Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur sofortigen Besetzung in der Volkshochschule des Landkreises Oder-Spree folgende Stelle aus:
Leitung Volkshochschule (w/m/d)
Die Besetzung der Stelle erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Stunden pro Woche).
Die erste Tätigkeitsstätte ist Fürstenwalde/Spree.
Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Das sind Ihre Aufgaben
Gesamtverantwortung der Volkshochschule
- Entwicklung, Steuerung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung sowie der pädagogisch-methodischen und didaktischen Gesamtkonzeption der Volkshochschule nach innen und außen
- Erstellung des jährlichen Haushaltes für die Volkshochschule in Abstimmung mit dem Schulverwaltungsamt und Baumanagement
- Führung des gesamten VHS-Personals über die Regionalstellen hinweg, Erstellung von Beurteilungen, enge Zusammenarbeit mit den Standortverantwortlichen
Marktanalyse / Bedarfsermittlung
- Beobachtung regionaler Märkte und Teilnahme an Verbandsveranstaltungen etc.
- Gesamtverantwortung der Bildungsplanung
Kursplanung
- Festlegung von Kursinhalten in Zusammenarbeit mit der Kursleitung sowie den Standortverantwortlichen zu Auftragsmaßnamen/Projekten und Semesterplanung für die Regionalstellen
Kursbetreuung
- Umsetzung eines pädagogischen Veranstaltungsmanagements in den Regionalstellen
pädagogische Begleitung von Kursleitenden
- Hospitation, Didaktisch-methodische Beratung
Festlegung und Auswertung von Evaluationsmaterialien, Qualitäts- und Angebotsweiterentwicklung, Fortschreibung der lernorientierten Qualitätstestierung
Lehrtätigkeit
- Leitung und Moderation von Kursen, Fachkonferenzen und Veranstaltungen
analysieren von Testformaten
Organisation und Durchführung von Prüfungen
Erschließung und Umsetzen neuer Werbestrategien
Beschwerdemanagement
- Kontaktaufnahme mit Betroffenen
- Dokumentation
- Einleitung Konsequenzen und Maßnahmen
Kursleiterakquise
- Konzeptionelles Arbeiten zu Kursangeboten unter Berücksichtigung der Vorgaben des Volkshochschulverbandes sowie des MBJS
Darauf können Sie sich freuen:
- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
- gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten (w/m/d)
- ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
- modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen (Videokonferenzen)
- eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
- Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und ggf. Mobile Arbeit im Rahmen einer Dienstvereinbarung
- leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
- persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
- Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte
- monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte
Was wir erwarten
- abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/Diplom) der Pädagogik oder in einer anderen Studienrichtung, die kombiniert mit zusätzlichen Qualifikationen und Berufserfahrungen die Erfüllung der genannten Aufgaben ermöglicht
- Fachkenntnisse im Aufgabenfeld einer Volkshochschule sind wünschenswert
- verwaltungsrechtliche und Management-Fachkenntnisse erforderlich
- pädagogische Praxis insbesondere in der Erwachsenenbildung ist wünschenswert
- sicherer Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationstechniken
- Erfahrungen im Projektmanagement sind wünschenswert
- allgemeine Fremdsprachenkenntnisse und interkulturelle Kompetenz
- Fähigkeiten zur selbständigen, konzeptionellen und strategischen Arbeit
- Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
- kundenorientierte Beratungskompetenz, Freude an der Arbeit mit Menschen und im Team
- Verhandlungsgeschick und eine lösungsorientierte Arbeitsweise sowie analytisches Denken
- Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
- Belastbarkeit und Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit
Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der Entgeltgruppe 13.
Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) ausschließlich bei folgender Adresse ein:
Landkreis Oder-Spree
Stabsstelle Personal
Breitscheidstraße 7
15848 Beeskow
oder als PDF-Dokument per Email an: personalamt@landkreis-oder-spree.de
Von einer Zusendung in Heftern oder Bewerbungsmappen ist abzusehen, da Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung. Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die nicht berücksichtigt werden, erhalten eine schriftliche Information.
