Referent:in Risikocontrolling (m/w/d)

Referent:in Risikocontrolling (m/w/d)

Als Referent:in Risikocontrolling (m/w/d) sind Sie Teil eines tollen Teams hochspezialisierter Mitarbeitender im Bereich Gesamtbanksteuerung mit großem Entwicklungspotential.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Umsetzung der aufsichtsrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Anforderungen im Risikocontrolling (bspw. normative und ökonomische RTF, ILAAP, CRR III)
• Unterstützung bei der Erstellung der Kapitalplanung und Weiterentwicklung der Risikocontrollingsysteme
• Mitarbeit bei der Erstellung der quartalsweisen Risikoberichterstattung
• Fachbezogene:r Ansprechpartner:in für den Vorstandsvorsitzenden

Ihr Profil

• Sie haben eine Bankausbildung, sind Bankbetriebswirt oder haben einen Hochschulabschluss oder gleichwertige Qualifikation, mit oder ohne spezifische Weiterbildung.
• Sie zeichnen sich durch eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus, gepaart mit hoher Motivation sich in bestehende oder neue Themengebiete einzuarbeiten.
• Sie denken und handeln fachbereichsübergreifend.
• Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität, idealerweise mit Kenntnissen aus der sparkassenspezifischen IT-Infrastruktur.
• Falls Sie die o.g. Qualifikationen (noch) nicht vollumfänglich besitzen, dann überzeugen Sie uns durch weitere Fähigkeiten und Kenntnisse, die in der Gesamtbanksteuerung hilfreich sind und durch Bereitschaft zu entsprechenden Weiterbildungen.

Unsere Mandantin bietet

• Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit verschiedenen Aufgabenstellungen. Unsere Mandantin hat sowohl regelmäßige Aufgaben als auch spannende neue Themen (z.B. Nachhaltigkeit). So vergeht die Zeit wie im Flug und Sie finden sicherlich Spaß bei der Arbeit.
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer gut positionierten Sparkasse mit einer wirksam gestalteten Risikokultur.
• Eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgabe im Bereich der Gesamtbanksteuerung.
• Ein kollegiales und sympathisches Team, dass sich auf Sie freut.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit einer flexiblen 39 Stunden-Woche sowie der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten (Work-Life-Balance). Sie haben die Möglichkeit den Arbeitsalltag frei zu gestalten und Sie können wichtige Termine unter der Woche wahrnehmen.
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD sowie umfassende Sozialleistungen.
• Betriebliche Altersvorsorge
• 32 Tage Jahresurlaub.
• Zusätzlich: Viele Benefits wie kostenlose Kaffeespezialitäten und Wasser, Fahrrad-Leasing, Mitarbeiter-Rabatte und Vergünstigungen bei Partnerorganisationen.

Wenn Sie Verantwortung übernehmen und gleichzeitig Ihren Lebensmittelpunkt in der attraktiven Region wählen wollen, dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlage unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an: personal@rolandeller.de.
Gerne steht Ihnen Roland Eller unter 0177 2328689 oder per E-Mail unter roland.eller@rolandeller.de für Rückfragen zur Verfügung.
Roland Eller Consulting GmbH
Geschäftsbereich Personalberatung
Alleestraße 13, 14469 Potsdam
Telefon: 0331 / 2883 0052
personal@rolandeller.de