Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- und Teilzeit möglich

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- und Teilzeit möglich Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- und Teilzeit möglichKopfbereichArbeitPersonalsachbearbeiter/inPersonalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- und Teilzeit möglichZemmler Siebanlagen GmbHVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Massen bei Finsterwaldeab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibung

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

auch in Teilzeit (min. 30h) möglich

Was solltest du mitbringen?

Must Haves

Diskretion ist für diese Position zwingend erforderlich, ebenso wie ein korrekter Umgang im Hinblick auf Datenschutz
Du hast eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt oder Zusatzqualifizierung im Personalwesen
Du kannst relevante Berufserfahrung in der Personaladministration und Zeitwirtschaft vorweisen
du kannst mit Office und ggf. Zeiterfassungssystemen sicher umgehen
du arbeitest selbstständig, organisiert und hast ein selbstbewusstes Auftreten
du kannst sicher in Deutsch schreiben und kommunizieren

Nice to Haves

Du hast Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht

Deine Aufgaben als Personalsachbearbeiter bei ZEMMLER:

Du übernimmst alle Aufgaben im Bereich Personal und kannst dir diesen Aufgabenbereich selbst gestalten.
Die Erfassung, Pflege und Verwaltung von abrechnungsrelevanten Personaldaten im ERP-System gehört ebenso in deinen Aufgabenbereich, wie die Pflege von digitalen Personalakten. Gleichzeitig übernimmst du die personaladministrativen Prozesse von der Einstellung bis zum Ausscheiden, erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse und sonstige Bescheinigungen. Das selbstständige Verwalten und Pflegen des Zeitwirtschaftsystems stellt für dich die Grundlage für deine vorbereitende Lohnbuchhaltung/ Lohnabrechnung dar.
Im Bereich Personalbeschaffung unterstützt du die Geschäftsleitung im Hinblick auf die Übernahme des Bewerbermanagements. Du übernimmst Verantwortung für die Sicherstellung von Datenschutz, Mitarbeitersicherheit und Mitarbeiterqualifikation durch Überwachung und Dokumentation der relevanten Nachweise (Schweißerpässe, Sicherheitsschulungen, Führerscheinkontrolle) und Einleitung entsprechender Maßnahmen. Die Kommunikation/ Abwicklung von Angelegenheiten mit Steuerbüro, Berufsgenossenschaft, Agentur für Arbeit, Krankenkassen, Rentenkasse o.Ä. fällt auch in deinen Aufgabenbereich. An allen HR-Projekten wirst du bei der Entwicklung, Realisierung und Durchführung maßgeblich beteiligt sein.
ArbeitsorteKarte anzeigen