Onboarding bis zur Kündigung
- Compliance und Auditing: Führen Sie regelmäßige Audits durch, um sicherzustellen, dass die Leistungsprogramme den gesetzlichen und internen Richtlinien entsprechen
Was mitzubringen ist:
- Mitarbeiterunterstützung: Beantworten Sie Fragen zu Sozialleistungen und lösen Sie Probleme effizient, um die Zufriedenheit aufrechtzuerhalten
- Compliance & Reporting: Durchführung von Leistungsprüfungen und Erstellung detaillierter Berichte für interne Teams, um die Einhaltung der Vorschriften sicherzustellen
- Datenmanagement und Berichterstattung: Nutzen Sie fortgeschrittene Excel-Kenntnisse, um Trends zu analysieren, Berichte zu erstellen und Verbesserungen vorzuschlagen
- Stakeholder-Management: Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern und Förderung strategischer Initiativen in allen Teams
- HR-Systeme: Nutzen Sie HR-Systeme, um die Verwaltung von Leistungen zu rationalisieren, die Leistung zu verfolgen und Prozesse zu verbessern
- Prozessverbesserung: Identifizieren Sie Engpässe und implementieren Sie Lösungen, um die Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern
- Onboarding & Training: Verfeinern Sie die Onboarding-Prozesse für neue HR-Teammitglieder und betreuen Sie Nachwuchskräfte in Bezug auf Best Practices
Was wir bieten
Du arbeitest in unserer hochmodernen Gigafactory, in der du die interessantesten Probleme der Welt mit den besten und klügsten Köpfen löst, die die Leidenschaft teilen, die Welt zu verändern. Das Vergütungspaket von Tesla umfasst ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Tesla-Aktien oder -Boni. Typische Leistungen, die angeboten werden, sind ein Rentenprogramm, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitsregelungen, Mitarbeiterversicherungen, Umzugs- und Pendelunterstützung.
Tesla ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit verwirklicht, und der sich der Diversität am Arbeitsplatz verpflichtet hat. Alle qualifizierten Bewerber für eine Stelle haben die gleiche Chance unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Orientierung, Alter, Herkunftsland, Behinderung, Veteranenschutzstatus, geschlechtlicher Identität oder anderen Faktoren, die durch die geltenden US-, bundesstaatlichen oder örtlichen Gesetze geschützt sind.
