Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Als wöchentliche Arbeitszeit sind 30 Stunden vorgesehen.
Ihre Aufgaben
Das Aufgabengebiet umfasst die Reinigung aller Räumlichkeiten und sanitären Anlagen gemeindeeigener Objekte (beispielsweise Kindertagesstätten, Sportpark, Bauhof, Bibliothek, Rathaus). Um weiterhin den ungestörten Schul-, Kita- und Verwaltungsbetrieb zu gewährleisten, sind die Reinigungsleistungen montags bis freitags in den Nachmittags- und Abendstunden zu erbringen. Die Stelle ist als Unterstützung unseres gesamten Reinigungsteams für den Fall urlaubs- oder krankheitsbedingter Abwesenheit anderer Beschäftigter ausgelegt. Ansonsten erfolgt der Einsatz in der Grundschule.
Ihr Profil
- selbständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- freundliches und einfühlsames Auftreten
- Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
· Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
Wir bieten
· ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes TVöD-VKA
· eine Vergütung in der Entgeltgruppe E 2 TVöD-VKA unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung
· ein wertschätzendes Umfeld und freundliche Teams, die Sie anleiten und Ihnen bei Fragen unterstützend zur Seite stehen
· tarifliche Jahressonderzahlung und Sachbezugskarte mit 50 € pro Monat
· 30 Tage Jahresurlaub
· betriebliche Altersvorsorge
· betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen und Übernahme der Kosten für notwendige Impfungen und Erste-Hilfe-Schulungen
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Zwischen- oder Arbeitszeugnisse) an die
Gemeinde Dallgow-Döberitz
Der Bürgermeister
Personalamt
Wilmsstraße 41
14624 Dallgow-Döberitz
oder per E-Mail an bewerbung@dallgow.de
Bewerbungsfrist: 03.03.2025
Ein erweitertes Führungszeugnis und ein Impfnachweis über einen bestehenden Masernschutz sind spätestens bei Unterzeichnung des Arbeitsvertrags vorzulegen.
Wir begrüßen Bewerbungen Schwerbehinderter. Im Falle des Vorliegens einer Schwerbehinderung im Sinne des § 2 Abs. 2 SGB IX oder eine Gleichstellung im Sinne des § 2 Abs. 3 i.V.m. § 68 Abs. 2 und 3 SGB IX fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen entsprechenden Nachweis bei.
Für Rückfragen zum Aufgabenbereich, zum Einsatzgebiet und zur Arbeitszeitgestaltung der Reinigungskräfte stehen Ihnen Frau Mattausch (Tel. 03322 / 29 84 30) oder Frau Knaak (Tel. 03322 / 29 84 34) zur Verfügung.
Hinweise:
Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerber (m/w/d) einverstanden, dass die erforderlichen Daten im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens vorübergehend gespeichert werden.
Im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens verarbeiten, nutzen und speichern wir Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der Bestimmungen der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des brandenburgischen Landesdatenschutzgesetzes (BbgDSG). Die Datenverarbeitung dient der Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens mit dem Ergebnis der Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses.
Postalisch eingereichte Bewerbungen verbleiben bei uns und werden nicht zurückgesandt. Alle Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber (m/w/d) werden nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet. Bei Interesse an der Rücksendung Ihrer postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen legen Sie bitte einen frankierten Rückumschlag bei.
