Wir suchen für unseren Rettungsdienst eine Personalreferentin/ einen Personalreferenten.
Die Rettungsdienst Teltow-Fläming GmbH ist eine Eigengesellschaft des Landkreises Teltow-Fläming.
An 12 Rettungswachen Standorten erfüllen zurzeit ca. 300 Mitarbeiter*innen die Aufgaben des bodengebundenen Rettungsdienstes.
Wir sind gemäß den Vorgaben der zuständigen Landesbehörde (LAVG) anerkannter Ausbildungsbetrieb für Notfallsanitäter*innen und neben dem Aufgabenspektrum des Rettungsdienstes auch nach den Qualitätsstandards ISO 9001:2015 durch die DQS zertifiziert.
Unsere Philosophie und das Führungskonzept des Unternehmens beinhalten unter anderem die Möglichkeit der Mitwirkung aller Mitarbeiter*innen durch umfangreiche Qualifikationen sowie weitreichende Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabengebieten.
Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder im Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikationen
- mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht, idealerweise in einer ähnlichen Funktion
- Erfahrung in der Erstellung von Betriebsvereinbarungen
- ausgeprägte Fähigkeiten in der Beratung und Kommunikation mit Führungskräften
- Bereitschaft zur regelmäßigen Weiterbildung
- sehr gute Fach-, Sozial- und Methodenkompetenzen
- sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifvertrags-recht TvöD, Betriebsverfassungsrecht, uvm.
- sehr gute Kenntnisse in MS-Office
- mind. Führerschein Klasse B
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Sachverhalte, inkl. Vorbereitung und Dokumentation
- Zusammenarbeit und Koordination mit der Rechtsvertretung des Unternehmens
- Vorbereitung und Strukturierung von rechtlichen Sachverhalten, zur effizienten Bearbeitung durch die Rechtsvertretung
- Beratung der Geschäftsführung, der Führungskräfte, des Betriebsrates und der Personalabteilung in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Maßnahmen, wie z. b. Abmahnungen, Kündigungen oder Versetzungen
- Entwicklung, Überarbeitung und rechtliche Prüfung von Betriebs-vereinbarungen
- arbeitsrechtliche Ausarbeitung und Überprüfung von Arbeitszeit-modellen
- rechtskonforme Regelung für Schichtmodelle, Gleitzeitregelungen, Altersteilzeit und Sabbaticals
- Klärung der Mitarbeiterfragen zu den Rechten und Pflichten der arbeitsrechtlich relevanten Themen
- Planung, Entwicklung und Durchführung interner Schulungen
- Erstellung von Berichten, Statistiken und Dokumentationen zu den arbeitsrechtlichen Prozessen und Maßnahmen
Unser Angebot
Als Teil unseres Teams nehmen Sie die Herausforderung an, innerhalb eines modernen und effizienten Rettungsdienstes zu arbeiten. Wir bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz in Zeiten von zunehmenden Unsicherheiten. Darüber hinaus bieten wir:
- Anwendung des TVöD-VKA
- Eingruppierung in die EG 9c, unter Anerkennung tätigkeitsbezogener Beschäftigungszeiten bei anderen Arbeitgebern
- betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
- monatlicher Fahrkostenzuschuss in Form einer Tankkarte oder Deutschland-Ticket Jobticket
- Fahrradleasing mit persönlichem Zuschuss
- ein modernes Fort- und Weiterbildungsangebot
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- mobiles Arbeiten ist teilweise möglich
- betriebliches Gesundheitsmanagement
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann sollten wir uns kennenlernen.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zeugnissen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
