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Mitarbeiter (m/w/d)

> > > Wir suchen einen Mitarbeiter (m/w/d) für unseren Standort Angermünde
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>>> Im Reha- Bereich vereinen sich die Eckpfeiler der beruflichen Diagnostik und Orientierung, bis hin zur Teilhabe am Arbeitsleben in Form hoch- individualisierter Begleitung für Menschen mit Beeinträchtigung(en).

Ihre Aufgaben

  • Abklärung/ Diagnostik der beruflichen Eignung und Leistungsfähigkeit für die Integration in den allgemeinen Ausbildungs- oder Arbeitsmarkt
  • Begleitung Menschen mit Beeinträchtigung(en) bei der beruflichen Orientierung und Berufswahlentscheidung
  • Zusammenarbeit mit Auftraggebern und Unternehmen
  • Einzelfallarbeit und Gruppenarbeit im multiprofessionellen Team

Ihr Profil

  • abgeschlossenes Studium der Sozial-/Heil-/Sonder-/Reha- Pädagogik oder der Pädagogik mit Ergänzungsfächern oder
  • abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Fachschul-/ Meisterabschluss mit Zusatzqualifikation im päd./ rehapäd. Bereich
  • mind. einjährige Berufserfahrung in der beruflichen Bildung bzw. Eingliederung von Menschen mit Behinderungen wünschenswert
  • Führerschein Klasse B

Unser Angebot

  • eine Vollzeitstelle (39 Std./Wo.)
  • 30 Tage Urlaub
  • Raum für eigene Ideen und Gestaltung von Projektinhalten
  • eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Unterstützung bei eigener Weiterbildung

Ihre Bewerbung:
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung inklusive Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Senden Sie Ihre Unterlagen, welche Sie in einer PDF- Datei zusammenfassen, ausschließlich per E-Mail an bewerbung@abw-ang.de.
Selbstverständlich werden Ihre personenbezogenen Daten sensibel behandelt. Bitte informieren Sie sich über unsere Datenschutzhinweise auf unserer Internetseite http://www.abw-ang.de/gmbh/datenschutzerklaerung.html.

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 19.09.2024

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