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Personalwesen (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Personalwesen (m/w/d) Personalwesen (m/w/d)KopfbereichArbeitPersonalsachbearbeiter/inPersonalwesen (m/w/d)Stadt GubenVollzeitGubenab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: Entgeltgruppe 9a TVöD, Stufe abhängig von Berufserfahrung, mindestens 3.448,96 € brutto

Die Stadt Guben (Landkreis Spree-Neiße) beabsichtigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Personalwesen (m/w/d)

im Fachbereich I - Services in Vollzeit (39 Wochenstunden) neu zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte

Festsetzung, Berechnung und Zahlbarmachung der Entgelte einschließlich der Abwicklung der gesetzlichen bzw. tariflichen Abzüge
Bearbeitung von Personalangelegenheiten der Beschäftigten einschließlich der A1-Bescheinigungen
Koordinierung und Bearbeitung der Fort- und Weiterbildung der Beschäftigten
Bearbeitung von Auftragsstatistiken und fachspezifischer Statistiken
Betreuung, Abrechnung und Vertragsbearbeitung von Leiharbeitnehmern (m/w/d)
Personalkostenplanung für den Zuständigkeitsbereich
Bearbeitung von Haushalts-, Kassen- und Rechnungsangelegenheiten

Anforderungsprofil

erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder gleichwertige Ausbildung
freundliches und serviceorientiertes Auftreten sowie absolute Vertrauenswürdigkeit
ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke, Kommunikationsfähigkeit sowie Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit
Teamfähigkeit und empathische Kompetenz
Zuverlässigkeit und wirtschaftliches Denken
sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)

Wir bieten

ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)
eine interessante, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
eine jährliche Sonderzahlung sowie eine leistungsbezogene Entgeltkomponente nach dem TVöD
eine im Wesentlichen vom Arbeitgeber finanzierte zusätzliche Altersversorgung
Die Vergütung erfolgt nach den tariflichen Regelungen des TVöD-V, Entgeltgruppe 9a, einschließlich der üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.
Die Stadt Guben fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und Gleichgestellter i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind grundsätzlich erwünscht. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizulegen.
Ein mögliches Engagement in der Freiwilligen Feuerwehr wird begrüßt und unterstützt.
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen einschließlich Zeugnissen bis spätestens 21.07.2024 an die Stadt Guben, Fachbereich I, Gasstraße 4 in 03172 Guben. Bewerbungen per E-Mail können unter der E-Mail-Adresse FB1@guben.de eingereicht werden. Beachten Sie, dass die gesamte Bewerbung in einer PDF-Datei zusammenzufassen ist. Die Dateigröße darf 15 Mbyte nicht überschreiten.
Bitte geben Sie die Bearbeitungsnummer 11.1.002.02-04 als Betreff an, sodass Ihre Bewerbung richtig zugeordnet werden kann.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass vonseiten der Stadt Guben im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Wir bitten um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Andernfalls liegen Ihre Unterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vier Wochen zur Abholung bereit.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.guben.de/de/datenschutz.
ArbeitsorteKarte anzeigen

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Stadt Guben
03172 Guben
Vollzeit, Unbefristet

Veröffentlicht am 13.06.2024

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