Sachbearbeiter/-in

Sachbearbeiter/-in
Entgeltabrechnung und Arbeitsschutz

unbefristet zu besetzen.

Das erwartet Sie

• Abwicklung der Entgeltabrechnung für den Ihnen zugewiesenen Mitarbeiterstamm (Feststellung der Versicherungspflicht in der Sozialversicherung und Zusatzversicherung, Berechnung diverser Entgeltbestandteile, Eingabe und Fortschreibung aller abrechnungsrelevanten Daten ins Personalabrechnungsprogramm Sage HR Suite, Melde- und Bescheinigungswesen, Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und anderen Behörden, Bearbeitung von Rückstellungen, Abtretungen und Pfändungen, Aufstellung der Personalkostenplanung)
• Wahrnehmung von Aufgaben der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes (Durchführung vergaberechtskonformer Ausschreibungen, Umsetzung arbeitsschutzrechtlicher Vorschriften, Sicherstellung der arbeitsmedizinischen Versorgung sowie Meldung und Analyse von Arbeits- und Wegeunfällen)

Das bringen Sie mit

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r bzw. Abschluss des Angestelltenlehrgang A I
• alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsangestellte/-r, Steuerfachangestellte/-r und mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, bestenfalls im kommunalen Bereich
• alternativ eine mindestens 3-jährige kaufmännische Ausbildung mit einer Fachweiterbildung im Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, bestenfalls im kommunalen Bereich
• wünschenswert: Kenntnisse im Tarif-, Besoldungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Fähigkeit, Arbeitsabläufe eigenverantwortlich zu planen und zu gestalten sowie Prioritäten zu setzen
• analytische und strukturierte Denk- und Handlungsweise
• selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, hohes Maß an Genauigkeit sowie ausgeprägtes Zahlenverständnis

Unser Angebot

• Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), u. a.:- Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD (3.448,96 € - 4.703,23 € monatlich, je nach Berufserfahrung)- betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen- monatliche Entgeltanreize, u. a. in Form von steuerfreien Wertgutscheinen- 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. eines jeden Jahres
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• breitgefächerte Fort- und Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Bildungszeit
• standortsicherer Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• betriebliche Gesundheitsförderung und teamintegrierende Veranstaltungen

Sind Sie an dieser beruflichen Herausforderung interessiert? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (mindestens Anschreiben, Lebenslauf, geeignete Zeugnisse und Zertifikate) bis zum 15.10.2024 elektronisch über das Bewerbungsformular (www.senftenberg.de) an die Stadt Senftenberg.
Andreas Pfeiffer
Bürgermeister
Bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der EU-Datenschutzgrundverordnung sowie des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes gespeichert und ausschließlich für den Zweck dieses Verfahrens verarbeitet und genutzt. Ihre persönlichen Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Die ausführlichen Datenschutzhinweise finden Sie unter https://www.senftenberg.de/Quickmenu/Datenschutz.