Arbeiten für Potsdam
vielseitig, flexibel, bürgernah
Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.700 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.
Als Personalentwickler/in sind Sie Teil des HR-Teams der Landeshauptstadt Potsdam und zentrale/r Ansprechpartner/in für alle Kolleginnen und Kollegen der Stadtverwaltung. Unsere Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (oder u.U. in Teilzeit) und zur unbefristeten Anstellung zu besetzen.
Personalentwickler/in (m/w/d)
Kennziffer: 532.200.02
Ihre Aufgaben
- Beraten von Mitarbeitenden, Führungskräften und Teams zu individuellen Karriereentwicklungen, Fortbildungsbedarfen und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Mitwirken an Personalentwicklungs- und Führungskräfteentwicklungskonzepten
- Betreuen und Weiterentwickeln von PE-Instrumenten, wie z.B. Organisation und Begleitung von Mentoring-Programmen und Coaching-Angeboten
- Mitwirken an der Bedarfsanalyse sowie eigenständige Erarbeitung von Vorschlägen für konkrete Schulungsthemen und -inhalte
- Planen und Konzipieren des jährlichen Fortbildungsangebots
- Auswählen und Evaluieren geeigneter Dozenten/Dozentinnen
- Führen von Honorarverhandlungen sowie das Durchführen von Vergabeverfahren
- Organisieren von Seminaren: inklusive Planen, Veranstaltungslogistik, Teilnehmendenbetreuung
- Evaluieren der Maßnahmen zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung****
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor) der Fachrichtung Personalmanagement, Öffentliche Verwaltung oder Verwaltungswissenschaften möglichst mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung oder Verwaltungsfachwirt/Verwaltungsfachwirtin oder ein vergleichbarer Studienabschluss
- Zwingend erforderlich ist einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
- Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse von Prozessen, Methoden und Instrumenten strategischer Personalentwicklung
- Kenntnisse in Vergabeprozessen
- Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Sehr gutes Organisationsgeschick, eine hohe Eigeninitiative in Verbindung mit einer sehr guten Urteils- und Entscheidungskompetenz****
Unser Angebot
- Ein attraktives Gehaltspaket in der **Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.787,84 € - 4.649,06 €**gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung
- Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB
- Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
- Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
- Bis zu 50 % Mobile Work
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen****
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 28.04.2025 online über unser Karriereportal.
Bei Rückfragen zur Stelle oder Ihrer Bewerbung steht Ihnen Frau Harder aus dem Personalgewinnungsteam unter der Telefonnummer 0331-289-1116 zur Verfügung.
