Dem im Geschäftsbereich des Ministeriums für Infrastruktur und Landesplanung (MIL) angesiedelten Landesbetrieb Straßenwesen Brandenburg (LS) mit Sitz in Hoppegarten obliegt die Planung, der Bau und Betrieb sowie die Unterhaltung der Bundes- und Landesstraßen im Land Brandenburg. Der LS gewährleistet die Verkehrssicherheit, verwaltet das Straßenland und fördert den kommunalen Straßenbau. Umgesetzt wird dies von seinen derzeit ca. 1.700 Beschäftigten am Betriebssitz Hoppegarten, 6 weiteren Dienststätten und insgesamt 33 Straßenmeistereien. Wir suchen am Betriebssitz Hoppegarten zum nächstmöglichen Termin unbefristet eine
Leitung (m/w/d) Gesamtsteuerung/Controlling
Kennziffer: S1/2024
Aufgabengebiet:
- Sie leiten die Stabsstelle und haben damit die fachliche sowie personelle Verantwortung für ein Team mit derzeit 10 Beschäftigten. Weiterhin obliegt Ihnen die fachliche Anleitung des betrieblichen Controllings.
- Sie unterstützen den Vorstand und die Abteilungen des LS innerhalb der gesamtstrategischen Ausrichtung fachlich, koordinativ und zukunftsorientiert bei innovativen, konzeptionellen und organisatorischen Aufgaben.
- Sie wirken bei der Erarbeitung der Digitalisierungsstrategie des LS mit und koordinieren Digitalisierungs- und Innovationsprojekte.
- Sie koordinieren und überwachen im Rahmen eines strategischen Programm-Managements abteilungs- und regionalübergreifend die Umsetzung von Bau-, Erhaltungs- und Unterhaltungsprogrammen und erstellen die Gesamtberichterstattung für den LS.
- Sie planen und steuern das Straßenbaufachbudget unter Berücksichtigung des Gesamtbudgetrahmens in strategischer und konzeptioneller Hinsicht und verantworten die finanzielle und strategische Planung sowie Steuerung der Straßenbauprogramme.
- Sie erarbeiten und implementieren das Konzept für ein auf Kennzahlen und Geschäftsprozessen basierendes Multiprojektmanagementsystem Bau und entwickeln dieses im Einklang mit der Unternehmens- und Digitalisierungsstrategie stetig weiter.
- Sie verantworten das zentrale Anfragenmanagement im LS und unterstützen die externe und interne Unternehmenskommunikation.
Anforderungen
Sie verfügen über
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium vorzugsweise in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Fachrichtung bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
- Sie haben die Fähigkeit, allen Mitarbeitenden auf Augenhöhe zu begegnen und diese entsprechend ihrer individuellen Fähigkeiten zielorientiert, integrativ und motivierend zu führen und zu fördern.
- Sie greifen auf langjährige berufspraktische Erfahrungen zurück. Wünschenswert sind zudem Kenntnisse im Verwaltungsrecht, im Projekt- und Prozessmanagement sowie Führungserfahrungen.
- Sie agieren in Konflikten sicher und souverän, zeichnen sich durch geschickte Verhandlungsführung aus und denken in volks- und betriebswirtschaftlich sowie verkehrs- und umweltpolitischen Zusammenhängen.
- Sie kommunizieren wertschätzend und ausgleichend, zeichnen sich durch eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise aus und sind belastbar, durchsetzungsstark, innovativ, kreativ, pragmatisch sowie teamfähig.
- Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar C1/C2).
Wir bieten
Das Aufgabengebiet ist mit der Entgeltgruppe EG 15 TV-L bewertet. Bewerbungen von Beamten (m/w/d) sind ebenfalls möglich.
Bewerberinnen und Bewerbern, die bereits in einem Beschäftigungsverhältnis mit dem Land Brandenburg stehen, wird die Funktion in entsprechender Anwendung des § 31 Abs. 3 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) für die Dauer von einem Jahr auf Probe übertragen.
Externe Bewerberinnen und Bewerber erhalten zunächst einen befristeten Arbeitsvertrag für ein Jahr zur Erprobung gem. § 31 TV-L. Bei Bewährung wird im Anschluss ein unbefristeter Arbeitsvertrag geschlossen.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen:
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit,
- Angebot eines betrieblichen Gesundheitsmanagements,
- individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten,
- Leistungen nach TV-L (z. B. 30 Tage Erholungsurlaub, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung bei der VBL) sowie
- Zuschuss zum Firmenticket/D-Ticket.
Ergänzende Hinweise:
Für die Bewerbung ist die Vorlage einer aktuellen dienstlichen Beurteilung/eines aktuellen Arbeitszeugnisses (nicht älter als ein Jahr) erforderlich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
... unter Angabe der Kennziffer S1/2024 bis zum 10.11.2024 in einer PDF-Datei an: LS-Bewerbungen@LS.Brandenburg.de
Sie haben noch Fragen? Frau Marlo Helmig beantwortet sie gern unter: 03342 249-1204
Weitere Information zum LS unter: www.LS.Brandenburg.de/Karriere
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter bzw. sexueller Orientierung und Identität. Zur Gewährleistung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern freuen wir uns im Besonderen auf Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Teilzeitwünsche und deren Vereinbarkeit mit der ausgeschriebenen Position werden im konkreten Einzelfall geprüft. Bitte beachten Sie die Information zum Datenschutz auf unserer Internetseite.
