Das Frauencafé unserer Erstaufnahmeeinrichtung für Geflüchtete in Schwerin ist ein Angebot für die Bewohnerinnen der Einrichtung. In einem geschützte Raum bietet es den Frauen die Möglichkeit, sich auszutauschen, miteinander und voneinander zu lernen, zu lachen, weinen, spielen - wonach auch immer ihnen ist.
Während den Öffnungszeiten haben Männer - weder die Bewohner noch die männlichen Mitarbeiter - keinen Zutritt.
Zur unterstützung unseres Team suchen wir daher interessierte Mitarbeiterinnen, die das Frauencafé betreuen.
Was Sie bei uns erwartet:
Wir betreiben in unserer Erstaufnahmeeinrichtung von Montag bis Freitag ein Frauencafé für unsere Bewohnerinnen. Dort sollen die Frauen auf eine offene, warme und freundliche Atmosphäre treffen, in der sie wenigstens für den Moment aus dem Alltag entfliehen können.
Wir wünschen uns neben regelmäßigen Öffnungszeiten des Cafés auch die Planung und Durchführung von Aktivitäten für die Frauen unserer Einrichtung. Das Frauencafé soll zudem ein niedrigschwelliger Türöffner zu weiteren Angeboten der Einrichtung und unserer Sozialarbeiter*innen sein.
Während der Öffnungszeiten haben Männer - weder die Bewohner noch die Mitarbeiter - keinen Zutritt zum Café.
Daher richtet sich diese Anzeige an weibliche Bewerberinnen.
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- Ein freundliches Auftreten und interkulturelle Kompetenz
- Identifikation mit unseren Zielen als katholisches Dienstleistungsunternehmen
- Erfahrung in der Flüchtlingsarbeit
- Psychische Belastbarkeit
- Fremdsprachenkenntnisse in Englisch und/oder anderen Sprachen sind wünschenswert
- Ein hohes Empathie-/ und Einfühlungsvermögen, Konflikt-, Kritik- und Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- persönliches Engagement
- Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit zur Vermittlung
Worauf du dich bei uns freuen kannst:
- Eine zunächst befristete Vollzeitstelle mit der Option auf eine Verlängerung
- Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der AVR-Caritas Ost, zusätzlich attraktiver Sonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag
- Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die KZVK
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Ein kreatives, freundliches und engagiertes Team
- Die Mitarbeit in einer lebendigen Organisation mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein familienfreundliches Unternehmen zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann lerne deine Arbeitgeberin von morgen kennen!
