Mitarbeiterin/Mitarbeiter Informationssicherheit (m/w/d)

Mitarbeiterin/Mitarbeiter Informationssicherheit (m/w/d)

Kurzinfo

Laufbahn:

gehobener Dienst

Besoldungsgruppe:

A 10 - 12 BBesO

Arbeitszeit:

Vollzeit / Teilzeit

Bewerbungsfrist:

31\. Januar 2025

Dienstbeginn:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Anzahl der freien Stellen:

2

Einstiegs­qualifikation:

Bachelor

Behörde:

Bundespolizei­präsidiumReferat 55 - Informationssicherheit

Dienstort:

Berliner Straße 2714467 Potsdam

Job-ID:

2025-1

Tätigkeitsprofil

Haben Sie Lust den IKT-Dienstleister der Bundespolizei zu unterstützen? Wollen Sie die Informations- und Kommunikationstechnik der Bundespolizei sicherer machen? Mit Ihrem Know-how können Sie dazu beitragen.
Zu Ihren Aufgaben im Bereich Sicherheitsaudits gehört die Durchführung von Sicherheitsanalysen (z. B. durch Reverse Engineering, Codeanalyse) von IT-Systemen wie mobile Apps, komplexe IT-Verfahren, Hardware uvm. auf Basis etablierter Standards (z. B. OWASP). Außerdem wirken Sie mit bei der Mitigation gefundener Schwachstellen für die IT der Bundespolizei. Sie beraten Entwicklungsbereiche der Bundespolizei bzgl. der Entwicklung sicherer Systeme sowie der IT-Strategie bzgl. sicherer IT-Architekturen.
Ihre Aufgaben im Bereich Informationssicherheitsmanagement beinhalten die Erarbeitung und Prüfung von behördenübergreifenden Standards der Informationssicherheit, die Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagement-Systems (nach BSI-Standards) auf Prozess- und Technologieebene. Weiterhin gehört die Erstellung fachbezogener Richtlinien und Konfigurationsvorgaben und die Beratung vor dem Abschluss von Verträgen zu den Standards der Informationssicherheit zu Ihrem Tätigkeitsgebiet.

Anforderungsprofil

• abgeschlossenes (Fach-) Hochschul-/Bachelorstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Nachrichtentechnik oder eines vergleichbaren informatiknahen oder technischen Studiengangs (Möglichkeit der Verbeamtung) oder
• abgeschlossene einschlägige dreijährige Berufsausbildung im IT-Bereich (Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter)
• Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit

Was wir bieten

Flexibilität - Die Bundespolizei will eine möglichst flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglichen. Aus diesem Grund können Sie Ihre Arbeit in der Zeit von 06:00 Uhr bis 22:00 erledigen.
Obendrein - Für die verantwortungsvolle Tätigkeit bei einer Sicherheitsbehörde bietet die Bundespolizei eine Stellenzulage in Höhe von 90,00 Euro bis 110,00 Euro (je nach Besoldungsgruppe).
Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig! - Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Ihnen das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Sie.
Gute Qualifikationen sichern den Arbeitserfolg - Daher bieten wir Ihnen individuelle sowie bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen an.
Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Hinweise

Bereits verbeamtet? Für eine Versetzung in den Bundesdienst dürfen Sie das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.
Für die Berufung in das Beamtenverhältnis ist die deutsche, eine EU/EWR-Staatsbürgerschaft erforderlich.
Sollte die Berufung in ein Beamtenverhältnis noch nicht möglich sein, ist bis zum Erlangen der persönlichen- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter vorgesehen.
Sicherheit ist unser höchstes Gut! Da Sie verantwortungsvolle Aufgaben innerhalb der Bundespolizei wahrnehmen werden, ist die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung notwendig.
Die Bundespolizei setzt sich für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ein. Daher werden Menschen mit einer Behinderung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen, die wir bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigen.
Bei ausländischen Abschlüssen benötigen wir eine Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen. Weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen unter www.kmk.org/zab