Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Wir suchen ab sofort:
eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung.

Ihre Kernaufgaben:

• Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung, einschließlich der für die Errechnung
• und Zahlbarmachung erforderlichen Zusammenhangstätigkeiten unter Berücksichtigung aller gesetzlichen und tarifrechtlichen Vorgaben
• Betreuung des gesamten Mitarbeiterzyklus von der Einstellung bis zum Austritt
• Korrespondenz mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern, Zusatzversorgungskassen und dem Finanzamt für alle sozialversicherungs-, steuer- und zusatzversorgungsrechtlichen Fragen
• Ansprechpartner/in für Mitarbeiterfragen zu Gehaltsabrechnungen, Arbeits- und Ausfallzeiten, Urlaubsanspruch, Mutterschutz und Elternzeit etc.
• Erstellung von Auswertungen, Reports und anfallenden Bescheinigungen
• Mitwirkung bei der Haushalts- und Personalkostenplanung

Unsere Anforderungen:

• mindestens eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, als Verwaltungsfachangestellte/r oder ein vergleichbarer Abschluss mit personalorganisatorischer Ausbildung
• fundierte Berufserfahrung in der Personalabteilung mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung
• Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
• wünschenswert sind gute EDV-Kenntnisse (insb. MS Office) und ein sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware (bevorzugt LOGA) und dem Zeiterfassungssystem (bevorzugt TiMaS)
• hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie verantwortungsbewusstes, termingerechtes, teamorientiertes und vertrauliches Arbeiten
• freundliches und sicheres Auftreten gegenüber allen Ansprechpartnern, gutes
• Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach dem TVöD und mit 39 Wochenstunden (Teilzeitarbeit bis 35 Wochenstunden ist möglich)
• flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei
• Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Zuschuss des Arbeitgebers zur Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebot des Fahrradleasings in Form von Entgeltumwandlung
• Mitarbeiterevents

Aussagefähige Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 05. Januar 2025 an das Amt für Personal und Organisation der Stadt Zossen,  Marktplatz 20, 15806 Zossen postalisch oder per E-Mail direkt über den Bewerben-Button  an: VL-Rechtsamt(at)SVZossen.Brandenburg.de

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