Praktikant:in Vertrieb nachhaltige Energiespeicherlösungen

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und Absolvent:innen, du hast Lust, die Energiewende nachhaltig voranzutreiben und mit der Fertigung von Second Life Batteriespeichern die Kreislaufwirtschaft aktiv mitzugestalten? Als internes Start-Up verbinden wir bei encore | DB die Stärke des DB-Konzerns mit allen Möglichkeiten eines agilen Arbeitsumfelds. Dich fasziniert die Erschaffung nachhaltiger Lösungsansätze und du bringst die Leidenschaft mit, in einem dynamischen Team an gesellschaftlich relevanten Themen zu arbeiten? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Praktikant:in Vertrieb nachhaltige Energiespeicherlösungen (w/m/d) für encore am Standort Frankfurt (Main).

Deine Aufgaben

• Du analysierst das Marktpotenzial für encore | DB und identifizierst potenzielle Zielkunden
• Dabei unterstützt du bei der (Weiter-)Entwicklung von Vertriebsstrategien und -materialien
• Du kannst direkte Praxiserfahrung in Verkaufsgesprächen, bei der Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen sammeln
• Auch überwachst und analysierst du die Performance der Vertriebsaktivitäten und erstellst Berichte und Empfehlungen zur Verbesserung

Dein Profil

• Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften, Umweltwissenschaften oder Nachhaltigkeitsmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang mit mindestens 4 abgeschlossenen Semestern
• Des Weiteren bringst du eine hohe Motivation und Kommunikationsfähigkeit mit und arbeitest selbstständig ebenso gut wie im Team
• Du verfügst über eine analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Der sichere Umgang mit MS Office und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.