„Individualität macht uns menschlich und Menschlichkeit lässt uns über uns hinauswachsen“ - getreu diesem Motto sind im Pflege- und Funktionsdienst des Universitätsklinikums Brandenburg an der Havel mehr als 600 Pflegekräfte tätig. Unser aller Ziel ist es, Patienten auf ihrem Weg der Genesung zu fördern und mit einer hohen Sozial- und Fachkompetenz zu begleiten. Dabei setzen wir nicht nur auf eine qualitativ hochwertige Ausbildung und große Erfahrung, sondern investieren genauso in die ständige Weiterentwicklung und Qualifikation unserer Mitarbeiter. Aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse fließen ständig in unsere tägliche Arbeit ein.
Wir freuen uns über neue Mitarbeiter*innen die Teamplayer sind sowie Freude und Begeisterung für die Arbeit in der Pflege mitbringen, denn letztendlich beginnt das große Ganze bei jeder und jedem einzelne/-n Mitarbeiter unseres großen Teams!
Willkommensprämie:
Bei uns bist du ❤-lich willkommen und erhältst mit deinem Eintritt bis zum 31.12.2025 eine Willkommensprämie von insgesamt 3.000,00€(Brutto) !
Aufgeteilt wird diese Prämie in zwei Auszahlungen. Die erste Prämie von 1.500,00 € (Brutto) erhältst du direkt zum Beginn, die zweite Auszahlung erfolgt mit 1.500,00 €(Brutto) nach der Probezeit (6 Monate).
Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehört
- Kompetente Pflege und Versorgung unserer Patienten auf unserer modernen und technisch sehr gut ausgestatteten internistischen Intensivstation
- Der sichere und professionelle Umgang mit Medizingeräten insbesondere Beatmungsgeräten und Dialysegeräten
- Umsetzung der aktuellen Behandlungs-, Pflege- und Dokumentationsstandards
- Moderne Pflegedokumentation des Pflegeprozesses im PDMS
Das bieten wir Ihnen
- Eine übertarifliche Vergütung mit Anerkennung von Berufserfahrung [ P9 Stufe2 - P10 Stufe 6 (4.040,00 € bis 4.950,00 € brutto inklusive Zulagen + Dienstzuschläge]
- 3.000,00 € (brutto) Willkommensprämie bei Eintritt bis zum 31.12.2025
- Bei Wunsch die garantierte Teilnahme an der Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege
- Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach unserer Betriebsvereinbarung
- Eine zusätzliche Betriebsrente (ZVK) und Vermögenswirksame Leistungen
- Einen Mitarbeiterrabatt für unsere Kantine,Apotheke und Physiotherapie
- Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung (JOBRAD)
- Mitarbeiterevents und Dienstjubiläumsfeiern
- 30 Tage Grundurlaub mit Möglichkeit zum Zusatzurlaub nach TVöD von bis zu 9 Tagen
- Fort- und Weiterbildungen sowie innerbetriebliche Fortbildungen
- Ein Onboardingprogramm
- Eine individuelle Einarbeitung entsprechend Ihrer beruflichen Vorkenntnisse in Zusammenarbeit mit unserem qualifizierten Team
- Eine vielseitige und interessante Aufgabe in einem modernen Arbeitsumfeld
- Eine unbefristete Anstellung
- Planungssicherheit durch langfristig erstellte Dienstpläne
- Die Möglichkeit zur Vollzeit- oder Teilzeitarbeit in verschiedenen Modellen
- Viele weitere Benefits die Sie auf unserer Karriereseite entdecken können
Das sollten Sie mitbringen
- Sie besitzen den Berufsabschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger/ Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/ Krankenschwester/ Pflegefachkraft/Zusatz: Fachkrankenpfleger (m/w/d)
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und eine hohe Auffassungsgabe
- Ein umfangreiches Interesse an der Intensivpflege
- Erfahrung im Umgang mit medizinisch-technischen Geräten
- Freunde an der Arbeit in einem engagierten Team, Flexibilität, Empathie und Motivation
