Pflegehelfer*in oder Altenpflegehelfer*in im Springerdienst in Potsdam

Pflegehelfer*in oder Altenpflegehelfer*in im Springerdienst in Potsdam

• Senioreneinrichtungen Ost
• St. Franziskus Seniorenpflegeheim
• Voll/Teilzeit
• Kennziffer: SFH24/554

St. Franziskus Seniorenpflegeheim

In unseren Seniorenpflegeheimen wird der Grundsatz der ganzheitlichen aktivierenden Pflege und Betreuung verwirklicht. Im Mittelpunkt dieser Arbeit steht der Auftrag christlicher Lebensbegleitung.

Ihre Aufgaben

• Ausführen von Pflege- und Betreuungsaufgaben
• Betten und Lagern sowie ggf. Durchführung von prophylaktischen Maßnahmen bei unseren Bewohner*innen
• Anleitung bzw. Hilfestellung bei den Aktivitäten des täglichen Lebens
• Dokumentation der durchgeführten Pflegemaßnahmen
• Mobilisation von Bewohner*innen
• Motivation zu Beschäftigungsangeboten
• Hilfestellung bei der Nahrungsaufnahme bei hilfebedürftigen Bewohner*innen
• Durchführung von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten sowie Koordination zwischen Arzt und Bewohner*in
• Erstellung von Pflegeanamnesen und Pflegeplanungen unter Berücksichtigung individueller Biografieerhebungen und (soweit möglich) Angehörigenintegration sowie Evaluierung der Pflegeplanungen in Zusammenarbeit mit dem pflegerischen und therapeutischen Team
• Absicherung lückenloser Dienstübergaben

Ihr Profil

• Qualifikation zum*zur Pflegehelfer*in oder Altenpflegehelfer*in mit mindestens einer 200-Stunden-Basisqualifikation
• Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen alten Menschen
• Interesse an wechselnden Fachbereichen und Einsatzorten
• Sorgfalt, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit bei der Ausführung von übertragenen Arbeiten
• Verantwortungsbewusstsein
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

Unser Angebot

• In Absprache schreiben Sie Ihren eigenen Dienst- und Urlaubsplan (mind. an zwei Wochenenden arbeiten) - wir garantieren absolute Dienstplansicherheit
• Eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten Team
• Strukturierte und individuelle Einarbeitung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Schichturlaub
• Übertarifliches Gehalt
• Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge
• Die Möglichkeit, wechselnde Aufgabenbereiche kennenzulernen, die eigenen Präferenzen zu entdecken und bei Wunsch in das Stammteam zu wechseln
• Interessante Entwicklungsmöglichkeiten (Fort- und Weiterbildungen)
• Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (Kidsmobil)
• Dienstradleasing

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.

• Nicole Thomalla
• Pflegedienstleitung
• 0151/2036 4137